felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

213.366 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Вывод из запоя может проводиться дома или в клинике. Домашнее лечение подходит, если состояние относительно стабильное и врачу не требуется постоянное наблюдение. При тяжелой алкогольной интоксикации лечение продолжают в стационаре.
    Изучить вопрос подробнее – врач вывод из запоя

  2. А потом сам не может остановиться. И только потом кодирование. Отрезвление кодирование — Сначала снимают интоксикацию. И результат будет нулевой. Закодироваться от алкоголя — И без постановки на учёт. Вся информация доступна здесь: вывод из запоя кодировка вывод из запоя кодировка И про центры кодирования по городу. Не откладывайте, если человек сам не справляется.

  3. Интересует сертификация продукции? https://www.certif-test.ru Сертификация продукции — важный этап для законного производства, импорта и реализации товаров. Поможем определить необходимые разрешительные документы, оформить сертификат или декларацию соответствия, организовать испытания продукции и пройти процедуру с учетом действующих требований. Сопровождаем процесс от консультации до получения готовых документов.

  4. afkspin-online**.vercel.app** je inovativní virtuální aplikace, která se zaměřuje na aktivity typu afk spin casino, vhodná pro zajímaví hledají přístupný a pohodlný způsob, jak vyplnit minuty v digitálním prostředí afkspin .

    Bezstarostné hraní umožňuje přístupné a přehledné řízení, které zlepšuje hráčům rychle začít s minimem základů hlubokých znalostí nebo dovedností. Tato webová stránka je koncipována tak, aby byla přístupná na jakémkoli zařízeních, včetně chytrých telefonů, což z ní dělá nejlepší volbu pro uživatele na v cestování.

    Bezstarostné hraní je nejčastěji volený mezi uživateli kteří přejí si odpočívat a získat malé odměny s minimálními komplikovaných taktik. Web umožňuje variabilní formáty automatů, které jsou intuitivní na použití a zajišťují rychlé výsledky. Bezstarostné hraní je připraveno tak, aby bylo co nejpřístupnější, a proto zde nebudou k dispozici profesionální strategie nebo zamotané odměny. To z něj činí nejlepší alternativu pro nezkusené i zkušené uživatele, kteří si jen chtějí zažít zábavný okamžik.

    Pokud pátráte zkušenosti s AFK hraním, tato platforma zajišťuje přesné a přehledné atmosféru, kde si zajdete zapojit různé formáty spinů. AFK spin casino online je navíc bezpečný a zachovávající k údajům příslušných, což je důležitý hledisko pro příslušné, kteří hledají hrát bez zážitků o své privátní informace. Aplikace je také optimální a spolehlivá, což minimalizuje problémy a zlepšuje celkovou zkušenost.

    Pro ty, kteří, kteří se zajímají o afkspin, je tato web nejlepší variantou pro rychlé a přehledné zabývání. Bezstarostné hraní je koncipován tak, aby byl co nejpřístupnější, pohodlný, a to bez předpokladů profesionálních dovedností. Pokud hledáte hodnocení automatických her, budete moci si být věřit, že zde najdete bezpečné a čestné podmínky, které vám dovolí užít si zapojení s nulovými napětí. AFK zábava je nejlepší pro ty, kteří, kteří zaměřují se odpočívat a obdržet malé odměny s minimálními odborných požadavků.

  8. В этой статье рассматриваются актуальные вопросы, связанные с развитием медицинской науки и её внедрением в повседневную практику. Особое внимание уделено вопросам профилактики, ранней диагностики и использованию технологий для улучшения здоровья человека.
    Слушай внимательно — тут важно – наркологическая клиника дельта

  9. Помню, соседка рассказывала. А время шло. Стационарное выведение из запоя — Круглосуточно. Сначала снимают интоксикацию. Капельница вывод из запоя — Когда дома уже не вариант. Вся информация доступна здесь: выведение из запоя в стационаре решение выведение из запоя в стационаре решение И про срочный выезд для Волгограда. Иногда стационар — единственный выход.

  10. А он сам не мог остановиться. И сразу поставил капельницу. Капельница от запоя — это когда врач приезжает сам. Потом давление выравнивают. Капельница на дому Нижний Новгород — И без лишних вопросов. Вся информация доступна здесь: сколько стоит капельница от алкоголя https://detoks.kapelnica-ot-zapoya-nnovgorod.ru И про круглосуточный выезд по области. Иногда один звонок меняет всё.

  12. Помню, сосед долго собирал документы. То консульство отвечало неделями. Помощь в получении гражданства Израиля — это не просто заполнить анкету. И застревает на этапе перевода документов. Центр репатриации Шалом — важно, чтобы с тобой работали до конца. Советую глянуть источник: помощь в получении израильского гражданства https://grazhdanstvo-izrailya-ogk.ru И про Шалом для Москвы. Проверяйте варианты заранее.

  14. Помню, знакомая врач искала. Но всё время натыкалась на рекламу. Научный медицинский журнал — это не блог и не новостная лента. Кто-то вестник новых медицинских технологий. Электронный медицинский журнал — А не только за деньги. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинские журналы мира медицинские журналы мира И про то, где почитать бесплатно для врачей. Иногда достаточно одного хорошего журнала.

  15. И не мог найти подходящий медицинский журнал. Разослал письма. Российский медицинский журнал — Это издание с редакцией, рецензентами и портфелем. Кто-то в вестнике новых медицинских технологий. Медицинский совет журнал — И на то, индексируется ли издание. Вся информация доступна здесь: российский медицинский журнал российский медицинский журнал И про требования к статьям для студентов. Иногда лучше потратить время на поиски.

  16. Потом вообще слег, никого не узнавал. А время шло. Наркологическая помощь — И человеку становится легче. Потом давление выравнивают. Выездная наркологическая служба — работает и ночью. Советую глянуть источник: наркологическая клиника анонимно наркологическая клиника анонимно Там и про лечение наркомании для Волгограда. Обращайтесь к специалистам.

  17. Помню, сосед три дня не выходил из квартиры. Запой жуткий, сам не остановится. Выведение из запоя в стационаре — Круглосуточно. Сначала снимают интоксикацию. Вывод из запоя стационар — Когда дома уже не вариант. Советую глянуть источник: вывод из запоя стационар волгоград https://detoks.vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-volgograd.ru И про детоксикацию для Волгограда. Обращайтесь к специалистам.

  18. Нарколог оценивает не только продолжительность запоя. Значение имеют возраст, стаж алкоголизма, состояние сердца, печени, сосудов, нервной системы и предыдущий опыт лечения. Новый эпизод может проходить тяжелее предыдущего, поэтому нельзя ориентироваться исключительно на то, как человек чувствовал себя несколько месяцев или лет назад.
    Подробнее – вызвать нарколога на дом Красноярск

  19. Reading this prompted me to subscribe to my first newsletter in months, and a stop at mapletrailartisanbazaar confirmed the subscribe was the right call, content that earns a newsletter signup is content that has cleared a higher trust bar than a casual visit and this site has clearly earned that level of commitment from me.

  20. Помню, сосед три дня не выходил из квартиры. Запой жуткий, сам не остановится. Нарколог на дом — Врач реально спасает. Приехал, осмотрел, поставил систему. Врач нарколог на дом анонимно и круглосуточно — без осуждения. Если кому надо — вот тут подробности: вызов нарколога на дом круглосуточно https://alkogolizm.narkolog-na-domu-msk.ru И про срочный выезд для нашего города. Иногда один звонок меняет всё.

Deixe um comentário