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Algumas ferramentas e condições exclusivas que o RH pode implementar para favorecer profissionais que são pais e mães estão sendo muito cogitadas, principalmente durante a pandemia.
O tema parentalidade nas empresas tem relação com o cuidar do ser humano em sua integralidade. E mais do que nunca os olhares do RH e lideranças estão voltados para a saúde mental de seus colaboradores e a atenção para profissionais que são pais é uma pauta relevante dentro dessa tendência.
Qual é o verdadeiro impacto dos filhos na carreira? Michelle Levy Terni, Co-founder & CEO da Filhos no Currículo, foi a convidada do programa Gestão de Pessoas e explicou como é seu trabalho dentro das organizações para que elas se tornem um ambiente a favor das famílias e que atraiam, acolham e impulsionem a chegada de um filho como uma potência na vida de pais e mães.
Dentre os assuntos que ela tratou no episódio estavam:
- A contribuição da parentalidade para as empresas;
- Importância, riscos e oportunidades da parentalidade;
- Como gerir o tema nas empresas;
- Principais resultados de uma boa gestão da parentalidade.
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