3 minutos para ler
Felicidade no trabalho não significa festas de fim de ano, happy hour, ambiente colorido e brindes a todo momento. Ela está muito mais atrelada com gostar do que faz, perceber um significado, ter um propósito para o dia a dia da pessoa.
Renata Rivetti, Chief Happiness Officer, Fundadora e Diretora na Reconnect Happiness at Work, foi a convidada do 79ª programa Gestão de Pessoas, da Foursales, e contou como conquistar a felicidade corporativa tão almejada.
“A pessoa precisa perceber o impacto positivo que o trabalho dela tem na sociedade. O senso de realização é o primeiro aspecto para conquistar essa felicidade”, explica a especialista. Mas somente isso não basta. “Não adianta gostar do que se faz, mas ter relações tóxicas no ambiente de trabalho, falta de segurança psicológica, falta de empatia, de confiança, de flexibilidade, de autonomia.”
Assim percebe-se a grande responsabilidade dos profissionais de RH e dos líderes em proporcionar ambientes favoráveis, mas Renata desmitifica que é preciso de ações grandiosas para isso. “A conscientização da liderança sobre o tema é o mais importante. E incentivos simples como pausas entre as reuniões, ouvir uma música, apreciar um café, já são grandes atitudes pensando no bem-estar cotidiano. Mas mais do que isso, as ações relacionadas à felicidade por parte do RH precisam sanar uma dor do negócio”, esclarece.
Colaboradores felizes em seus empregos produzem mais e melhor, são mais engajados, têm prazer em realizar seus trabalhos.
Quer saber como promover isso em sua empresa?
Assista ao programa na íntegra no Youtube da Foursales.
Toda quinta-feira, às 19 horas, vai ao ar um novo episódio do programa Gestão de Pessoas no Youtube da Foursales e em mais de 10 plataformas de podcasts.
Conheça a Foursales
A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.
Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.
O que só a Foursales entrega:
- Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
- 100% dos projetos entregues no prazo;
- Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
- Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
- Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
- Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.
Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.
Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.
