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Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

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    Book of Dead spiele ich am haufigsten, nebenbei auch Gates of Olympus fur die Freispielrunden. Live ist echt brauchbar: es lauft uber Evolution mit Croupiers in HD, Crazy Time und Lightning Roulette gehen dauernd. Am Freitagabend war der Stream zweimal kurz weg — kein Drama.

    Zum Bonus: drin sind 100% bis 500 CHF plus 100 Freispiele, Umsatz war bei mir 35x — also normal fur den Markt. Etwas ohne Einzahlung lauft ab und zu als Aktion, aber nicht dauerhaft. Was momentan gilt siehst du direkt auf bingoal falls du vergleichen willst — steht nicht immer dasselbe drin.

    Konto anlegen ging unkompliziert, Minimum lag bei 20 CHF, ich nutze Visa und ab und zu Skrill. Krypto ist auch moglich, habe ich aber nie probiert. Cashouts bei Bingoal waren bei mir zwei mal rund 24 Stunden bis es da war, Karte deutlich langer. Die Verifizierung zog sich zwei Tage — ID und eine Rechnung als Adressnachweis, typisch Schweiz halt.

    Am Handy nutze ich einfach Safari, was vollig reicht. Beim Support war ich zweimal: beim ersten Mal in funf Minuten geantwortet, deutsch. Die Lizenzierung lauft nicht uber die ESBK, das muss man fur sich selbst einordnen — als Schweizer Spieler sollte das im Hinterkopf bleiben. Unterm Strich habe ich etwa 80 CHF Plus, mehr Gluck als System. Setze mir seit Juni ein Wochenlimit und Bingoal hat das sofort umgesetzt, Punkt fur sie.

  2. Bin seit bald einem Jahr auf der Seite und teile mal meine Erfahrung, weil in solchen Threads meistens bloss die grossen Marken genannt werden. Gelandet bin ich da weil ein Kumpel aus Zurich das erwahnt hat, nicht wegen Reklame. Das Angebot bei Bingoal ist ordentlich bestuckt — irgendwo zwischen 1500 und 2000 Slots wurde ich schatzen, inklusive dem ganzen Pragmatic-Katalog, Play’n GO und auch Big Time Gaming.

    Gates of Olympus spiele ich am haufigsten, dazu manchmal Sweet Bonanza wenn mehr Zeit da ist. Was ich wirklich gut finde: es lauft uber Evolution mit echte Croupiers, und Crazy Time lauft fast immer voll. Am Freitagabend war der Stream zweimal kurz weg — kein Drama.

    Zum Bonus: drin sind 100% bis 300 CHF und 50 Freispiele, die Umsatzbedingung liegt bei 35x was man vorher lesen sollte. Etwas ohne Einzahlung lauft ab und zu als Aktion, aber nicht dauerhaft. Was momentan gilt siehst du direkt auf bingoal falls du vergleichen willst — das wird recht haufig angepasst.

    Die Registrierung war unkompliziert, ab 20 CHF Mindesteinzahlung, ich nutze Visa und ab und zu Skrill. Bitcoin wird ebenfalls akzeptiert, habe ich aber nie probiert. Das Abheben bei Bingoal kamen bei mir etwa einen Werktag bis aufs Skrill-Konto, per Karte hat es drei Tage gebraucht. Das KYC hat mich am meisten genervt — ID und eine Rechnung als Adressnachweis, das ist hier aber uberall so.

    Auf dem Smartphone nutze ich einfach Safari, was vollig reicht. Den Chat habe ich zweimal getestet: beim ersten Mal in funf Minuten geantwortet, deutsch. Die Lizenzierung lauft nicht uber die ESBK, das muss man fur sich selbst einordnen — wer aus der Schweiz spielt sollte das im Hinterkopf bleiben. Mein Kontostand ist aktuell leicht im Plus, das kann nachste Woche anders sein. Nutze das Einzahlungslimit und bei Bingoal geht das ohne Nachfragen durch, Punkt fur sie.

  3. Bin seit etwa vier Monaten auf der Seite und teile mal meine Erfahrung, weil bei uns hier meistens immer nur dieselben drei Anbieter durchgekaut werden. Angefangen hat es uber einen Kollegen, nicht uber irgendeine Werbung. Das Angebot bei Bingoal ist ehrlich gesagt grosser als erwartet — so um die 1800 Slots nach meinem Gefuhl, inklusive dem ganzen Pragmatic-Katalog, Play’n GO und auch Big Time Gaming.

    Gates of Olympus lauft bei mir am meisten, dazu manchmal Sweet Bonanza wenn ich Geduld habe. Live ist echt brauchbar: Evolution liefert da echte Croupiers, und Crazy Time lauft fast immer voll. Am Freitagabend ruckelt der Stream aber manchmal — kein Drama.

