felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

213.669 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Помню, знакомый долго пил. Он согласился. Кодирование от алкоголизма — И объясняют, как жить дальше. Оно даёт время. Закодироваться от алкоголя — работает и анонимно. Можете ознакомиться по ссылке: закодироваться в казани закодироваться в казани И про центры кодирования по городу. Не откладывайте, если человек сам не справляется.

  2. В этой статье мы рассматриваем разрушительное влияние зависимости на жизнь человека. Обсуждаются аспекты, такие как здоровье, отношения и профессиональные достижения. Читатели узнают о необходимости обращения за помощью и о путях к восстановлению.
    Узнать больше – сколько стоит капельница от похмелья

  3. Наши врачи выезжают от 10 минут до часа после получения вызова и проводят оценку состояния здоровья, включая измерение давления и пульса, взяв с собой необходимые препараты для капельницы. Срок приезда врача на дому связан с районом Санкт-Петербурга и занятостью бригады.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя в стационаре в Санкт-Петербурге

  4. Пьёт неделю и не может остановиться. Вызвать нарколога — вариант. Кодировка от алкоголя — это когда сначала снимают интоксикацию. Без детокса кодировать бессмысленно. Кодирование от алкоголизма в Казани — работает и анонимно. Советую глянуть источник: сколько стоит кодировка от алкоголя https://zavisimost.kodirovanie-ot-alkogolizma-kazan-fat.ru Там и про кодировку от алкоголя цена по городу. Не тяните до последнего.

  5. Помню, соседка рассказывала. А время шло. Вывод из запоя в стационаре — Круглосуточно. И только после этого начинают основное лечение. Вывод из запоя в стационаре анонимно — Когда дома уже не вариант. Вся информация доступна здесь: стационар вывод из запоя https://kapelnica.vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-volgograd.ru И про срочный выезд для региона. Обращайтесь к специалистам.

  6. Помню, сосед три дня не выходил из квартиры. Нужен был срочный вывод из запоя на дому. Нарколог на дом вывод из запоя — это когда врач приезжает сам. Потом давление выравнивают. Вывод из запоя круглосуточно — И в выходные. Советую глянуть источник: анонимно прокапаться от алкоголя на дому https://kapelnica.vyvod-iz-zapoya-na-domu-kazan.ru Там и про вывод из запоя клиника по городу. Обращайтесь к специалистам.

  7. Вывод из запоя в Красноярске требуется, когда продолжительное употребление спиртного уже вызывает физическое истощение, нарушения сна, тревогу, слабость и другие проявления абстинентного синдрома. Человеку становится тяжело самостоятельно прекратить запой, а очередная порция алкоголя лишь ненадолго меняет самочувствие и поддерживает зависимость. В такой ситуации медицинская помощь позволяет оценить общее состояние пациента, выявить возможные осложнения и выбрать безопасный формат лечения. Нарколог может приехать на дом либо принять больного в клинике Красноярска, если требуется более продолжительное наблюдение.
    Дополнительная информация – https://vyvod-iz-zapoya-krasnoyarsk56.ru/

  8. Жена на нервах была. Нужен был срочный вывод из запоя. Вывод из запоя в стационаре — это когда человек под присмотром врачей. Потом стабилизируют состояние. Вывод из запоя в стационаре анонимно — работает и в тяжёлых случаях. Советую глянуть источник: выведение из запоя в стационаре решение выведение из запоя в стационаре решение И про срочный выезд для региона. Обращайтесь к специалистам.

  9. Вызвать нарколога на дом можно, когда самочувствие относительно стабильно и врач не видит признаков, требующих круглосуточного наблюдения. Дом знаком пациенту, снижает стресс и позволяет получить поддержку, оставаясь рядом с близкими. Однако в тяжелых случаях стационар предпочтительнее: там эксперты контролируют динамику, проводят диагностику, корректируют назначения и могут быстрее реагировать на ухудшение. Разницу форматов стоит уточнить до приезда бригады, назвав возраст, длительность запоя, примерное количество выпитого и сопутствующие заболевания. Подробнее вопросы лечения зависимого и реабилитации при зависимости разбираются в центре на консультации с наркологом.
    Дополнительная информация – вывод наркологическая клиника

  10. После бурной недели бывает так плохо. Ни есть, ни спать. Похмелье вывод из запоя — Круглосуточно. И только после этого становится легче. Вывод из запоя стационар — работает и после застолья. Вся информация доступна здесь: цены клиник вывода из запоя https://pohmelye.vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-volgograd.ru Там и про вывод из запоя стационар цены для Волгограда. Иногда стационар — единственный выход.

