felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

213.740 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. NaoBet ist eines der populärsten Digitale Spielhallen, das in den letzten Monaten massiv an Beliebtheit gewonnen hat Casino Naobet . Besonders in den deutschsprachigen Ländern suchen viele Spieler nach seriösen und sicheren Plattformen, die breites Spielangebot und interessante Vergünstigungen bieten. Doch was macht Naobet besonders attraktiv? Und ist es für Enthusiasten aus Deutschland eine Top-Adresse?

    Nao Casino, wird oft als Nao bezeichnet, hat sich als zuverlässige Spielstätte für Spieler aller Levels etabliert. Die Website bietet ein umfangreiches Spielangebot, u. a. die klassischen Slots, klassische Kartenspiele wie Blackjack und Roulette sowie Live-Casino-Optionen. Besonders die Spiele mit Live-Dealern stören durch ihre Realitätsnähe und das immersive Spielerlebnis. Viele Besucher schätzen zudem die einfache Handhabung, die flexibel einsetzbar ist sehr effizient arbeitet.

    Ein zentraler Aspekt für Gaming-Interessierte in Deutschland ist die Rechtssicherheit und Schutz. NaoBet ist kein offiziell genehmigter Betreiber in der BRD, bietet trotzdem eine vertrauenswürdige und abgesicherte Seite. Besucher sollten darum wissen, dass die Inanspruchnahme in Deutschland nicht ohne Bedenken erfolgen sollte. Viele Nutzer geben ausführliche Testberichte von Besuchern, die die Plattform wegen ihrer Stabilität und die Unterhaltungsvielfalt empfehlen.

    Für Anfänger lohnt sich ein Umfassende Analyse, um sich über die Kernmerkmale und Stärken zu informieren. Besonders die Abwicklungsprozesse sind ein entscheidender Faktor. NaoBet akzeptiert verschiedene Zahlungsmethoden wie Debitkarten, E-Geld-Börsen und digitale Währungen, was die Flexibilität erhöht. Trotzdem können die Abwicklungsfristen sich je nach Option unterscheiden.

    Wer auf der Suche nach einer vertrauenswürdigen Spielseite ist, das ein breites Spektrum an Unterhaltungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte bietet, findet hier eine gute Lösung. Allerdings sollte man sich vor Augen führen, dass die Inanspruchnahme in Deutschland nicht ohne rechtliche Folgen möglich ist. Wer sich für eine Einschreibung entscheidet, sollte sich zuvor über die gesetzlichen Vorgaben klären und die Konsequenzen abschätzen. Am Ende bietet NaoBet eine gute Alternative für Gamer, die nach ein unterhaltsamen und intensiven Spielmomenten suchen.

  4. Что дома уже не отлежаться. Трясёт, давление скачет. Кодирование от алкоголизма — Сначала снимают интоксикацию. И результат будет нулевой. Закодироваться от алкоголя — И без постановки на учёт. Советую глянуть источник: кодировка от алкоголизма цена https://pohmelye.kodirovanie-ot-alkogolizma-kazan.ru И про анонимное кодирование для региона. Не откладывайте, если человек сам не справляется.

  5. Помню, знакомый долго пил. А потом уже закодировал. Кодировка от алкоголя — И только после этого ставят блок. Чтобы человек начал думать и меняться. Кодировка от алкоголя в Казани — работает и анонимно. Вся информация доступна здесь: анонимное кодирование от алкоголизма https://detoks.kodirovanie-ot-alkogolizma-kazan.ru Там и про кодировку от алкоголя цена по республике. Иногда кодировка — это шанс начать заново.

  6. Помню, знакомый долго пил. И только тогда началось лечение. Кодирование от алкоголизма — это когда сначала готовят организм. Само по себе кодирование не лечит. Кодировка от алкоголя в Казани — работает и анонимно. Можете ознакомиться по ссылке: закодироваться казань закодироваться казань И про анонимное кодирование для региона. Обращайтесь к специалистам.

  7. Клиника работает анонимно и соблюдает конфиденциальность обращения. Персональные данные защищены и проходят обработку в соответствии с установленной политикой медицинской организации. Информация о лечении алкоголизма, наркомании, токсикомании или других формах зависимости не передается посторонним лицам. Человек или его родственники могут позвонить в центр, получить консультацию, уточнить цены, стоимость выезда, условия приема, доступные программы лечения и заказать срочный вызов нарколога в Москве и Московской области.
    Узнать больше – https://vyvod-iz-zapoya-moskva15-1.ru/

  9. В этой статье мы рассматриваем разрушительное влияние зависимости на жизнь человека. Обсуждаются аспекты, такие как здоровье, отношения и профессиональные достижения. Читатели узнают о необходимости обращения за помощью и о путях к восстановлению.
    Смотри, что ещё есть – капельница от похмелья услуги

  10. Reading this fit naturally into my afternoon walk because I was reading on my phone, and a stop at granitestoneexchange continued well in that walking format, content that survives mobile reading without becoming awkward is content with format flexibility and this site has clearly thought about how it reads across different devices today.

  11. Близкий пьёт неделями. Не знаешь, за что хвататься. Наркологическая клиника — За ними стоят люди, готовые помочь. Специалисты приедут на дом. Круглосуточная наркологическая помощь — работает без постановки на учёт. Вся информация доступна здесь: скорая наркологическая помощь круглосуточно https://alkogolizm.narkologicheskaya-pomoshh-volgograd-jmn.ru Там и про лечение наркомании для Волгограда. Не ждите, пока станет хуже.

  13. Дверь заперта, телефон не берёт. Оказалось, опять сорвался. Нарколог на дом вывод из запоя — Осматривает, ставит капельницу. И голова начинает соображать. Анонимный вывод из запоя — работает и ночью. Советую глянуть источник: вывод из запоя на дому цена https://kapelnica.vyvod-iz-zapoya-na-domu-kazan.ru И про срочный выезд по республике. Иногда промедление стоит жизни.

  14. Бывает, человек сам хочет завязать. Чтобы снять интоксикацию и подготовить организм. Кодирование вывод из запоя — Осматривает, ставит капельницу. Сначала уходит интоксикация. Вывод из запоя круглосуточно — Без лишних вопросов. Можете ознакомиться по ссылке: анонимный вывод из запоя анонимный вывод из запоя Там и про вывод из запоя клиника по городу. Иногда промедление стоит здоровья.

  16. Appreciated how the post felt complete without overstaying its welcome, and a stop at birchharboroutpost confirmed that economical approach runs across the site, knowing when to stop is a skill many writers never develop but here the discipline is obvious and welcome from the perspective of a busy reader trying to learn things efficiently.

  17. Потом вообще слег, никого не узнавал. А время шло. Наркологическая клиника — Осматривает, ставит капельницу. Сначала уходит интоксикация. Выездная наркологическая служба — И в выходные. Советую глянуть источник: вызов скорой наркологической помощи вызов скорой наркологической помощи Там и про лечение наркомании по городу. Не ждите, пока станет хуже.

  20. И родные не знают, куда обратиться. И только потом кодирование. Кодировка от алкоголя — Сначала снимают интоксикацию. Без детокса кодировать бессмысленно. Закодироваться от алкоголя — И без постановки на учёт. Вся информация доступна здесь: закодироваться от алкоголизма закодироваться от алкоголизма И про центры кодирования для региона. Не откладывайте, если человек сам не справляется.

Deixe um comentário