    Beim Willkommenspaket: drin sind 100% bis 300 CHF und 50 Freispiele, Umsatz war bei mir 35x was man vorher lesen sollte. Ein paar Freispiele ohne Einzahlung kam spater per Aktion, nicht verlasslich. Was momentan gilt siehst du jeweils bei bingoal bevor du einzahlst — das wird recht haufig angepasst.

    Einzahlen ging unkompliziert, Minimum lag bei 20 CHF, ich zahle meist per Visa, manchmal Skrill. Bitcoin wird ebenfalls akzeptiert, habe ich aber nie probiert. Cashouts bei Bingoal kamen bei mir etwa einen Werktag bis aufs Skrill-Konto, per Karte hat es drei Tage gebraucht. Die Verifizierung hat mich am meisten genervt — ID und eine Rechnung als Adressnachweis, kennt man ja.

    Auf dem Smartphone gibt es keine App, nur die Browserversion, was vollig reicht. Den Chat habe ich zweimal getestet: Antwort kam auf Deutsch, Wartezeit schwankt. Lizenz kommt aus dem EU-Raum, ist fur manche hier sicher ein Thema — fur Spieler aus der Schweiz heisst das: kein Spielerschutz nach CH-Recht. Ich bin gerade knapp bei null, das kann nachste Woche anders sein. Habe ein Limit gesetzt und das funktioniert bei Bingoal ohne Diskussion, das schatze ich.

  4. Zocke seit etwa vier Monaten bei denen und sag mal was dazu, weil in solchen Threads meistens immer nur dieselben drei Anbieter durchgekaut werden. Reingekommen bin ich uber einen Kollegen, nicht wegen Reklame. Das Angebot bei Bingoal hat mich positiv uberrascht — grob 2000 Titel wurde ich schatzen, mit dem ublichen Pragmatic-Zeug, Yggdrasil und auch Big Time Gaming.

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    Konto anlegen ging schnell, so funf Minuten, Mindesteinzahlung 20 CHF, ich nutze Visa und ab und zu Skrill. Bitcoin wird ebenfalls akzeptiert, brauche ich nicht. Cashouts bei Bingoal kamen bei mir rund 24 Stunden bis aufs Skrill-Konto, Karte deutlich langer. Der Dokumenten-Upload hat mich am meisten genervt — Pass und Wohnsitznachweis, typisch Schweiz halt.

    Auf dem Smartphone lauft alles uber den Browser, funktioniert sauber. Support habe ich zweimal gebraucht: Antwort kam auf Deutsch, Wartezeit schwankt. Lizenz ist nicht schweizerisch, ist fur manche hier sicher ein Thema — fur Spieler aus der Schweiz bedeutet das andere Regeln bei Streitfallen. Mein Kontostand ist aktuell leicht im Plus, was nichts beweist. Setze mir seit Juni ein Wochenlimit und das funktioniert bei Bingoal ohne Diskussion, finde ich wichtiger als jeder Bonus.

  5. Zocke seit etwa vier Monaten auf der Seite und sag mal was dazu, weil bei uns hier meistens bloss die grossen Marken genannt werden. Reingekommen bin ich uber einen Kollegen, ohne grosses Suchen. Das Angebot bei Bingoal hat mich positiv uberrascht — so um die 1800 Slots wurde ich schatzen, mit viel Pragmatic Play, NetEnt sowie NetEnt-Klassikern.

    Book of Dead lauft bei mir am meisten, ab und zu Sweet Bonanza wenn mehr Zeit da ist. Live ist echt brauchbar: Evolution liefert da richtige Croupiers, Crazy Time und Lightning Roulette gehen dauernd. Abends um zehn hatte ich schon Stream-Aussetzer — kein Drama.

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    Die Registrierung war in ein paar Minuten, Mindesteinzahlung 20 CHF, bei mir lauft Mastercard und Neteller. Krypto ist auch moglich, habe ich aber nie probiert. Auszahlungen bei Bingoal dauerten ein- bis zweimal etwa einen Werktag auf die E-Wallet, auf die Kreditkarte dauert es langer. Die Verifizierung hat mich am meisten genervt — Ausweis plus Adressnachweis, das ist hier aber uberall so.

    Mobil gibt es keine App, nur die Browserversion, was vollig reicht. Support habe ich zweimal gebraucht: Antwort kam auf Deutsch, Wartezeit schwankt. Lizenz kommt aus dem EU-Raum, daruber sollte man sich im Klaren sein — fur Spieler aus der Schweiz heisst das: kein Spielerschutz nach CH-Recht. Unterm Strich habe ich etwa 80 CHF Plus, das kann nachste Woche anders sein. Nutze das Einzahlungslimit und Bingoal hat das sofort umgesetzt, finde ich wichtiger als jeder Bonus.

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