felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

69.691 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Ребята в Екбе. Близкий пьёт беспробудно. Родственники места себе не находят. В диспансер тащить — клеймо на всю жизнь. В итоге, врачи реально вытащили — выведение из запоя без документов и штампа. Через 40 минут уже были. В общем, подробности и расценки тут — вывод из запоя на дому вывод из запоя на дому Не откладывайте. Скиньте кому пригодится.

  2. Наркологическая помощь на дому особенно важна при алкогольной интоксикации, длительном запое, сильной слабости, тревоге, рвоте, нарушении сна, высоком давлении, треморе, спутанности поведения и риске осложнений. Врач нарколог приезжает по адресу, проводит диагностику, уточняет длительность употребления алкоголя, наличие хронического алкоголизма, опыт лечения, противопоказаний, заболеваний сердца, печени, нервной системы и других органов. После этого специалист выбирает безопасную схему терапии.
    Узнать больше – narkolog-na-dom-moskovskoj-oblasti

  9. Нарколог на дом в Балашихе с выездом врача, оценкой состояния и оказанием необходимой помощи в наркологической клинике «Похмельная служба».
    Углубиться в тему – https://narkolog-na-dom-balashiha13-3.ru/

  10. Следующие шаги помогают человеку перейти от отрицания к честности. Участник программы разбирает мысли, которые приводили к употреблению, вспоминает ситуации, где он избегал ответственности, учится видеть связь между эмоциями и срывом. На одном шаге он признает болезнь, на другом шаге учится принимать помощь, на следующем шаге начинает моральную инвентаризацию. Такая работа не является простой, но именно она дает основу для лечения зависимости, постепенного избавления от прежних моделей поведения и пересмотра мировоззрения.
    Разобраться лучше – 12-shagov-reabilitacii

  12. Современная реабилитация 12 шагов может сочетаться с медицинской помощью, если пациент находится в тяжелом состоянии. При интоксикации, запое, похмелье, ломке, тревоге, бессоннице, психозе, депрессии, употреблении наркотиков или алкоголя сначала может потребоваться нарколог, врач, психиатр, стационар, капельница, детоксикация, УБОД по показаниям или медикаментозное лечение. После стабилизации начинается реабилитационный процесс, где главный акцент делается на понимании зависимости, честности, ответственности, группе и новой системе жизни.
    Ознакомиться с деталями – 12-shagov-reabilitacii

  13. stars888 هي منصة مراهنات عبر الإنترنت تقدم ألعاب كازينو وخيارات رهان متنوعة للمستخدمين العرب.
    تسعى 888starz للحفاظ على بيئة لعب مسؤولة ومحافظة على خصوصية المستخدمين.

    القسم الثاني:
    تُحدّث القائمة باستمرار لتشمل إصدارات جديدة وعروض موسمية.

    القسم الثالث:
    تدعم 888starz أنظمة دفع متعددة لتسهيل المعاملات المالية.

    القسم الرابع:
    يستفيد اللاعبون من نظام نقاط ومكافآت يعزز من قيمة اللعب المستمر.

  15. Вывод из запоя — это только первый шаг в лечении алкогольной зависимости. Без последующей терапии риск рецидива очень высок. Наш наркологический центр предлагает полный курс лечения алкоголизма, включая кодирование и психотерапию. Кодирование на дому проводится различными методами: уколом (Торпедо, Эспераль, Налтрексон, Аквилонг), медикаментозным вшиванием (дисульфирам, Вивитрол), гипнозом по Довженко, а также двойным блоком. Каждый метод подбирается врачом индивидуально, с согласия пациента и при отсутствии противопоказаний. Опытный нарколог объяснит, какая кодировка подойдёт именно вам, учитывая стаж и форму зависимости.
    Углубиться в тему – chastnyj-narkolog-na-dom-telefon

  16. Основой лечения алкогольного запоя является инфузионная терапия — капельница. Капельница позволяет быстро доставить лекарства прямо в кровь, минуя желудочно-кишечный тракт. Состав капельницы подбирает врач-нарколог индивидуально, исходя из тяжести состояния и результатов теста показателей крови. В стандартную инфузионную терапию входят солевые растворы, витамины группы B и C, ноотропы, кардиопротекторы, гепатопротекторы, препараты для нормализации артериального давления и сердечной деятельности. Дозы лекарственных средств рассчитываются строго по весу и возрасту, с учётом противопоказаний. Лечение капельницей даёт быстрый эффект: уже через несколько часов пациент чувствует значительное улучшение. Капельница снимает тошноту, жажду, головную боль, уменьшает тремор и потливость, облегчает физическое состояние. Лечение абстинентного синдрома капельницей может проводиться амбулаторно на дому или в условиях стационара. Однако даже после капельницы необходимо продолжать лечение алкоголизма — терапия должна быть комплексной. Терапия обязательно включает необходимые процедуры для полного очищения организма и восстановления функций печени и мозга. Современная наркологическая помощь использует комплекс препаратов, направленных на снятие ломки, устранение депрессии и улучшение сна. Мы используем успокоительные и ноотропы, чтобы поддержать нервную систему и улучшить самочувствие в течение нескольких дней. Водно-электролитный баланс восстанавливается за счёт специальных растворов, что особенно важно при сильном обезвоживании.
    Разобраться лучше – https://vyvod-iz-zapoya-balashiha13-1.ru

  17. Выбор наркологической клиники — решение, от которого зависит не только здоровье, но и будущее человека. В «Триумфе» понимают, что зависимость затрагивает всю семью, поэтому программы лечения алкоголизма обязательно включают работу с родственниками, групп психологической поддержки и формирование устойчивой мотивации на трезвость. За годы деятельности мы помогли сотням людей вернуть контроль над своей жизнью, и каждый новый пациент для нас — не просто история болезни, а человек, заслуживающий уважения, сострадания и профессиональной помощи. Наши специалисты успешно лечат как алкогольную, так и наркотическую зависимость, а также помогают справиться с игроманией и другими видами расстройств. Если вам нужна наркологическая клиника в Москве, где работают настоящие профессионалы, — звоните в «Триумф». Очень важно не откладывать обращение, ведь на счету каждая минута, и наша скорая наркологическая помощь доступна круглосуточно.
    Узнать больше – https://narkologicheskaya-klinika-moskva13.ru/anonimnaya-narkologicheskaya-klinika-moskva/

  19. Наркологическая помощь на дому особенно важна при алкогольной интоксикации, длительном запое, сильной слабости, тревоге, рвоте, нарушении сна, высоком давлении, треморе, спутанности поведения и риске осложнений. Врач нарколог приезжает по адресу, проводит диагностику, уточняет длительность употребления алкоголя, наличие хронического алкоголизма, опыт лечения, противопоказаний, заболеваний сердца, печени, нервной системы и других органов. После этого специалист выбирает безопасную схему терапии.
    Углубиться в тему – narkolog-na-dom-balashiha13-2.ru/

Deixe um comentário