felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

197.528 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. Племянник жены в ординатуру готовился. А на деле куча нюансов. Высшее медицинское образование — потом ещё годы практики. Аккредитация врачей — иногда приходится пересдавать. Портал непрерывного медицинского образования — а не разовая формальность. Советую глянуть источник: нмо для врачей https://plotgarden.ru И про интернатуру и ординатуру разница в медицине для среднего персонала. Чтобы потом не терять время впустую.

  3. Запой представляет собой продолжительное употребление спиртных напитков в течение нескольких дней и более, при котором человеку становится сложно остановиться без посторонней помощи. На определенной стадии алкогольной зависимости больной может снова выпить не ради удовольствия, а для уменьшения похмельной симптоматики. Исчезает защитный рвотный рефлекс, и регулярное употребление спиртных напитков приводит к тому, что человек постепенно повышает дозы, продолжая непрерывное питьё несколько дней подряд. Это увеличивает нагрузку на печень, сердечно-сосудистые системы, поджелудочную железу, почки, головной мозг и другие внутренние органы.
    Ознакомиться с деталями – https://vyvod-iz-zapoyaa-v-krasnoyarske17.ru/

  4. Вывод из запоя – это не только прерывание тяжёлого состояния, снятие похмелья и подобные процедуры, но комплекс мер по защите организма от ещё более серьёзных последствий. Одна капельница не является полноценным лечением алкогольной зависимости. Детоксикация помогает выйти из острой фазы, однако для устойчивого результата пациенту может потребоваться лечение алкоголизма, консультация психиатра-нарколога, кодирование, психотерапия и реабилитация. В клинике можно пройти необходимые этапы последовательно, а часть процедур при отсутствии противопоказаний проводится на дому.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя на дому круглосуточно в Санкт-Петербурге

  5. Современная наркология рассматривает химическую зависимость как комплексную проблему, которая затрагивает физическую, психическую и социальную стороны жизни. Поэтому качественное лечение не ограничивается одной капельницей, уколом или процедурой кодирования. В зависимости от конкретного случая доктор может предложить вывод из запоя на дому, детокс в стационаре, медикаментозную поддержку, работу психолога или психотерапевта, консультацию психиатра, кодирование и последующую программу реабилитации. Основная задача — помочь человеку справиться с пагубной зависимостью и выйти к полноценной жизни, а не только временно облегчить похмелье.
    Получить больше информации – вывод наркологическая клиника в Екатеринбурге

  6. That website has a leading entity within the booming domain of digital betting activities, offering visitors a unique platform to discover the thrilling world of online gaming platforms Betportal Online Casino . Designed with all first-timers and skilled enthusiasts in consideration, this Betportal Online Casino acts as a smooth entry into the fun of table entertainment and live dealer games. Whether you’re hunting for the ease of a Betportal Casino reachable from your device or the appeal of exclusive offers, the website guarantees a comprehensive entertainment. Its reputation as a dependable Betportal has been by numerous Bet Portal Casino Review, where players frequently point out its intuitive interface and wide selection. The site’s commitment to transparency and transparency moreover solidifies its status as a dependable selection within individuals reviewing Betportal Reviews. By uniting ease of use with superiority, Bet Portal has a distinct place for itself in an sector where trust and diversity are paramount.

    Among the highlighted elements of Bet Portal is its complete collection, which serves a wide range of choices and skill phases. Visitors can jump into many of slot games, from old-school fruit-themed machines to modern digital games with thrilling stories and bonus winnings, ensuring there’s always something to find. The inclusion of classic activities like blackjack, roulette, and chemin de fer brings layers, while real-time hosted choices bring the thrills of a physical casino directly to your display, complete live interaction and professional hosts. Protection is also a foundation of the site, as Bet Portal employs strong security measures and honest playing practices to protect all user data and earnings, a comfort frequently praised in Betportal Casino Reviews. Moreover, the website’s mobile optimisation implies that the Betportal Casino can be enjoyed while travelling, shifting seamlessly to mobile phones and tablets without compromising efficiency. These features together make Betportal a comprehensive destination for individuals pursuing all entertainment and reassurance.

