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Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser.
A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas.
Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.
Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde.
Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.
Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores?
Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito.
No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização.
Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.
É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo.
Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales.
Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como:
- Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
- Celebrar as conquistas
- Investir em desenvolvimento
- Aumentar a empatia
- Dar flexibilidade e autonomia
A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”
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Зависимость затрагивает физическое здоровье, психику, отношения в семье и социальную жизнь человека. Поэтому медикаментозное лечение помогает стабилизировать организм, но для достижения длительной трезвости нередко требуется психологическая терапия. Психотерапевт и психолог помогают зависимому определить причины употребления алкоголя или наркотиков, научиться справляться со стрессом и изменить устойчивые модели поведения. Работа проводится в индивидуальном формате и в группах.
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I’ve been messing around on Rolletto for roughly three months now and thought I’d throw out my thoughts. Came across it from a Reddit thread since I was tired of my usual spots. Registration took maybe under five minutes, pretty standard stuff, and I deposited ?20 as a first deposit — min deposit is ?20 which isn’t bad.
The welcome bonus was decent actually — they matched 100% up to €500 plus a couple hundred free spins. Playthrough is at 35 times which could be worse honestly I’ve seen. They gave the spins for Sweet Bonanza if I remember right. Tbh, I didn’t win much from the spins but that bonus cash kept me going.
The lobby on Rolletto is genuinely bigger than I expected. You’ll find slots from Pragmatic Play, Play’n GO, plus Evolution on the live side. I mostly stick to Gates of Olympus and a few Megaways games from White Rabbit. Must be a few thousand titles when you count everything. Live dealers are decent — blackjack and roulette, and I got sucked into Crazy Time which is a proper time sink. Real croupiers streaming, picture quality is really clean.
Getting money out has been what I really wanted to test and actually no complaints. I withdraw to Skrill mostly and the money came through in about 24 hours. You can also use Mastercard plus a bunch of e-wallets which is handy. You can check out their bonus page on https://amolblog.com before you sign up. My one annoyance — KYC took nearly a week to clear which felt slow.
Mobile-wise, Rolletto runs fine in the browser — they don’t have an app but the mobile site is smooth. Pages load responsive and had a few goes on my commute without issues. Customer service is live chat 24/7 and response time was a couple of minutes when I had a bonus question. It’s operating under a Curacao licence — worth noting it’s not UK-regulated and make of that what you will.
Overall, it’s not flawless — that slow verification plus the layout feels slightly busy. But game variety is top, withdrawals have landed every time, and the matched deposit gave me a decent run. Might not suit everyone but I’ll be sticking with Rolletto for now.
Un tra i siti di gioco digitali più parlati negli ultimi periodi, soprattutto per le sue incentivi aggressive indirizzate ai nuovi clienti Winaura Casino .
Il casinò Win Aura Casino disponibile all’URL casinowinaura.it ha destato curiosità sia per la sua interfaccia modernissima sia per le valutazioni divise che girano in rete.
Se sei di testare questo portale, è fondamentale capire se Casino Aura sia legittimo e se sia conveniente davvero la fatica di creare un account.
Le esperienze su Casino Aura sono diverse tra chi ha vissuto momenti positive e chi, invece, ha riscontrato problemi riguardanti alla disponibilità dei bonus o alla efficienza dei transiti.
Molti utenti del Belpaese hanno pubblicato pareri su AuraWin in italiano, mettono in luce sia i punti forti, come la ampia scelta di giocabilità, e le agevolazioni iniziali, sia i ipotetici difetti, come la assenza di informazioni su alcune condizioni. Per questo motivo, prima creare un account, è cruciale analizzare minuziosamente i criteri e le condizioni dei incentivi offerto da AuraWin.
Un elemento cruciale da valutare è la licenza del gioco. Malgrado Casino Aura sia presentato come un servizio sicuro, Poche le opinioni su AuraWin supportano la presenza di una ufficiale autorizzazione da parte di enti di casinò autorizzate. Alcuni clienti hanno avvertito che il portale non figura iscritto a enti come la eGaming License, il che potrebbe generare dubbi sulla sua legittimità. Prima di di versare soldi, è di conseguenza opportuno esaminare questi aspetti per evitare imprevisti negative.
Un altro aspetto da esaminare è la protezione dei documenti personali. Win Aura Casino impiega protocolli di sicurezza per garantire le risorse degli giocatori, ma alcune recensioni su AuraWin hanno sottolineato ritardi nei transiti o problemi nel ricontattare con il assistenza giocatori. Se la efficienza e la trasparenza sono aspetti determinanti per te, forse il caso di considerare scelte ancora più affidabili.
In definitiva, Casino Aura si presenta una opzione valida per chi cerca un’soddisfazione di divertimento vivace e premi generosi, ma è importante procedere con cautela. Esaminare attentamente le recensioni su Win Aura in madrelingua e controllare la esistenza di una certificazione ufficiale sono passaggi fondamentali per prevenire inganni.
Se scegli di esplorare questo portale, assicurati di versare unicamente quello che sei in grado a sacrificare e di divertirti in stile responsabile.
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Zocke seit gut einem halben Jahr bei denen und sag mal was dazu, weil bei uns hier meistens immer nur dieselben drei Anbieter genannt werden. Gelandet bin ich da durch einen Tipp aus dem Bekanntenkreis, ohne grosses Suchen. Die Lobby bei Bingoal hat mich positiv uberrascht — grob 2000 Titel wurde ich schatzen, mit dem ublichen Pragmatic-Zeug, Play’n GO und ein paar Betsoft-Sachen.
Sweet Bonanza ist mein Dauerbrenner, dazu manchmal Bonanza von BTG wenn mehr Zeit da ist. Der Live-Bereich ist stark: Evolution hat da Croupiers in HD, Crazy Time ist quasi immer belegt. Am Freitagabend hatte ich schon Stream-Aussetzer — nervt aber schon.
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Die Registrierung war schnell, so funf Minuten, Mindesteinzahlung 20 CHF, ich zahle meist per Visa, manchmal Skrill. Bitcoin wird ebenfalls akzeptiert, habe ich aber nie probiert. Das Abheben bei Bingoal dauerten ein- bis zweimal rund 24 Stunden bis aufs Skrill-Konto, auf die Kreditkarte dauert es langer. Das KYC war der lastigste Teil — Pass und Wohnsitznachweis, typisch Schweiz halt.
Mobil nutze ich einfach Safari, ist okay, wenn auch keine echte App. Beim Support war ich zweimal: beim ersten Mal in funf Minuten geantwortet, deutsch. Lizenz kommt aus dem EU-Raum, daruber sollte man sich im Klaren sein — fur Spieler aus der Schweiz bedeutet das andere Regeln bei Streitfallen. Ich bin gerade knapp bei null, das kann nachste Woche anders sein. Nutze das Einzahlungslimit und bei Bingoal geht das ohne Nachfragen durch, das schatze ich.
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