felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

188.403 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Услуга может оказываться анонимно в рамках правил медицинской организации и требований конфиденциальности. Чтобы заказать нарколога на дом в Красноярске, позвоните по телефону, оставьте заявку или запросите обратный звонок. Информация о стоимости, лицензии, медицинских специалистах, политике обработки персональных данных и условиях оказания помощи должна быть доступна до оформления обращения.
    Получить больше информации – врач нарколог на дом Красноярск

  2. Вывод из запоя начинается не с капельницы, а с осмотра. Наркологу необходимо понять, насколько выражены последствия употребления алкоголя и можно ли проводить лечение дома. Врач оценивает сознание, давление, пульс, дыхание и общее самочувствие человека.
    Дополнительная информация – https://vyyvod-iz-zapoya-v-krasnoyarske17.ru/

  3. Чтобы врачу было легче определить правильного направления лечения, желательно открыто рассказать об употреблении. Скрывать количество алкоголя, наркотиков или лекарств невыгодно самому пациенту: недостаток информации мешает безопасному подбору препаратов. Подробнее нарколог собирает анамнез и уточняет, как давно появилась проблема.
    Подробнее – наркологическая клиника цены

  4. El entretenimiento Chicken Road ha se ha vuelto en fama entre los fans de los diversiones digitales en internet, especialmente por su formato fácil pero adictante, que engaña a usuarios de distintos grupos Juego Chicken Road Es Fiable . Este sitio web digital, fácil de usar desde todo tipo de equipos con acceso a la red, permite jugar en una forma en línea del tradicional juego de las gallinas y los autos, donde el suspense y el factor aleatorio están garantizados. Muchos usuarios se dudan si confiar “Chicken Road”, ya que ofrece ganancias económicas reales, algo que genera tanto curiosidad como escepticismo entre quienes buscan obtener ganancias con él. Las opiniones sobre “Chicken Road” varían, pero la casi todos acuerdan en que su funcionamiento es análogo a otros entretenciones de riesgo, donde el destino tiene un papel fundamental.

    Aunque algunos afirman que existe, que se gana dinero con Chicken Road, otros advierten sobre la urgencia de analizar su seriedad antes de destinar esfuerzo o energía. La incertidumbre sobre si este entretenimiento merece confianza sigue siendo clave para quienes quieren arriesgarse sin perder más de lo aceptable.

    Dentro de las particularidades más destacadas de este juego consiste en su diseño intuitiva, que facilita la ingreso incluso a quienes no están expertos con entretenciones parecidas. Los personas pueden apostar bajas sumas de dinero y ver los resultados al instantáneo, lo que suma un factor de diversión instantánea y simplicidad. Además, el juego ofrece distintos modalidades de riesgo, permitiendo ajustar el azar según el dinero de cada jugador, lo que lo convierte en algo atractivo para quienes buscan arriesgarse sin comprometerse mucho. Otra ventaja reside en que, al convertirse en un entretimiento dependiente en destino total, no requiere habilidades técnicas ni tácticas difíciles, lo que lo transforma en una elección recomendable para quienes prefieren la aleatoriedad sobre la competencia. Sin embargo, queda importante resaltar que, como en este juego, obtener ganancias recibe en alto grado de la fortuna, no hay seguridades de ganancias. Las experiencias sobre su operación suelen esta realidad: algunos consiguen pequeños premios, mientras que otros apenas gastan horas y recursos.

    Este modo de juego se dirige principalmente adecuado para personas que buscan diversión inmediato y sin complicaciones, aunque siempre resulta importante abordarlo con control. Quienes se preguntan si “Chicken Road” funciona deben tener en cuenta que, aunque hay sitios análogas con reputación, no muchas aseguran honestidad o confiabilidad. La clave reside en informarse bien antes de ingresar, revisando opiniones sobre “Chicken Road” de otros jugadores y ignorando confiar en anuncios de dinero sin esfuerzo. En final, si te animas a intentarlo, hazlo con responsabilidad y no olvides que, como en todo juego de azar, lo principal quede apreciar del instantáneo sin preocuparse en el premio. La realidad de este juego, como en varios juegos similares, es en que la alegría está en el proceso, no en el ganancia que puede salir de él.