    Bet Portal is particularly for individuals who value simplicity, diversity, and a touch of sophistication in their online casino experience. Regardless you’re a occasional player hunting to relax after a tiring period or a committed player chasing high-stakes fun, the Bet Portal gives something special. The website’s fame, as demonstrated in many Bet Portal Reviews, indicates it’s ideal for people who prioritise reliability together with fun. While it might not be the least ostentatious choice on the industry, its emphasis on fairness, security, and accessibility transforms it a highlighted choice. In the end, Bet Portal shows that a carefully built digital gaming platform needn’t require to be too complex to provide authentic enjoyment and contentment.

  7. В статье по вопросам здоровья мы рассматриваем актуальные проблемы, с которыми сталкивается общество. Обсуждаются заболевания, факторы риска и важные аспекты профилактики. Читатели получат полезные советы о том, как сохранить здоровье и улучшить качество жизни.
    Секреты успеха внутри – капельницу от запоя на дому в Пензе

  8. В данной статье рассматриваются проблемы общественного здоровья и социальные факторы, влияющие на него. Мы акцентируем внимание на значении профилактики и осведомленности в защите здоровья на уровне общества. Читатели смогут узнать о новых инициативах и программах, направленных на улучшение здоровья населения.
    Рассмотреть проблему всесторонне – поставить капельницу от запоя

  9. Лечение осуществляется поэтапно. После прибытия нарколог оценивает больного и выбирает растворы. Инфузия проводится с соблюдением правил безопасности, а персонал контролирует реакцию пациента. В зависимости от тяжести абстиненции специалист может рекомендовать дополнительное наблюдение или перевод в палаты стационара.
    Изучить вопрос подробнее – vrach-na-dom-kapelnica-ot-zapoya

  10. Кодирование — это эффективный метод, который помогает человеку удержаться от употребления алкоголя на длительный срок. В нашей клинике используются проверенные и безопасные методики, которые подбираются индивидуально после консультации с психиатром-наркологом. Врач учитывает мотивацию пациента, стаж зависимости, наличие противопоказаний и предпочтения близких. Среди наиболее востребованных способов — медикаментозное кодирование препаратами на основе дисульфирама, налтрексона, а также психотерапевтические методы, например, стресс-терапия по Довженко. Каждый вариант имеет свои особенности, преимущества и противопоказания, поэтому окончательное решение принимается только после комплексного обследования и беседы с пациентом. Опытный доктор подберёт оптимальную схему и подробно ответит на все вопросы.
    Подробнее – narkolog-vyvod-iz-zapoya

  12. Этот обзор медицинских исследований собрал самое важное из последних публикаций в области медицины. Мы проанализировали ключевые находки и представили их в доступной форме, чтобы читатели могли легко ориентироваться в актуальных темах. Этот материал станет отличным подспорьем для изучения медицины.
    Что скрывают от вас? – вывод из запоя в Мариуполе

  13. Друг жены в ординатуру готовился. И нигде толком не объясняют. Повышение квалификации медицинских работников — это не просто галочка в дипломе. Первичная специализированная аккредитация — их надо набирать постоянно. Можете ознакомиться по ссылке: первичная аккредитация спо первичная аккредитация спо И про интернатуру и ординатуру разница для всех, кто в медицине. Чтобы не бегать потом в последний момент.

  14. Клиника предлагает различные варианты помощи: выведение из запоя, детоксикацию, лечение алкоголизма и наркозависимости, кодирование, снятие похмельного синдрома, психиатрическое и психологическое сопровождение. Услуги оказываются в клинике, амбулаторно и на дому. При необходимости возможна госпитализация пациента, транспортировка в стационар и дальнейшее наблюдение врача.
    Подробнее – запой наркологическая клиника

  16. У жены брат недавно в ординатуру поступал. Особенно с аккредитацией. Профессиональное образование врачей — а реальные требования. Баллы НМО — и с допуском к практике. Советую глянуть источник: ординатура онкология ординатура онкология И про интернатуру и ординатуру разница для всех медицинских работников. Разбираться в этом лучше заранее.

  19. В данной статье мы поговорим о будущем медицины, акцентируя внимание на прорывных разработках и их потенциале. Читатель узнает о новых подходах к лечению, роли искусственного интеллекта и возможностях персонализированной медицины.
    Перейти к полной версии – наркологическаяклиникадельта в липецке

Deixe um comentário