Colaboradores felizes produzem mais e melhor

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Felicidade no trabalho não significa festas de fim de ano, happy hour, ambiente colorido e brindes a todo momento. Ela está muito mais atrelada com gostar do que faz, perceber um significado, ter um propósito para o dia a dia da pessoa. 

Renata Rivetti, Chief Happiness Officer, Fundadora e Diretora na Reconnect Happiness at Work, foi a convidada do 79ª programa Gestão de Pessoas, da Foursales, e contou como conquistar a felicidade corporativa tão almejada. 

“A pessoa precisa perceber o impacto positivo que o trabalho dela tem na sociedade. O senso de realização é o primeiro aspecto para conquistar essa felicidade”, explica a especialista. Mas somente isso não basta. “Não adianta gostar do que se faz, mas ter relações tóxicas no ambiente de trabalho, falta de segurança psicológica, falta de empatia, de confiança, de flexibilidade, de autonomia.”

Assim percebe-se a grande responsabilidade dos profissionais de RH e dos líderes em proporcionar ambientes favoráveis, mas Renata desmitifica que é preciso de ações grandiosas para isso. “A conscientização da liderança sobre o tema é o mais importante. E incentivos simples como pausas entre as reuniões, ouvir uma música, apreciar um café, já são grandes atitudes pensando no bem-estar cotidiano. Mas mais do que isso, as ações relacionadas à felicidade por parte do RH precisam sanar uma dor do negócio”, esclarece. 

Colaboradores felizes em seus empregos produzem mais e melhor, são mais engajados, têm prazer em realizar seus trabalhos.

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