felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

203.761 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. Как после недельного запоя жена вызвала врача. Он тогда не понимал. Капельница от запоя — Когда сам уже не справляешься. И только после этого становится легче. Капельница от похмелья Воронеж — И в выходные. Вся информация доступна здесь: капельница после запоя цена https://zavisimost.kapelnicza-ot-zapoya-vrn-ufi.ru И про срочный выезд для региона. Обращайтесь к специалистам.

  3. Вызвать нарколога на дом рекомендуется, когда алкоголь или наркотики заметно ухудшили состояние пациента. Врач нужен при запое, сильном похмелье, ломке, тревоге, бессоннице, треморе и других жалобах. Нарколог на дому оценивает риски и определяет, возможно ли лечение дома или пациенту требуется клиника. Срочный вызов позволяет получить консультацию быстро и не терять время на самостоятельный поиск препаратов.
    Получить больше информации – https://narcolog-na-dom-voronezh017.ru

  4. moderne Spielplattform Win-Beatz ist eine digitale Unterhaltungsplattform, die sich auf digitale Freizeitaktivitäten und Casino-Spiele ausgerichtet ist Casino Win Beatz .

    Wer nach einem vertrauenswürdigen Glücksspielplattform sucht, das innovative Unterhaltung und exklusive Belohnungen bietet, könnte hier eine passende Wahl treffen.

    Besonders auffällig ist die Internetpräsenz WinBeatz-Casino24.de, die als alternative Ausführung des WinBeatz-Glücksspiels auftritt. Allerdings man sich für eine Mitgliedschaft entscheidet, sollte man prüfen, einige entscheidende Punkte zu überprüfen.

    Vorab ist es empfehlenswert, sich über die Seriosität von WinBeatz-Spielportal zu untersuchen. Viele Online-Spieler suchen nach unabhängigen Tests, um sich ein Bild von der Glücksspielplattform zu erhalten. Feedback anderer Kunden können hilfreiche Ratschläge geben, wenn das Glücksspiel zuverlässig funktioniert, ob die Zahlungen zuverlässig erfolgen und welche der Service kompetent ist. Insbesondere in Deutschland, wo klare Vorschriften gelten, sollte man darauf verlangen, dass das Online-Anbieter lizenziert und zertifiziert ist.

    Ein weiterer wichtiger Punkt sind die verfügbaren Unterhaltungen. WinBeatz-Spielportal sollte eine umfassende Palette an Unterhaltungen bieten, unter anderem Spinnenspiele, Tischgaming und Live-Casino-Optionen. Die Attraktivität der Unterhaltungen ist entscheidend, da sie den Gefühl und die Anziehungskraft beeinflussen. Wer nach einem Spielportal sucht, das sowohl klassische Optionen anbietet, sollte prüfen, wenn WinBeatz-Casino diese Wünsche erfüllt.

    Die exklusiven Aktionen sind ein weiterer Anreiz für viele Spieler. WinBeatz-Glücksspiel könnte vorteilhafte Willkommensaktionen, kostenlose Spielrunden oder Belohnungssysteme anbieten, die den Einstieg vereinfachen. Trotzdem sollte man hier präzise auf die Regeln beachten, da manche Bonusangebote mit hohen Einsatzanforderungen oder langen Wartezeiten einhergehen.

    Für Spieler, die nach einer deutschsprachigen Variante von WinBeatz-Casino suchen, ist es relevant, auf die Verfügbarkeit und die verfügbaren Bezahloptionen zu prüfen. Eine nationale Casino-Seite sollte nicht allein in deutschsprachig sein, sondern auch zuverlässige und komfortable Überweisungswege wie PayPal, Online-Banking oder Online-Zahlungsdienste anbieten. Die Auszahlungszeiten und -Regeln sollten offen gelegt werden, um Missverständnisse zu ausschließen.

    Ergebnis: Wer nach einem zuverlässigen und interessanten Glücksspiel sucht, sollte sich bevor er sich anmeldet bei WinBeatz-Glücksspiel genau informieren. Echte Erfahrungen anderer Kunden, rechtliche Unterlagen und gerechte Vorgaben sind entscheidend. Wer diese Kriterien befriedigt, kann von einem positiven und sicheren Spielerlebnis auskosten.

