felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

197.660 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  3. Если близкий отказывается идти в клинику, родным можно сначала проконсультироваться самим. Нарколог объяснит, как спокойно обсудить проблему, когда лучше проводить мотивационную беседу и почему принудительное лечение имеет строгие правовые ограничения. В некоторых случаях первый небольшой шаг — обычный звонок специалисту — помогает семье перейти от конфликтов к конкретному плану действий.
    Узнать больше – наркологическая клиника нарколог в Кемерово

  4. Лечение зависимости строится индивидуально. Специалист учитывает возраст, стаж употребления спиртного, результаты обследования, наличие хронических заболеваний, психологическое состояние, прошлый опыт кодирования и продолжительность запоя. Хотя родственникам часто хочется получить быстрый результат после одной процедуры, алкоголизм является хроническим расстройством, поэтому устойчивое восстановление обычно требует нескольких последовательных этапов. Детоксикация помогает справиться с физическими последствиями, кодировка поддерживает период трезвости, психотерапевтическую работу используют для изменения поведения и мотивации, а реабилитация помогает человеку вернуться к семье, работе и привычным делам.
    Узнать больше – наркологическая клиника наркологический центр в Кемерово

  5. Помню, сосед рассказывал про брата. Никакие уговоры не работали. Лечение запоя в стационаре — это когда человека кладут под круглосуточный присмотр. Сначала детоксикация. Выведение из запоя в стационаре спб — работает и ночью. Вся информация доступна здесь: вывести из запоя в больнице https://narkolog.vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-spb-mqs.ru Там и про вывод из запоя клиника для жителей СПб. Иногда счёт идёт на часы.

  8. Помощь врача нужна, если запой длится несколько дней, больному становится сложно самостоятельно отказаться от алкоголя, а попытки выйти из запоя сопровождаются выраженным похмельем. Чем дольше сохраняется запой, тем выше нагрузка на организм пациента. При алкоголизме нередко обостряются хронические заболевания, возникают нарушения сердечного ритма, сна, пищеварения, деятельности печени и нервной системы. В таком случае лечение лучше проводить под контролем нарколога.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя клиника Санкт-Петербург

  10. Соседка на курсы медсестры без мед образования записалась. И вот что интересно. Профессиональное образование врачей — а реальная необходимость. Баллы НМО — копишь их по крупицам. Советую глянуть источник: симуляционный центр симуляционный центр Там и про ординатуру стоматология для врачей. Разбираться лучше сразу.

  11. Важно обращаться за помощью к профессионалам, чтобы получить эффективный вывод из запоя и абстинентного синдрома с выездом на дом в СПб. Врач оценивает состояние пациента, проверяет основные показатели, уточняет длительность запоя и решает, допустимо ли лечение на дому. При тяжелом течении, судорогах, психозах, серьезных сердечно-сосудистых нарушениях или угрозе алкогольного делирия безопаснее провести лечение в клинике под круглосуточным контролем.
    Дополнительная информация – вывод из запоя на дому

  13. Эта публикация исследует взаимосвязь зависимости и психологии. Мы обсудим, как психологические аспекты влияют на появление зависимостей и процесс выздоровления. Читатели смогут понять важность профессиональной поддержки и применения научных подходов в терапии.
    Изучить аспект более тщательно – наркологическая клиника дельта в самаре

  15. Статья посвящена анализу текущих трендов в медицине и их влиянию на жизнь людей. Мы рассмотрим новые технологии, методы лечения и значение профилактики в обеспечении долголетия и здоровья.
    Жми сюда — получишь ответ – нарколога на дом

  16. The platform recently emerged as the trend, blending video games with a distinctive viral challenge that continues to captivated users throughout the United Kingdom Is Chicken Road App Legit . Commonly called this platform, this delivers a unique gameplay where players move through the virtual obstacle course, proving their abilities and luck. Though doubts about this platform is real, its link with notable personalities like CR7 has further ignited curiosity regarding its authenticity. Designed as a mix of a challenge and the interactive test, this tests players to succeed in a daunting challenge, rewarding determination with the sense of success. Whether you are checking out the Chicken Road App due to enjoyment or doubt, its ease and addictive nature turn this the topic of debate between casual gamers and reviewers alike. The question of whether this platform is legitimate often comes up, but the app’s rising fame implies it’s more than just a temporary craze.

    One of the app’s standout features are its easy-to-understand yet fun mechanics, that holds players hooked with minimal complexity. The core mechanic involves guiding a character through a series of obstacles, where timing and accuracy dictate completion, turning this accessible while unexpectedly tough. Such an approach guarantees even people new to smartphone gaming can easily grasp the concept, whereas veterans appreciate the hidden complexities of strategy included. A further key aspect are the community focus—Users often post one’s progress and setbacks on social media, building a group behind app. This platform’s simplicity also turns this perfect for quick sessions, no matter during a commute or a brief pause, providing the refreshing difference from harder challenges. Whether you’re testing one’s abilities or just interested about the Chicken Road App review, the app’s user-friendly interface and replayability set this apart from typical gambling games.

    This platform particularly resonates to those who love easygoing games and popular fads, turning this the perfect fit to younger audiences and relaxed players in this UK. Its lack of difficult systems means it doesn’t require serious commitment, while excitement of overcoming each level maintains interest strong. Although some may wonder if this platform are genuine given its quick popularity, the app’s transparency and emphasis in gameplay rather earning money comfort many players. In the end, whether you are attracted by its association with personalities such as the footballer than simply newness of the concept, it provides a special online journey. In a world of countless mobile apps, this platform stands out as the playful, shareable diversion that’s just much concerned with fun than it is about testing boundaries.

  19. У знакомой отец пил беспробудно. Уговоры не помогали. Лечение запоя в стационаре — это когда человека помещают в палату. Начинают с детоксикации. Стационарное выведение из запоя — принимают в любое время суток. Вся информация доступна здесь: вывод из запоя в стационаре в спб https://pomoshch.vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-spb-bch.ru Там и про вывод из запоя спб для Санкт-Петербурга. Чем дольше тянешь.

  20. В этом обзоре представлены различные методы избавления от зависимости, включая терапевтические и психологические подходы. Мы сравниваем их эффективность и предоставляем рекомендации для тех, кто хочет вернуться к трезвой жизни. Читатели смогут найти информацию о реабилитационных центрах и поддерживающих группах.
    Погрузиться в научную дискуссию – наркологическая клиника дельта в новокузнецке

Deixe um comentário