felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

188.955 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Коллега искал помощь для брата. И сердце уже не справлялось. Выведение из запоя на дому — и остаётся до улучшения состояния. Вывод из запоя капельница на дому — работает круглосуточно. Вся информация доступна здесь: вывод из запоя на дому недорого https://pomoshch.vyvod-iz-zapoya-na-domu-kazan-jae.ru Там и про вывод из запоя на дому цена по Казани и области. Чем раньше вызвать специалиста.

  3. Домашний формат не означает упрощенного подхода. Врач должен учитывать возраст, длительность зависимости, наличие хронических заболеваний, ранее проведенное лечение, препараты, которые принимает человек, и обстоятельства последнего употребления. В зависимости от ситуации помощь может включать консультацию, вывод из запоя, детоксикацию, капельницу, снятие абстинентного синдрома и рекомендации по дальнейшему лечению алкоголизма или наркомании. Если состояние пациента нельзя безопасно контролировать дома, наркологическая служба рекомендует продолжить лечение в клинике или стационаре.
    Получить больше информации – нарколог на дом цена

  4. Подробнее ответы анализируются непосредственно врачом. Консультант может собрать первичные данные, однако постановки диагноза и лечебной схемы по переписке недостаточно. Бесплатная телефонная или онлайн-консультация помогает выбрать направление, а основное лечение назначается после осмотра.
    Ознакомиться с деталями – наркологическая клиника клиника помощь

  7. Обратитесь в наркологический центр, если употребление алкоголя или наркотиков перестало быть эпизодическим, появились запойные периоды, абстинентный синдром, выраженная тревожность, нарушения сна, агрессия, провалы в памяти или проблемы с занятостью и семейными обязанностями. Особенно не стоит откладывать обращение, если пациент выглядит заторможенным, у него краснеют глаза, наблюдаются судороги, тики, раскоординирование движений, сильное сердцебиение, обморочные эпизоды или затруднение дыхания. Такие проявления могут быть связаны не только с похмельем, но и с серьезной интоксикацией, поэтому самостоятельное лечение иногда становится неэффективным и небезопасным. Подробнее маршрут лечения зависимого и реабилитации при зависимости обсуждается в центре на консультации с наркологом; отдельно рассматриваются терапия и детоксикация.
    Изучить вопрос подробнее – запой наркологическая клиника

  10. Обратитесь в наркологический центр, если употребление алкоголя или наркотиков перестало быть эпизодическим, появились запойные периоды, абстинентный синдром, выраженная тревожность, нарушения сна, агрессия, провалы в памяти или проблемы с занятостью и семейными обязанностями. Особенно не стоит откладывать обращение, если пациент выглядит заторможенным, у него краснеют глаза, наблюдаются судороги, тики, раскоординирование движений, сильное сердцебиение, обморочные эпизоды или затруднение дыхания. Такие проявления могут быть связаны не только с похмельем, но и с серьезной интоксикацией, поэтому самостоятельное лечение иногда становится неэффективным и небезопасным. Подробнее маршрут лечения зависимого и реабилитации при зависимости обсуждается в центре на консультации с наркологом; отдельно рассматриваются терапия и детоксикация.
    Узнать больше – наркологические клиники алкоголизм в Красноярске

  12. Коллега искал клинику для брата. Пили несколько дней подряд. Наркологическая клиника — это круглосуточное наблюдение. Анонимная наркологическая помощь — без постановки на учёт. Можете ознакомиться по ссылке: наркологическая помощь клиника наркологическая помощь клиника И про лечение наркомании цена для Волгограда. Иногда промедление может дорого обойтись.

  13. El juego “Chicken Road” ha crecido interés en el último tiempo como un espacio donde los participantes pueden experimentar y participar en dinámicas similares a los clásicos juegos de azar, aunque con una visión más interactivo Juego Chicken Road .

    Varios se cuestionan si es real el juego “La Ruta del Pollo” o si resulta ser una estafa, en particular cuando se menciona de recibir recompensas con él. La web en mención proporciona un método fácil, donde los participantes pueden explorar sistemas que unen táctica y azar, creando así comentarios sobre el juego Chicken Road diversas entre quienes lo han probado. Sin embargo, varios jugadores afirman que confía el juego Chicken Road, otros cuestionan por la carencia de validación legal en espacios análogos.