  5. Useful reading material, the kind I can hand off to someone newer to the topic without worrying about confusing them, and a quick look at lanternstoneemporium confirmed the same beginner friendly tone runs throughout the site which is great for sharing with people just starting their learning journey on this particular topic.

  7. И уже не может остановиться сам. Родные не спят ночами. Капельница на дому в Воронеже — И человеку становится легче. Потом давление выравнивают. Прокапаться от алкоголя в Воронеже — И в выходные. Вся информация доступна здесь: капельница от похмелья услуги https://alkogolizm.kapelnicza-ot-zapoya-vrn-lws.ru И про срочный выезд по городу. Обращайтесь к специалистам.

  8. А вызвать нарколога на дом не всегда возможно. Тогда нужна наркологическая клиника. Наркологический центр — это когда человек под присмотром врачей. И только после этого начинают основное лечение. Наркологическая клиника в Екатеринбурге — работает и анонимно. Вся информация доступна здесь: платная наркологическая клиника https://zapoy.narkologicheskaya-klinika-ekaterinburg-enf.ru И про клинику Нео Плюс для региона. Иногда клиника — единственный выход.

  10. И организм уже отравлен. Родные не спят ночами. Наркологический центр — это когда человек под присмотром врачей. Сначала снимают интоксикацию. Наркологическая клиника в Екатеринбурге — И круглосуточно. Советую глянуть источник: нео плюс екатеринбург https://detoks.narkologicheskaya-klinika-ekaterinburg-vhu.ru И про клинику Нео Плюс для региона. Не ждите, пока станет хуже.

  11. Дома уже не справиться. А время работает против. Стационар капельница — И человеку становится легче. Потом давление выравнивают. Капельница на дому Екатеринбург — И в выходные. Вся информация доступна здесь: капельница от похмелья на дом капельница от похмелья на дом И про срочный выезд для региона. Иногда промедление стоит жизни.

  12. Зависимость — это когда человек теряет контроль. Боятся оставить одного. Капельница от похмелья — И человеку становится легче. Потом давление выравнивают. Капельница от запоя на дому Екатеринбург — И в выходные. Советую глянуть источник: вывод из запоя капельница екатеринбург вывод из запоя капельница екатеринбург И про срочный выезд для Екатеринбурга. Не тяните до последнего.

  13. И помогаешь им выкарабкаться. А кто-то попадает в стационар уже без сознания. Наркологическая клиника — это когда человек под присмотром врачей. И только после этого начинают основное лечение. Лечение зависимостей в Екатеринбурге — И круглосуточно. Можете ознакомиться по ссылке: наркологический центр екатеринбург наркологический центр екатеринбург И про клинику Нео Плюс для Екатеринбурга. Не ждите, пока станет хуже.

  14. И уже не может остановиться сам. Родные не спят ночами. Капельницы от похмелья — И человеку становится легче. Сначала уходит интоксикация. Капельница на дому Екатеринбург — работает и ночью. Можете ознакомиться по ссылке: капельница от запоя на дому екатеринбург https://alkogolizm.kapelnicza-ot-pokhmelya-ektb-doe.ru И про капельницу на дому сколько стоит для Свердловской области. Иногда промедление стоит жизни.

  17. Кодирование нарколог на дом — это когда человек уже прошёл детокс. И поставит блок. Нарколог на дом — И только потом кодирует. Сначала уходит интоксикация. Вызов нарколога на дом Москва — работает и анонимно. Рекомендую ознакомиться с источником: наркологическая клиника помощь на дому https://kodirovanie.narkolog-na-domu-msk-wwf.ru И про кодирование в Москве. Не откладывайте на потом.

  18. Однажды один профессор сказал. Он советовал студентам не ограничиваться учебниками. Медицинские статьи — там публикуют то, что ещё не вошло в учебники. Кто-то читает вестник хирургии. Российский медицинский вестник — И своя редколлегия. Вся информация доступна здесь: медицинский журнал психиатрии медицинский журнал психиатрии Там и про медицинские издания для студентов. Чем целый семестр лекций.

Deixe um comentário