felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

213.696 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Easily one of the better explanations I have read on the topic, and a stop at quickstonegalleria pushed it even higher in my mental ranking of useful resources, the kind of site that beats the average not by trying harder but by simply caring more about what it puts out daily which always shows.

  2. И родные не знают, куда обратиться. Тут важно не тянуть. Наркологический диспансер — Круглосуточно. Потом стабилизируют состояние. Лечение — Когда дома уже не вариант. Вся информация доступна здесь: клиника наркология щёлково https://lechenie.narkologicheskij-czentr-schelkovo-gyv.ru Там и про наркологический диспансер Щёлково для Московской области. Обращайтесь к специалистам.

  3. В основном поводом для вызова становятся головная боль, тремор, сердцебиение, скачки давления, слабость, тошнота и бессонница. Алкоголь вызывает потерю жидкости и солей, а продукты его распада влияют на работу мозга, печени и сердечно-сосудистой системы. Инфузионное лечение помогает нормализовать водно-солевой обмен и сделать абстинентный период легче, но полное определение тактики остается прерогативой врача.
    Получить больше информации – вызвать капельницу от запоя на дому

  4. Каждый новый эпизод запоя увеличивает нагрузку на внутренние органы и психику. Продукты распада этанола поддерживают интоксикацию, нарушают обмен веществ и функции нервной системы. Продолжительное употребление может сопровождаться дефицитом жидкости, электролитов и витаминов, поэтому больной чувствует слабость и не может нормально спать или питаться. Лечение помогает снизить токсическую нагрузку, стабилизировать основные показатели и предупредить осложнения, однако детоксикация сама по себе не устраняет алкогольную зависимость.
    Узнать больше – vyvod-iz-zapoya-moskovskaya-oblast-moskva

  5. В данной статье рассматриваются физиологические и эмоциональные аспекты зависимости. Мы обсудим, как организм реагирует на зависимое поведение, и какие методы помогают восстановить здоровье и внутреннее равновесие.
    Все материалы собраны здесь – медицинское кодирование от алкоголизма

  6. Worth recognising that the post handled a familiar topic without reaching for any of the obvious hot takes, and a stop at flintridgecollectivemart continued that fresh treatment, sites that find new angles on subjects others have exhausted are sites worth following carefully and this one has clearly developed that exploratory instinct through patient practice.

  7. И срывается снова и снова. Но перед ним нужна наркологическая помощь. Кодирование наркологическая помощь — Осматривает, ставит капельницу. И человек начинает соображать. Выездная наркологическая служба — И в выходные. Можете ознакомиться по ссылке: помощь нарколога https://kodirovanie.narkologicheskaya-pomoshh-volgograd-jmn.ru И про срочный выезд для Волгоградской области. Не откладывайте на потом.

  8. przepustowy serwis gierowy to obszernie rosnący chęć wśród pasjonatów poszukujących trustowanych systemów do rozrywki online Naobet Casino .

    W nieodległych latach taże platforma NaoBet stała się jednym z ulubionych miejsc dla graczy gry, oferując rozległy wybór tytułów, interesujące bonusy oraz łatwy menu.

    Jeśli poszukujesz danych na temat tegoż platformy, z pewnością analizować jego przedmioty, recenzje oraz komentarze różnych klientów.

    NaoBet Online odróżnia się rozległą ofertą hazardów, w tym przepustowe automaty, rozrywki w trybie live, oraz tradycyjne hazardowe gry. System działa z prestigious producentami produktów, takimi jak NetEnt, co potwierdza najwyższą standard i skuteczność hazardu. W dodatku serwis NaoBet Online dostarcza systematyczne bonusy, w tym bezdepozytowe, wolne grę oraz systemy nagradzające lojalnych graczy.

    Dużo hazardzistów postanawia się na rozrywkę hazardową w NaoBet Online na podstawie na prosty możliwość i przyspieszone weryfikacje kont. Procedura tworzenia konta i wpłaty jest łatwy, a serwis dostępna w każdej chwili, co jest bardzo istotne dla hazardzistów, którzy oczekują efektywne rozwiązanie ewentualne zagadnienia. Mimo wszystko przed zaczynaniem hazardu z pewnością przeczytać z ocenami Naobet Casino, aby zyskać ogólny wrażenie jego pracy.

    Niektóre oceny na temat wskazanego platformy są przyjazne, choć tak samo jak w przypadku platformy, zostają także pewne problemy dotyczące szybkości transferów czy dostępności pomocy. Absolutnie zwrócić zauważenie na to, że NaoBet Online funkcjonuje w zgodzie z normami UE, co wzmacnia jego wiarygodność. Jeśli interesujesz się wiarygodnego strony gier, NaoBet mógłby stanowić przemyślanym decyzją, ale zawsze z pewnością dokładnie analizować jego asortyment przed zrobieniem postanowienia.

    W podsumowaniu, NaoBet to serwis, która przekonuje się ogromnym pożądaniem wśród miłośników z Polski. Jej atrakcyjne promocje, wielka asortyment hazardów oraz efektywny akces tworzą ją atrakcyjną opcją dla pasjonatów rozrywek hazardowych. Niemniej jednak przed początkiem hazardu z pewnością obserwować komentarze i opinie dodatkowych użytkowników, aby mieć pewność, że zastosowaliśmy optymalne i testowane stronę gier.

  9. Помню, знакомый долго пил. Жена уговорила его на кодирование. Кодировка от алкоголя — И только после этого ставят блок. Оно даёт время. Кодирование от алкоголизма в Казани — И без постановки на учёт. Вся информация доступна здесь: кодировка от алкоголя кодировка от алкоголя И про центры кодирования по республике. Иногда кодировка — это шанс начать заново.

  10. А дома уже никто не знает, что делать. Вызвать нарколога — вариант. Наркологический центр — это когда человек под присмотром врачей. И только после этого начинают основное лечение. Лечение зависимости — Без лишнего риска. Можете ознакомиться по ссылке: наркологический центр щёлково наркологический центр щёлково И про срочный выезд для Щёлкова. Не тяните до последнего.

  11. Now recognising the editorial wisdom of letting some questions remain open at the end, and a look at auroracoveoutpost continued that intellectual honesty, content that does not force closure on contested questions is content that respects the limits of knowledge and this site has clearly developed the maturity to know when to leave space.

  12. Столкнулись с бедой в семье. Куда звонить среди ночи. Наркологическая клиника — За ними стоят люди, готовые помочь. Специалисты приедут на дом. Выездная наркологическая служба — работает без постановки на учёт. Вся информация доступна здесь: анонимная помощь нарколога анонимная помощь нарколога И про экстренную помощь по городу. Не ждите, пока станет хуже.

  13. Бывает, человек сам хочет завязать. Чтобы снять интоксикацию и подготовить организм. Кодирование вывод из запоя — И объясняет, что делать дальше. Сначала уходит интоксикация. Вывод из запоя капельница на дому — работает и ночью. Можете ознакомиться по ссылке: вывод из запоя телефон https://kodirovanie.vyvod-iz-zapoya-na-domu-kazan.ru Там и про вывод из запоя клиника для Казани. Иногда промедление стоит здоровья.

Deixe um comentário