felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

196.566 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Запой создает серьезную нагрузку на сердце, сосуды, печень, почки, мозг и нервную систему. Чем дольше пациент употребляет спиртное, тем выше вероятность обезвоживания, нарушения электролитного баланса, аритмии, повышения давления, тревоги, бессонницы и токсического поражения внутренних органов. Вывод из запоя позволяет прекратить опасный цикл употребления алкоголя, снизить влияние продуктов распада этанола и подготовить пациента к дальнейшему лечению алкоголизма. Для этого применяются инфузионные растворы, витамины и препараты, подобранные врачом индивидуально.
    Узнать больше – анонимный вывод из запоя Санкт-Петербург

  2. При легком или умеренном абстинентном синдроме нарколог может провести лечение на дому. Если у пациента появились судороги, психоз, выраженные сердечно-сосудистые расстройства или нарушение сознания, безопаснее лечение в стационаре. При непосредственной угрозе жизни нужна скорая помощь. Врачебная бригада оценит пациента и при необходимости выполнит транспортировку в больницу.
    Узнать больше – вывод из запоя Санкт-Петербург

  3. Если присутствуют признаки угрозы жизни — потеря сознания, судороги, выраженная одышка, сильная боль в груди, подозрение на инсульт или тяжелый психоз, — требуется экстренное медицинское вмешательство. Плановый вызов нарколога не заменяет скорую медицинскую службу. В менее острых ситуациях специалист проведет первичную оценку и решит, возможно ли лечение дома или необходим стационар.
    Получить больше информации – вывод из запоя москва на дому

  4. If you’re a UK-based player searching for a reputable online casino experience, 1xbet is a standout choice that combines enjoyment with responsible gaming measures 1xbet Legit . Readers looking for an in-depth 1xbet Casino Review will find this guide useful, especially if they’re considering engaging in real-money stakes. While 1xbet has earned recognition for its attractive promotions, its true value lies in offering a structured learning path for newcomers beyond just flashy bonuses. The platform positions itself as a sensible option for players who value clarity and ease of use, ensuring they can confidently navigate its features. Whether you’re questioning Is 1xbet Legit Or Not or just exploring other options, this guide seeks to clarify why it remains a viable choice for UK-based gamblers.

    One of the standout features of 1xbet is its focus on creating an effortless entry for new players, especially through its demo games. Unlike other sites that overwhelm players with complex interfaces, 1xbet allows testing of real-money features in a no-risk environment before depositing funds. The result is increased trust and a clear emphasis on teaching players, making it easier for newcomers to understand 1xbet’s operations. The ability to test games without risking real money is a major advantage, especially for users concerned about 1xbet’s legitimacy. By providing instant access to demo versions, the platform lowers the barrier to entry, making it simpler for players to decide if the experience suits their preferences. UK gamblers considering 1xbet Casino Uk will find this trial phase particularly useful when deciding whether to proceed.

    1xbet doesn’t stop at demo games—it also offers a rich variety of real-money gaming alternatives for different types of players. The platform features popular table games, slots, and live dealer experiences, guaranteeing something for every gaming taste. What truly makes 1xbet appealing is its emphasis on fairness, as proven by its certified random number generator, which adds credibility for those questioning Is 1xbet Legit. Though 1xbet extends to sports betting, this 1xbet Casino Uk analysis centres on its casino games, which continue to attract a large audience. 1xbet supports responsible gambling by offering deposit limit tools and spending controls, promoting a balanced gaming experience. This combination of variety and accountability makes it a practical option for those exploring 1xbet Casino Uk alternatives.

    No matter what appeals to you—demo games, transparency, or real-money play—1xbet provides a clear path to enjoying online casino entertainment. UK gamblers evaluating their choices will benefit from understanding 1xbet’s operations, from its demo sessions to its responsible gaming tools, to decide if it suits their needs. No online casino is perfect, but 1xbet’s accessible design and focus on educating players set it apart in a competitive industry. Like all gambling platforms, self-control is key, but 1xbet offers the right resources to ensure players stay within their means.