    El núcleo del juego se encuentra en su facilidad: no demanda experiencia previa, lo que lo convierte interesante para quienes buscan diversión rápida sin complicaciones. Sin embargo, resulta clave analizar con detención si realmente se gana dinero con esta plataforma o si es solo un engaño camuflado de ocio.

    Uno de los aspectos más relevantes de este entretenimiento es su diseño sencillo, que agiliza el acceso aunque para los principiantes a plataformas de apuestas. Los jugadores pueden disfrutar a distintos modos donde el sistema central consiste en tomar decisiones rápidas que determinan directamente en los beneficios, esto es que introduce un factor adictivo y emocionante. Numerosos resaltan que el entretenimiento “La Ruta del Pollo” funciona en el sentido de que ofrece beneficios concretos, aunque en manera de monedas simbólicas o premios simbólicos en vez de beneficios económicos. Esta falta de claridad provoca cuestionamientos sobre su confianza, pues no siempre se aclara si las recompensas se concretan o si la plataforma está diseñado para mantener a los usuarios que no recompensarlos. Aun así, su simplicidad lo hace en una alternativa interesante para los interesados en probar suerte sin invertir mucho tiempo. La ausencia de publicidad agresiva asimismo ayuda a que se perciba más auténtico que otras plataformas, aunque esto no confirma que sea totalmente fiable.

    Este entretenimiento puede resultar ideal para personas que disfrutan momentos rápidas y sin ataduras, como estudiantes o individuos con rutinas que buscan un escape breve en su día a día. Aun así, es importante que los potenciales usuarios experimentarlo evaluen con detención las opiniones acerca de la plataforma “Chicken Road” previamente a dedicar recursos, pues no todas las opiniones resultan confiables. No obstante ciertos participantes declaran haber ganado dinero mediante ella, la verdad quedó claro que la gran parte de estas plataformas funcionan de sistemas que benefician a el sitio que no el participante a largo plazo. Al cabo aunque, el juego “La Ruta del Pollo” es real en su funcionamiento técnico, sus ganancias efectivas sigue siendo una duda que cada uno debe decidir de manera personal. La clave está en disfrutar del entretenimiento sin ilusionarse con ganancias aseguradas, pues el placer suele ser el verdadero premio.

  14. Чтобы вызвать нарколога в Красноярске, необходимо связаться с частным медицинским центром и кратко описать ситуацию. Оператор уточнит возраст человека, длительность запоя, адрес, наличие хронических болезней и основные жалобы. Чем точнее информация, тем лучше врач сможет подготовиться к выезду.
    Получить больше информации – https://narcolog-na-dom-krasnoyarsk56.ru

  15. Самостоятельное лечение алкоголизма или наркотической зависимости лекарствами повышает риск ошибок. Нарколог учитывает возраст, стаж проблемы, хронические заболевания, предыдущий опыт лечения и сочетание веществ. Пациент может не знать о противопоказаниях, поэтому капельница и другие медикаментозные процедуры подбираются только после осмотра.
    Получить больше информации – http://narcolog-na-dom-voronezh011.ru/

  16. Коллега искал помощь для брата. И сердце уже не справлялось. Вывод из запоя в стационаре — это когда человека кладут под круглосуточный присмотр. Лечение запоя в стационаре — и без лишних формальностей. Вся информация доступна здесь: наркология вывод из запоя в стационаре https://detoks.vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-volgograd-udt.ru И про вывод из запоя стационар в Волгограде по Волгограду и области. Чем раньше начать лечение.

  18. Работа центра начинается с оценки состояния зависимого. Врач исследует медицинский анамнез, проводит осмотр и опрос, уточняет стаж употребления, количество алкоголя или наркотиков, наличие хронических болезней, патологическими изменениями каких органов сопровождается зависимость и насколько выражены последствия для физического и психического здоровья. Сначала специалист определяет срочность медицинской помощи, затем подбираются методы лечения. При необходимости назначается детоксикация, медикаментозное лечение, консультация психиатра или психотерапевта, а после стабилизации предлагается программа реабилитации. Такой комплексный подход позволяет фокусироваться не на отдельном симптоме, а на причинах и механизмах зависимости.
    Ознакомиться с деталями – лечение в наркологической клинике в Красноярске

Deixe um comentário