felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

213.683 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Столкнулись с бедой в семье. Куда звонить среди ночи. Помощь наркологическая — это не просто слова. Осмотрят, поставят капельницу. Выездная наркологическая служба — работает без постановки на учёт. Вся информация доступна здесь: наркологическая скорая помощь https://alkogolizm.narkologicheskaya-pomoshh-volgograd-jmn.ru Там и про лечение наркомании для Волгоградской области. Иногда промедление стоит жизни.

  2. И человек сам не понимает, что с ним. Трясёт, давление скачет. Похмелье кодирование — это не первая ступень. Без детокса кодировать бессмысленно. Кодировка от алкоголя в Казани — И с выездом на дом. Советую глянуть источник: кодирование кодирование И про анонимное кодирование для региона. Не откладывайте, если человек сам не справляется.

  3. И срывается снова и снова. Чтобы снять интоксикацию и подготовить организм. Нарколог на дом вывод из запоя — Осматривает, ставит капельницу. Потом появляются силы. Вывод из запоя капельница на дому — Без лишних вопросов. Можете ознакомиться по ссылке: вывод из запоя капельница на дому вывод из запоя капельница на дому И про вызов нарколога на дом запой для Казани. Обращайтесь к специалистам.

  5. Бывает, человек пьёт неделю. Нарколог на дом — дело серьёзное. Кодирование нарколог на дом — Осматривает, ставит систему. Потом стабилизируют давление. Вызов врача нарколога на дом Казань — Без лишних вопросов. Можете ознакомиться по ссылке: срочный вызов нарколога на дом https://kodirovanie.narkolog-na-dom-kazan-jhf.ru И про кодирование в городе. Обращайтесь к специалистам.

  7. А дома уже никто не знает, что делать. Где присмотрят и помогут. Наркологический центр — это когда человек под присмотром врачей. Потом стабилизируют состояние. Лечение зависимости — Когда дома уже не вариант. Можете ознакомиться по ссылке: клиники лечения наркомании в щелково https://zavisimost.narkologicheskij-czentr-schelkovo-uwc.ru И про срочный выезд в Щёлкове. Не тяните до последнего.

  9. NaoBet online betting site has risen as one of the top-tier online gambling platforms in the last few years, providing a extensive library of games, competitive bonuses, and a user-friendly interface Nao Bet Casino .

    If you’re looking for a high-quality and engaging online casino, Naobet Online Casino might just be the ideal selection. However, before starting out, it’s critical to comprehend what sets it apart and whether it matches your favourite entertainment preferences.

    NaoBet is famous for its unmatched game collection, covering traditional poker games to card-based options and interactive dealer experiences. The casino es] diverse payment methods, encompassing digital currencies, which es] its attractiveness for gamblers hunting for instant and reliable transactions. Regardless you’re a enthusiast of BetNao’s poker rounds or choose the thrill of interactive roulette, the variety ensures there’s an option for gamblers.

    For those new to the casino, a Naobet overview can offer useful perspectives. Players often point out the site’s smooth gameplay, strong probabilities, and frequent offers. The casino also includes a welcoming reward package, including registration perks and dedication awards, which can elevate your betting journey. However, as with every gaming platform, it’s crucial to play responsibly and define restrictions to guarantee a enjoyable and balanced gaming experience.

    If you’re evaluating joining, a Naobet Casino review can help you reach an smart call. The casino’s reputation for fairness is a key highlight, with plenty of users acclaiming its fairly-tested options and just payouts. Additionally, the app-based design lets you to enjoy your preferred options anytime, whether you’re accessing Naobet on your handheld.

    For those looking for a thorough Nao Bet Casino guide, it’s worth to acknowledge that the casino accommodates both beginners and seasoned players. The intuitive interface and helpful assistance team make it straightforward to kick off, while the vast array of wagering options assures ongoing involvement. No one cares you’re intrigued to the adrenaline of interactive table sessions or the simplicity of slot machines, NaoBet provides a comprehensive journey.

    To sum up, BetNao’s site is a top-tier contender in the virtual gaming industry, providing a combination of excitement, perks, and trustworthiness. A comprehensive Nao Bet analysis will assist you figure out if it’s the perfect choice for your gaming wants, ensuring you enjoy a safe and pleasurable session. Keep in mind to gamble responsibly and select a site that fits your tastes.

  10. И началась такая ломка, что вызвали врача. А в больницу ехать не хотелось. Нарколог на дом вывод из запоя — Осматривает, ставит систему. И человеку реально становится легче. Анонимный вывод из запоя — И в выходные. Вся информация доступна здесь: вывести из запоя анонимно https://detoks.vyvod-iz-zapoya-na-domu-kazan.ru И про вызов нарколога на дом запой в Казани. Обращайтесь к специалистам.

  11. Муж её пил неделю. Она в панике звонила всем подряд. Наркологическая помощь — И человеку становится легче. И голова начинает соображать. Круглосуточная наркологическая помощь — работает и ночью. Советую глянуть источник: скорая наркологическая помощь круглосуточно https://kapelnica.narkologicheskaya-pomoshh-volgograd-jmn.ru И про экстренную помощь для Волгограда. Иногда промедление стоит жизни.

  12. Помню, соседка рассказывала. Она в панике звонила всем подряд. Выведение из запоя в стационаре — это когда человек под присмотром врачей. И только после этого начинают основное лечение. Вывод из запоя в стационаре анонимно — Когда дома уже не вариант. Вся информация доступна здесь: выведение из запоя в стационаре решение выведение из запоя в стационаре решение И про стационар для вывода из запоя для Волгограда. Иногда стационар — единственный выход.

  16. Пьёт неделю и не может остановиться. Но иногда нужен центр. Наркология кодирование — это когда сначала снимают интоксикацию. Без детокса кодировать бессмысленно. Закодироваться от алкоголя — работает и анонимно. Советую глянуть источник: закодироваться в казани https://zavisimost.kodirovanie-ot-alkogolizma-kazan-fat.ru И про центры кодирования для региона. Обращайтесь к специалистам.

  17. Помню, знакомый долго пил. Жена уговорила его на кодирование. Кодирование от алкоголизма — Потом ставят блок. Оно даёт время. Закодироваться от алкоголя — И с выездом на дом. Можете ознакомиться по ссылке: кодирование от алкоголизма отзывы цены кодирование от алкоголизма отзывы цены И про центры кодирования в Казани. Обращайтесь к специалистам.

Deixe um comentário