  11. Internet-Casino stellt eine der führenden Online-Casinos, das sich in den vergangenen Monaten sich zu einem Favoriten entwickelt hat Naobet Casino .

    Besonders in der Bundesrepublik fragen interessierte Nutzer nach vertrauenswürdigen und sicheren Plattformen, auf denen sie ihre bevorzugten Spiele ausprobieren können. Doch worum handelt es sich bei das Casino Naobet, und welcher Grund liegt dahinter so oft erwähnt, wenn es um Glücksspielplattformen geht? In dieser Übersicht erörtern wir das Casino Naobet, insbesondere auf die Plattform unter der Adresse einer bestimmten Adresse und stellen eine Zusammenfassung.

    Naobet, auch als Naobet Online hat sich als eine der wichtigsten Quellen für Online-Glücksspiel ausgezeichnet. Die Seite stellt eine umfangreiche Spielpalette bereit, darunter auch klassische Glücksspiele wie Roulette, Blackjack und insbesondere neue Spielautomaten und interaktive Casino-Spiele. Online-Spieler in der Bundesrepublik, die nach einer deutschen Alternative, oder einer Seite mit lokalen Einstellungen wünschen, stoßen auf Naobet. Dennoch muss man berücksichtigen, welche Naobet nicht explizit als Naobet Deutschland, da es an globale Nutzer bezieht.

    Wer sich zu Naobet Rückmeldungen wissen will, kann erfahren, welche die Seite durch ihre Nutzerfreundlichkeit und das vielfältige Spielangebot geschätzt ist. Jedoch sind bestimmte Faktoren zu beachten, insbesondere in Bezug auf Rechtmäßigkeit in der Bundesrepublik. Da Nao Bet Online Casino nicht von der deutschen Glücksspielaufsicht zugelassen ist, müssen Interessierte verstehen, dass der Einstieg vielleicht nicht erlaubt oder sogar gegen Gesetze verstoßen könnte. Nichtsdestotrotz gibt es viele Nutzer, welche das Casino Naobet als Nao Bet Casino nutzen, ohne rechtliche Hürden zu überwinden.

    Ein Naobet Casino Review zeigt, welches das Online-Casino eine zeitgemäße und benutzerfreundliche Schnittstelle verfügt, die sowohl auf Desktop als auch auf mobilen Geräten gut funktioniert. Die Einzahlungen und Auszahlungen werden effizient bearbeitet, und die Palette an Zahlungsarten ist vielfältig. Jedoch lohnt es sich zu wissen, dass die gesetzliche Konformität in Deutschland bei der Inanspruchnahme von Nao Bet Online Casino nicht automatisch gegeben ist.

    Fazit: Das Online-Casino Naobet ist eine beliebte Wahl für Nutzer von Online-Casinos weltweit, obwohl es in der Bundesrepublik nicht genehmigt wurde. Wer sich über das Online-Casino Naobet informieren möchte, darf die rechtlichen Aspekte im Blick behalten und sich über die aktuellen Regelungen informieren. Für viele Interessierte bleibt Nao Bet Online Casino eine interessante Lösung, um viele Spiele zu erleben.

  12. Но сам не смог, срывался снова и снова. А потом уже закодировал. Детокс кодирование от алкоголизма — И только после этого ставят блок. Оно даёт время. Закодироваться от алкоголя — И без постановки на учёт. Вся информация доступна здесь: кодирование цена https://detoks.kodirovanie-ot-alkogolizma-kazan.ru Там и про кодировку от алкоголя цена в Казани. Иногда кодировка — это шанс начать заново.

Deixe um comentário