felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

213.722 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  3. Публикация охватывает основные направления развития современной медицины. Мы обсудим значимость научных исследований, инноваций в лечении и роли общественного участия в формировании системы здравоохранения.
    Не упусти шанс – сколько стоит капельница от похмелья

  4. Помню, соседка рассказывала. А время шло. Наркологическая клиника — И человеку становится легче. Потом давление выравнивают. Выездная наркологическая служба — работает и ночью. Советую глянуть источник: круглосуточная помощь наркозависимым круглосуточная помощь наркозависимым Там и про лечение наркомании для региона. Иногда промедление стоит жизни.

  5. Эта статья подробно расскажет о процессе выздоровления, который включает в себя эмоциональную, физическую и психологическую реабилитацию. Мы обсуждаем значимость поддержки и наличие профессиональных программ. Читатели узнают, как строить новую жизнь и не возвращаться к старым привычкам.
    Хочешь знать всё? – наркологический стационар лечение

  7. Naobet to wyjątkowy platforma rozrywkowy, który przysparza coraz większą uznawanie wśród graczy interesujących się atrakcyjnych warunków gier Naobet Online Casino .

    Strona naobet.games prezentuje się jako strona przeznaczona dla miłośników gier kasynowych, oferując szeroki wybór grań, wysokie warunki dla nowych oraz długotrwałych pasjonatów.

    Jeśli poszukujesz informacji na temat tego serwisu, konieczne przyjrzeć jego atuty, opinie oraz wrażenia drugich osób, aby podjąć świadomą decyzję.

    Naobet Online znane jako nowoczesnym wyglądem i prosty panelem, co przyczynia się do korzystanie strony zarówno nowym uczestnikom, jak i doświadczonym pasjonatom. Strona dostarcza atrakcyjną selekcję gier online, w tym znane maszyny, gry interaktywne oraz popularne gry z renomowanych producentów produktów takich jak Microgaming. Dzięki temu każdy gracz zapozna się coś dla siebie, bez względu upodobań.

    Zaleca się w szczególności przyjrzeć zainteresowanie na bonusy, które często są proponowane przez Naobet. Nowi gracze w większości przypadków mogą liczyć serdeczne powitanie w postaci atrakcji w zachowaniu darmowych obrotów, darmowych lub procentowego refundacji wpłaty. Takie atrakcje mogą istotnie poprawić możliwości na sukces, dlatego zależy obserwować aktualne atrakcje na stronie gier. Jednak zanim zaczynaniem sesji konieczne przeanalizować zasady ofert, aby zrozumieć, jakie są klauzule ich aplikacji.

    Hazard Nao Bet cieszy przyjazne opinie wśród uczestników, którzy szanują sprawne pieniądze, stabilne otoczenie, oraz asystę pasjonata. Wiele komentarzy Nao Bet Casino zaznacza, że platforma funkcjonuje stabilnie, a algorytm kontroli i transakcji jest czytelny. To ważne czynniki, które wpływają na pewność do serwisu, w szczególności dla tych, którzy szukają bezpieczne systemy.

    Jeśli rozważasz, czy konieczne wypróbować Naobet Online, warto rozważyć przestudiować wrażenia innych klientów oraz przeglądać recenzje Casino Naobet. Wiele serwisów i serwisów poświęconych rozrywkom online zaprezentowuje wrażenia użytkowników, co może pomóc w podjęciu postanowienia. Należy pamiętać jednak, że wszystkie kasyno w Internecie ma swoje wady, jak i atuty, dlatego warto rozważyć przeglądać warunki zanim uruchomieniem sesji.

    Podsumowując, Nao Bet to jedna z wielu z najbardziej ofert na rynkach kasyn cyfrowym, szczególnie dla tych, którzy apreciują różnorodność grań, korzystne atrakcje oraz optymalne zwroty. Jeśli poszukujesz sprawdzonego platformy, które zapewnia atrakcyjne oferty, warto przeanalizować sesję w Naobet. Jednak zawsze warto pamiętać o odpowiedzialnym metodzie do rozrywki i określaniu prywatnych ograniczeń, aby spędzać czas z sesją w problemów nadmiernych utrat.

  9. Пьёт неделю и не может остановиться. Где помогут и прокапают, и закодируют. Наркология кодирование — Потом стабилизируют состояние. И результат будет нулевой. Закодироваться от алкоголя — И с выездом на дом. Советую глянуть источник: клиника кодирования лечения алкоголизма https://zavisimost.kodirovanie-ot-alkogolizma-kazan-fat.ru Там и про кодировку от алкоголя цена в Казани. Не тяните до последнего.

  11. Этот текст представляет собой обзор свежих данных и исследований в области медицины. Он призван помочь читателям понять, как научные достижения влияют на лечение, диагностику и общее состояние системы здравоохранения.
    Ознакомиться с отчётом – кодировке от алкоголя

  12. А потом сам не может остановиться. Сначала нужно отрезвление. Кодировка от алкоголя — Сначала снимают интоксикацию. И результат будет нулевой. Кодировка от алкоголя в Казани — И с выездом на дом. Вся информация доступна здесь: кодировка от алкоголя в казани анонимно https://otrezvlenie.kodirovanie-ot-alkogolizma-kazan-fat.ru И про анонимное кодирование для Казани. Не откладывайте, если человек сам не справляется.

  13. Эта публикация содержит ценные советы и рекомендации по избавлению от зависимости. Мы обсуждаем различные стратегии, которые могут помочь в процессе выздоровления и важность обращения за помощью. Читатели смогут использовать полученные знания для улучшения своего состояния.
    Что ещё нужно знать? – круглосуточный вывод из запоя в стационаре Щёлково

  16. У разных людей запой протекает неодинаково. В большинстве случаев первые проблемы связаны с нарушением сна, тревогой, тремором, тошнотой, головного болью и выраженным похмельем. При развитии алкогольной зависимости клиническая картина становится тяжелее: больной перестает контролировать количество напитков, не может бросить пить и возвращается к спирту даже после негативных последствий для здоровья, семьи и работы.
    Узнать больше – помощь вывод из запоя

  18. Растворы восполняют дефицит воды и солей, поддерживают натрий, калий, магний и другие элементы. Солевая основа помогает нормализовать объем циркулирующей жидкости. При отдельных показаниях в лечение включаются глюкоза, раствор Рингера, витаминные комплексы, антиоксиданты и препараты для защиты внутренних органов. Витамины B1 и другие компоненты поддерживают обменные процессы, а минеральные вещества необходимы для нормальной работы нервной и сердечно-сосудистой систем.
    Дополнительная информация – https://kapelnica-ot-zapoya-moskva15.ru/

  19. Эта статья подробно расскажет о процессе выздоровления, который включает в себя эмоциональную, физическую и психологическую реабилитацию. Мы обсуждаем значимость поддержки и наличие профессиональных программ. Читатели узнают, как строить новую жизнь и не возвращаться к старым привычкам.
    Ознакомьтесь с аналитикой – вызвать нарколога цена

  20. Помню, у знакомого была ситуация. А в больницу ехать не хотелось. Нарколог на дом вывод из запоя — И снимает это состояние. И человеку реально становится легче. Вывод из запоя капельница на дому — И в выходные. Вся информация доступна здесь: вызов на дом прокапать от алкоголя https://detoks.vyvod-iz-zapoya-na-domu-kazan.ru И про вызов нарколога на дом запой в Казани. Иногда промедление стоит здоровья.

Deixe um comentário