  5. У знакомого беда приключилась. Пил неделями. Вызов нарколога на дом — это когда врач приезжает сам. Нарколог на дом круглосуточно — и без постановки на учёт. Вся информация доступна здесь: наркологическая помощь на дому https://narkologiya.narkolog-na-dom-kazan-fdk.ru Там и про нарколога на дом цена для жителей Казани. Чем раньше вызвать специалиста.

  7. Нарколог на дом в Красноярске — медицинская услуга для ситуаций, когда человек не может или не хочет самостоятельно приезжать в клинику, а профессиональная помощь требуется в ближайшее время. Домашний вызов востребован при многодневном запое, выраженном похмелье, абстинентном синдроме, алкогольной интоксикации, ухудшении самочувствия после употребления спиртного и некоторых проблемах, связанных с наркотической зависимостью. Врач приезжает по указанному адресу, проводит осмотр, уточняет анамнез и определяет, можно ли безопасно продолжить лечение дома либо пациенту требуется стационар.
    Получить больше информации – нарколог на дом анонимно

  9. Состояние зависимого бывает разным: один пациент обращается практически сразу, другой попадает в клинику лишь тогда, когда употребление привело к тяжелым последствиям. Алкоголь и наркотики наносят вред печени, сердцу, нервной системе и функциям мозга, а при длительном злоупотреблении могут развиваться психозы, выраженные нарушения сна и эмоциональные расстройства. Поэтому важно не ставить диагноз самостоятельно, а обратиться к врачу. Подробнее специалист центра определяет, требуется ли лечение амбулаторно, стационарное лечение или подготовка к продолжительной реабилитации.
    Дополнительная информация – https://nnarkologicheskaya-klinika-v-krasnoyarske17.ru/

  10. Зависимость редко начинается сразу с тяжелого состояния. Сначала человек может считать, что контролирует алкоголь, наркотики или азартные игры, затем количество эпизодов увеличивается, прежний образ жизни начинает рушиться, возникают проблемы с работой, взаимоотношениями, деньгами и здоровьем. Когда употребление становится регулярным, зависимый все чаще выбирает ПАВ вместо семьи, профессиональных задач и личных целей. Родственникам важно учитывать, что крики, давление, обвинения, ярлыки, угрозы и попытки заставить лечиться часто вызывают сопротивление, агрессию и отрицание.
    Ознакомиться с деталями – наркологическая клиника цены в Красноярске

  11. Работа центра начинается с оценки состояния зависимого. Врач исследует медицинский анамнез, проводит осмотр и опрос, уточняет стаж употребления, количество алкоголя или наркотиков, наличие хронических болезней, патологическими изменениями каких органов сопровождается зависимость и насколько выражены последствия для физического и психического здоровья. Сначала специалист определяет срочность медицинской помощи, затем подбираются методы лечения. При необходимости назначается детоксикация, медикаментозное лечение, консультация психиатра или психотерапевта, а после стабилизации предлагается программа реабилитации. Такой комплексный подход позволяет фокусироваться не на отдельном симптоме, а на причинах и механизмах зависимости.
    Дополнительная информация – наркологическая клиника вывод из запоя Красноярск

  12. Вызвать нарколога на дом можно, когда самочувствие относительно стабильно и врач не видит признаков, требующих круглосуточного наблюдения. Дом знаком пациенту, снижает стресс и позволяет получить поддержку, оставаясь рядом с близкими. Однако в тяжелых случаях стационар предпочтительнее: там эксперты контролируют динамику, проводят диагностику, корректируют назначения и могут быстрее реагировать на ухудшение. Разницу форматов стоит уточнить до приезда бригады, назвав возраст, длительность запоя, примерное количество выпитого и сопутствующие заболевания. Подробнее вопросы лечения зависимого и реабилитации при зависимости разбираются в центре на консультации с наркологом.
    Узнать больше – https://narkologicheskaya-kklinika-v-krasnoyarske17.ru/

  18. В статье по вопросам здоровья мы рассматриваем актуальные проблемы, с которыми сталкивается общество. Обсуждаются заболевания, факторы риска и важные аспекты профилактики. Читатели получат полезные советы о том, как сохранить здоровье и улучшить качество жизни.
    Личный опыт — читайте сами – Капельница от похмелья в Симферополе

Deixe um comentário