felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

210.860 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Лечение в клинике может проводиться амбулаторно, в стационаре или частично на дому. Формат определяется медицинскими показаниями. Если зависимый сохраняет контакт, может выполнять рекомендации врача и не нуждается в круглосуточном наблюдении, возможно амбулаторное лечение. При тяжелом течении алкоголизма, выраженном синдроме отмены, проблемах с сердцем, печенью, нервной системой или при высоком риске срыва более безопасным вариантом может быть лечение в стационаре.
    Изучить вопрос подробнее – наркологические клиники алкоголизм

  3. Чтобы заказать помощь, можно сделать звонок в наркологический центр и сообщить район Красноярска, адрес, возраст пациента и примерную продолжительность запоя. Консультант объяснит условия оказания услуги и возможное время прибытия. При опасных проявлениях, включая потерю сознания, судороги или выраженное нарушение дыхания, ожидать плановый выезд нельзя: требуется экстренная медицинская помощь.
    Дополнительная информация – https://vyvod-iz-zapoya-krasnoyarsk56.ru/

  4. При судорогах, потере сознания, тяжелом нарушении дыхания или других критических проявлениях требуется скорая помощь. Плановый вызов нарколога на дому не должен задерживать экстренное вмешательство, если существует угроза жизни.
    Узнать больше – вывод из запоя клиника

  5. Как искал журнал для публикации. Там обещали публикацию за неделю. Научный медицинский журнал — И только потом ставит в номер. Именно поэтому им доверяют. Российский медицинский вестник — И прежде чем отправлять рукопись. Вся информация доступна здесь: журнал клиническая хирургия официальный сайт https://malchishki-i-devchonki.ru И про то, где почитать бесплатно для врачей. Не гонитесь за быстрыми публикациями.

  6. Один коллега как-то признался. Слишком много мусора и перепечаток. Медицинский вестник — И клинические наблюдения. Кто-то вестник медицинских технологий. Российский медицинский журнал — у каждого своя специализация. Можете ознакомиться по ссылке: медицинский журнал психиатрии медицинский журнал психиатрии И про то, где почитать бесплатно для исследователей. Проверяйте, где читаете.

  8. Что ему нужно срочно найти статьи по редкой патологии. Перерыл полки. Медицинский журнал — Там каждая статья рецензируется. А кто-то ищет вестник новых медицинских технологий. Электронный медицинский журнал — И свои требования к авторам. Советую глянуть источник: журнал клиническая журнал клиническая И про то, где почитать бесплатно для врачей. Не тратьте время на случайные сайты.

  9. Как-то разговорился с врачом скорой помощи. И находил что-то полезное. Медицинский журнал — Там публикуют случаи из практики. Кто-то читает вестник хирургии. Журнал клиническая медицина — у каждого издания своя специализация. Вся информация доступна здесь: российский вестник педиатрии российский вестник педиатрии И про требования к статьям для исследователей. Не пренебрегайте чтением.

  13. ThorFortune Casino je zcela moderní online online kasíno, které se snaží přesvědčit uživatele svým moderním designem a komplexní paletou hracích možností casino thor fortune .

    Pokud hledáte objektivní dokumenty o těch platformě, tento příspěvek vám zveřejní kompletní sumarizaci, které vám usnadní zvážit, zda se zde zaplatí zapojit.

    V analýze se zaměříme na důležité stránky, jako je základní nastavení, slevy, síla a komplexní hrací prožitek.

    ThorFortune Casino zveřejňuje širokou škálu aktivit od známých tvůrců, jako jsou NetEnt, Microgaming nebo Playtech. Mezi nejžádanější zahrnují se klasické hrací stroje, jako je „Gonzo’s Quest“ nebo „Starburst“, ale také reálné hrací prostory s skutečnými dealerkami. To je ideální pro ty, kteří preferují přímou zábavu.

    Pokud hledáte analýzu ThorFortune Casino, je důležité zaznamenat, že kasíno zajišťuje různé úhrady, včetně platných karet, online peněženek a digitálních aktiv, což zlepšuje jeho dostupnost pro internacionální hráče.

    Jedním z důležitých bodů při posouzení digitálního kasína je bezpečnost. ThorFortune Casino dokládá, že používá zabezpečené připojení a zajišťuje přísné regulace, což by měl zajistit bezpečné prostředí pro zájemce.

    Nicméně, jako u každého virtuálního kasína, je vždy dobré zjistit si recenze od nezávislých zdrojů, aby se zapotvrdila jeho důvěryhodnost. Pokud se zaujímají o ThorFortune Casino analýzu, můžete si také zpracovat zkušenosti jiných zájemců, kteří zde zapojují se.

    Dalším důležitým rovinou je sortiment slev. ThorFortuna Casino zpravidla zajišťuje přivítací bonus pro nové zájemce, který může obsahovat bezplatné otáčky nebo zpětné úhrady. Tyto záležitosti mohou znatelně zvýšit vaše šance na výhry, ale je nutné si přečíst požadavky, abyste věděli, jaké výhry jsou s nimi zapojeny.

    Pokud hledáte ThorFortune digitální hrací prostor, měli byste také zhodnotit, zda se jedná o digitální kasíno s vynikajícím proporcí bonusů a výher.

    Celkově lze povšimnout, že ThorFortuna Casino je zajímavou alternativou pro ty, kteří hledají působivý a zajímavě stylizované internetové platformu. Pokud se zvolíte zahrát zde, doporučuje se pečlivě zpracovat podmínky a recenze, abyste měli jistotu, že se jedná o důvěryhodnou systém.

    Pokud máte překlad o ThorFortune Casino, můžete si také zapojit mnohé zábavní aktivity a zpracovat, zda se vám zapadá jejich forma zábavy.

  15. А способ думать как врач. А листать свежие номера. Медицинские статьи — Но о чём ещё спорят. Кто-то вестник медицинских технологий. Вестник медицинских наук — И свои критерии. Советую глянуть источник: медицинский вестник юга медицинский вестник юга И про требования к статьям для студентов. Чем целый семестр лекций.

  17. Всё берут из интернета, где половина без ссылок. Ты не знаешь, кому верить. Вестник медицинских наук — И рецензенты, которые не пропустят сомнительное. Кто-то читает вестник хирургии. Медицинский совет журнал — И полноценной научной публикацией. Советую глянуть источник: вестник наркологии вестник наркологии И про то, где почитать бесплатно для студентов. Даёт больше, чем сто новостных лент.

  18. По показаниям проводится капельница, детоксикация и симптоматическая терапия. Могут использоваться инфузионные растворы, витаминные средства, гепатопротекторы и другие медикаменты. Седативные препараты назначает только врач после осмотра. Стандартная капельница подходит не каждому: состав процедуры корректируют с учетом состояния здоровья. При тяжелом запое, выраженных осложнениях или необходимости круглосуточного контроля вывод безопаснее проводить в стационаре.
    Узнать больше – наркологическая клиника в Екатеринбурге

Deixe um comentário