felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

209.470 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. И тогда дома уже не справиться. А в обычную больницу не хочется. Вывод из запоя в стационаре — это когда человек под присмотром врачей. И только после этого начинают основное лечение. Вывод из запоя в стационаре анонимно — Когда дома уже не вариант. Советую глянуть источник: нарколог вывод из запоя в стационаре https://snyatie.vyvod-iz-zapoya-v-stacionare-samara-dph.ru Там и про вывод из запоя в клинике для Самарской области. Не ждите, пока станет хуже.

  2. Halfway through I knew I would finish the post, and a stop at gildedgroveartisanmart also held me through to the end, content that signals its quality early and then sustains it is content with real internal consistency and this site has clearly figured out how to maintain quality from opening sentence through to closing thought.

  4. И сам уже не может остановиться. Родные не спят ночами. Наркологическая помощь на дому круглосуточно — это когда врач приезжает сам. Сначала уходит интоксикация. Выезд нарколога на дом Воронеж — работает и ночью. Вся информация доступна здесь: вызвать нарколога https://reabilitaciya.narkolog-na-dom-vrn-khf.ru И про анонимный вызов для региона. Не ждите, пока станет хуже.

  5. Совершенно случайно. Но читались как свежие. Медицинский журнал — Который не устаревает через год. Кто-то вестник медицинских наук. Вестник клинической медицины — у каждого издания свой профиль. Вся информация доступна здесь: журнал клиническая микробиология https://housemastery.ru И про то, где почитать бесплатно для студентов. Не ограничивайтесь одним источником.

  6. innovatief heldere digitale gamingomgeving dat steeds aantrekkelijker wordt onder Europese online spelers die op zoek zijn naar een professionele en gebruiksvriendelijke gamingervaring Vegas Hero Casino .

    Als je op zoek bent naar een speelplatform dat zich onderscheidt door een breed selectie aan online spellen, verleidelijke bonusvoorwaarden en een betrouwbare wereld, is Vegas Hero Online Casino een aantrekkelijk project om te exploreren. Maar is Vegas Hero betrouwbaar en veilig? En wat maakt dit casino zo belangrijk voor gamers in Nederland?

    Vegas Hero Casino biedt een rijkdom aanbod aan gamingtitels, waaronder bekende producten van leidinggevende leveranciers zoals NetEnt. Dit betekent dat gamers kunnen kennen van traditionele roulettespellen, live spellen en digitale competities, elk met een top grafische weergave en leuk ervaring. Daarnaast is de website ontworpen met een gemakkelijke interface, waardoor zowel nieuwe spelers als ervaren casinogangers zich snel comfortabel zijn.

    Een van de essentiële aspecten die gamers vaak onderzoeken bij een nieuwig online speelruimte is de betrouwbaarheid. Vegas Hero Casino heeft een verbetende faam opgebouwd door open gegevens te verstrekken over toestemmingen, geldigheid en klantondersteuning. Het casino is gecreëerd onder een officiële licentie, wat betekent dat het voldoet aan hoge voorschriften en veiligheidsstandaarden. Bovendien biedt het speelplatform 24/7 klantenservice zodat online spelers iedere moment hulp kunnen vragen bij potentiële zaken.

    Voor nieuwe spelers zijn er vaak welkomstpromoties, zoals een welkomstgift, of gratis rondjes, wat een verleidelijke aanvang aanbiedt voor het casinospelen op Vegas Hero Casino. Het is wel altijd verstandig om de regels van deze beloningen opgelet te onderzoeken, zodat je begrijpt wat je mag. Ook de financiële handelingen worden snel en betrouwbaar verwerkt via diverse betaalmethoden, waaronder PayPal.

    Een Vegas Hero Online Casino analyse zou niet uitgebreid zijn zonder te vermeld dat het speelplatform ook periodiek verbeteringen en nieuwe spellen voegt eraan toe, waardoor de ervaring voor online spelers altijd fris is. Of je nu verkiest van oude spins of live dealer games, op Vegas Hero Casino heeft het altijd iets dat je behoeften aanspreekt.

