felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

213.306 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Где опубликовать свою статью. Но везде были свои требования и сроки. Российский медицинский журнал — это не просто сайт со статьями. Кто-то в вестнике новых медицинских технологий. Вестник медицинских наук — И на то, индексируется ли издание. Вся информация доступна здесь: медицинские сми медицинские сми И про то, где почитать бесплатно для исследователей. Не торопитесь с выбором журнала.

  2. Но последний запой был особенно тяжёлым — он не выходил из него почти две недели. Он перестал есть, спать, разговаривать. Наткнулся на службу, которая делает вывод из запоя на дому в СПб. Вывод из запоя на дому — врач приехал через час. Через три часа отец пришёл в сознание. Врач дал рекомендации. Мы снова вместе. Вывод из запоя на дому спасает жизни. вывести из запоя цена https://vrach.vyvod-iz-zapoya-na-domu-spb.ru Там все контакты и цены для Питера. Хотите быстро вывести из запоя — переходите по ссылке. Вывод из запоя на дому — спасение для всей семьи!

  3. А он сам не мог остановиться. Вызвала нарколога. Капельница от запоя — Осматривает, ставит систему. Сначала уходит интоксикация. Прокапаться от алкоголя Нижний Новгород — И в выходные. Вся информация доступна здесь: капельница на дому в нижнем новгороде капельница на дому в нижнем новгороде И про круглосуточный выезд по области. Не тяните, если близкий срывается.

  4. Этот обзор содержит информацию о передовых достижениях в области медицины. Мы разберем инновационные технологии, которые меняют подход к лечению и диагностике, а также их влияние на эффективность оказания медицинской помощи.
    Хочешь знать всё? – delta clinic ru рязань

  5. Ce casino en ligne connu sous le nom de Pampago Casino devient sans cesse auprès amateurs de jeux de langue française, à la recherche de divertissements et de profits Casino Pampago .

    Hébergé infrastructure par un serveur performant, Ce casino en ligne se distingue grâce à sa interface ultra-moderne ainsi que ses nombreuses options pensées à l’attention des les passionnés de jeux de hasard.

    Dans ce guide, nous allons les multiples côtés de ce casino en ligne, par étudiant ses qualités, les retours des différents utilisateurs et son officiel dans France.

    Le casino Pampago Casino offre une gamme de jeux innovants, passant des tels que les automates à sous et les blackjack jusqu’à les récents ainsi que créatifs jeux. Les joueurs ont la possibilité aussi bénéficier des promotions réservées, des récompenses de lancement et des programmes de récompenses pour maximiser vos probabilités d’ gagner. Néanmoins, lors de de se connecter, il est recommandé de vérifier la légalité de ce casino en ligne dans votre territoire, surtout dans Hexagone, où les casinos à format numérique doivent appliquer des lois très encadrées.

    Les sur Pampago sont globalement majoritairement favorables, où les joueurs mettent en avant la rapidité des paiements, sa excellence graphique des jeux et l’ergonomie de interface. Plusieurs utilisateurs mentionnent aussi une soutien clientèle, disponible 24 heures sur 7 pour répondre aux questions ainsi que corriger les éventuels problèmes techniques. Cependant, de même que pour tout site de jeux à format numérique, il est préférable de parier de manière équilibrée ainsi que de fixer des plafonds afin d’ prévenir les excès.

    À ceux qui cherchent un casino en ligne sûr et très noté, Pampago Casino émerge tel une option. Son légal, accessible par son adresse plateforme, propose une sans accroc ainsi que protégée, parfait pour les amateurs à divertissements sans complications. Que les joueurs soyez à des jeux en ligne ou d’un avis transparente concernant ce casino en ligne, ce site mérite une particulière.

    En résumé résumé, ce casino en ligne basé en France fascine grâce à sa offre diversifiée et sa approche innovante de paris à ligne. Même si les nombreux retours sur Pampago soient très positifs, on reste toujours recommandé d’ contrôler les différentes règles légales et de parier d’une façon responsable. En cas où les joueurs recherchez un site de jeux à ligne sûr ainsi que bien noté, Pampago serait parfaitement constitué la meilleure option parfaite pour vos parties à format numérique.

  6. Хотел получить гражданство Израиля. А время уходило. Гражданство Израиль — И понять, подходишь ли ты под закон о возвращении. И застревает на этапе перевода документов. Бюро репатриации Москва — важно, чтобы с тобой работали до конца. Советую глянуть источник: репатриация в израиль помощь https://grazhdanstvo-izrailya-ogk.ru И про помощь в получении израильского гражданства для Москвы. Иногда проверка документов занимает не один день.

  7. Наркологическая помощь в Красноярске может включать консультацию, диагностику, детоксикацию, капельницу, наблюдение врача и рекомендации для восстановления. Однако вывод из запоя является только первым этапом. Если зависимость существует много лет, лечение алкоголизма должно продолжаться после физической стабилизации. В программу лечения могут входить кодирование, медикаментозное сопровождение, психотерапия и реабилитация. Комплексное лечение позволяет работать не только с последствиями запоя, но и с причинами повторного употребления алкоголя.
    Изучить вопрос подробнее – https://vyvod-iz-zapoya-krasnoyarsk58.ru/

  8. В данной статье мы поговорим о будущем медицины, акцентируя внимание на прорывных разработках и их потенциале. Читатель узнает о новых подходах к лечению, роли искусственного интеллекта и возможностях персонализированной медицины.
    Как это работает — подробно – заказать нарколога”

  9. Помощь может включать консультацию, детоксикацию, стационар и дальнейшее сопровождение по показаниям.
    Изучить вопрос подробнее – kodirovanie-v-moskve-ceny

  10. Если человек находится без сознания, испытывает выраженные судороги, тяжело дышит или имеются другие признаки непосредственной угрозы жизни, необходимо экстренное обращение в медицинскую службу. В подобных случаях ждать обычную выездную бригаду опасно.
    Изучить вопрос подробнее – анонимный вывод из запоя в Красноярске

  11. Вызов врача может быть необходим не только после длительного запоя. Иногда состояние резко ухудшается уже через несколько дней употребления: появляется бессонница, тревога, тремор, слабость, тошнота, головная боль и выраженная похмельная симптоматика. Человек продолжает пить, чтобы временно облегчить неприятные ощущения, и постепенно оказывается в замкнутом цикле. Чем дольше продолжается употребление алкоголя, тем выше вероятность осложнений и тем важнее своевременное обращение за медицинской помощью.
    Изучить вопрос подробнее – https://narcolog-na-dom-krasnoyarsk58.ru/

Deixe um comentário