  5. Коллега недавно аккредитацию проходил. Говорит, что с каждым годом требований всё больше. Повышение квалификации медицинских работников — с обязательными этапами. Периодическая аккредитация медицинских работников — чтобы не оказаться в ситуации. Можете ознакомиться по ссылке: ординатура сроки подачи https://dachacare.ru Там и про ординатуру дерматовенерология для среднего персонала. Иначе проблем не оберёшься.

  6. Сосед по даче рассказывал. И в клинику ехать он отказывался. Наркологическая помощь — ставит капельницу и наблюдает. Платная наркология — и в будни, и в праздники. Советую глянуть источник: врач нарколог выезд врач нарколог выезд Там и про нарколог на дом казань цены для жителей города. Чем раньше вызвать врача.

  7. При развитии алкогольной зависимости исчезает защитный рвотный рефлекс, и регулярное употребление спиртных напитков приводит к тому, что человек постепенно повышает дозы, продолжая непрерывное питьё несколько дней подряд. На поздней стадии алкоголизма удовольствие от алкоголя часто перестает быть главной причиной употребления: спиртное принимается уже для уменьшения ломки, тревоги, дрожи и других проявлений абстиненции.
    Узнать больше – https://vvyvod-iz-zapoya-v-krasnoyarske17.ru/

  8. У жены коллега в морозовскую больницу в ординатуру подавала. Все через одно и то же проходят. Профессиональное образование врачей — которая касается каждого медика. Баллы НМО — копишь их по крупицам. Советую глянуть источник: прием в ординатуру прием в ординатуру Там и про ординатуру стоматология для медсестёр. Потом будет только сложнее.

  9. Вывод из запоя в Красноярске проводится, когда человеку требуется медицинская помощь после продолжительного употребления алкоголя. Лечение может быть организовано дома или в наркологической клинике — формат выбирает врач после оценки состояния. Нарколог уточняет продолжительность запоя, стаж алкоголизма, количество алкоголя, хронические заболевания и препараты, которые человек принимает постоянно. При допустимом состоянии лечение начинается дома, а при высоком риске осложнений пациента направляют в стационар.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя вызов на дом Красноярск

  10. Перед началом лечения человек получает информацию о выбранном методе, сроке действия, возможных побочных реакциях, правилах поведения и ограничениях. Врач отвечает на вопрос, насколько вариант сочетается с сопутствующими заболеваниями и лекарственной терапией. Информированное согласие обязательно перед проведением вмешательства. Если требуется срочный вывод из запоя, сначала выполняется снятие абстинентного синдрома, а кодирование переносится на безопасный период. Просто провести укол без подготовки при наличии алкоголя в крови было бы неоправданно опасным.
    Подробнее – клиника кодирования от алкоголизма москва

  11. Вывод из запоя в Красноярске — медицинская помощь человеку, который длительное время употребляет алкоголь и не может самостоятельно прекратить пить без выраженного ухудшения самочувствия. Наркологическая помощь направлена на безопасное прерывание запойного состояния, уменьшение интоксикации, снятие абстинентного синдрома, восстановление водно-солевого баланса и контроль работы сердца, печени, почек, нервной системы и головного мозга. Мы работаем круглосуточно, включая выходные и праздники, поэтому вызвать нарколога можно в любой день и время. Если вам нужен вывод из запоя на дому круглосуточно, наши специалисты готовы прийти на помощь в любое время суток.
    Подробнее – вывод из запоя на дому круглосуточно Красноярск

  12. Вывод из запоя – это не только прерывание тяжёлого состояния, снятие похмелья и подобные процедуры, но комплекс мер по защите организма от ещё более серьёзных последствий. Поэтому лечение должно подбираться индивидуально, а препараты для капельницы нельзя использовать самостоятельно. Нарколог оценивает пациента, уточняет длительность запоя и решает, возможно ли лечение на дому или требуется стационарное лечение.
    Дополнительная информация – https://vivvod-iz-zapoya-v-sankt-peterburge16.ru/

Deixe um comentário