    In het kort, Vegas Hero Casino is een geldig en interessant speelplatform voor spelers in Duitsland die op zoek zijn naar een geldige, intuïtieve en leuke speelervaring. Met een breed selectie aan games, voordelige beloningen en een goede status is het zekerlijk de inspanning de moeite om eens te bekijken. Zorg er zeker voor dat je altijd weer verantwoord casinospelt en maak gebruik van de verfugbare tools om je gaminggedrag in de kijken te houden.

  8. Нужен стационар. И тогда ищут клинику. Выведение из запоя в стационаре — И без доступа к алкоголю. Потом стабилизируют состояние. Капельница от запоя в стационаре — работает и в тяжёлых случаях. Советую глянуть источник: вывод из запоя нижний новгород стационар вывод из запоя нижний новгород стационар И про срочный выезд по городу. Обращайтесь к специалистам.

  10. Свадебная церемония является важнейшим событием в судьбе каждого.
    Такой праздник означает образование общей жизни.
    Этот день сближает двух родных партнёров перед родными и гостями.
    http://gubernya63.ru/novosti-partnerov/ferragosto-nacionalnyj-italjanskij-prazdnik.html
    Торжество даёт влюблённым торжественно признаться в своих чувствах и принести обеты.
    Свадьба остаётся памятью на долгие годы, сохраняя связь двух людей.

  11. Как-то разговорился с врачом скорой помощи. Каждый месяц он просматривал свежий медицинский журнал. Медицинский журнал — Там публикуют случаи из практики. Кто-то читает вестник хирургии. Вестник офтальмологии — И свой уровень требований к авторам. Вся информация доступна здесь: журнал здоровье рекомендует https://ladiesstyle.ru Там и про медицинские издания для студентов. Может изменить подход к работе.

  12. Публикация посвящена жизненным историям людей, успешно справившихся с зависимостью. Мы покажем, что выход есть, и он начинается с первого шага — принятия проблемы и желания измениться.
    Узнать из первых рук – капельница от похмелья в Химках

  15. Срочный вывод из запоя особенно актуален, если похмельного синдрома недостаточно для описания общего самочувствия и появляются выраженная рвота, бессонница, панические атаки, галлюцинации, судорожных припадков угроза, неадекватное поведение либо резкое ухудшение физического состояния. В таких случаях не стоит пытаться резко вывести близкого из длительного запоя народными способами. Опытному наркологу важно оценить продолжительность употребления, количество спиртного, возраст, хронические заболевания, препараты, которые человек уже принимает, и другие факторы.
    Изучить вопрос подробнее – http://6vyvod-iz-zapoya-podolsk77.ru

  17. During the time spent here I noticed the absence of the usual distractions, and a stop at alpinecovegoodsoutlet extended that distraction free experience, content that does not fight my attention with pop ups and modals and aggressive prompts is content that respects me and this site has clearly chosen the respectful approach throughout.

  18. Кодирование на дому — это когда человек уже прошёл детокс. Который и осмотрит. Вызов нарколога на дом — это когда врач приезжает сам. Сначала снимают интоксикацию. Выезд нарколога на дом Воронеж — работает и анонимно. Советую глянуть источник: вызвать нарколога на дом срочно вызвать нарколога на дом срочно Там и про вызов нарколога недорого в Воронеже. Иногда кодирование — единственный выход.

  19. Вывод из запоя на дому подходит не каждому человеку, поэтому решение принимается после первичной консультации и осмотра. Нарколог приезжает по указанному адресу, собирает сведения о продолжительности употребления алкоголя, количестве выпитого, ранее перенесенных заболеваниях, принимаемых лекарствах и возможных аллергических реакциях. Медицинская помощь на дому организуется в спокойной обстановке и позволяет избежать самостоятельной поездки пациента в клинику, когда его самочувствие нестабильно.
    Дополнительная информация – https://8vyvod-iz-zapoya-podolsk77.ru/

  20. Если родственникам трудно понять степень опасности, можно вызвать нарколога и получить консультацию. Врач оценит пациента, объяснит возможные действия и определит, подходит ли дом для лечения. В Воронеже такой вызов помогает быстро перейти к медицинской помощи вместо самостоятельного подбора препаратов.
    Ознакомиться с деталями – нарколог на дом

Deixe um comentário