felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

187.683 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. После инфузионной терапии состояние пациента значительно улучшается: проходит тошнота, головная боль, тремор, нормализуется сон и артериальное давление. Однако важно понимать, что детоксикация — это только первый этап лечения. Она снимает физическую тягу к спиртному, но не устраняет психологическую зависимость. Поэтому мы рекомендуем после вывода из запоя пройти курс кодирования и реабилитации, чтобы добиться устойчивой ремиссии и предотвратить срыв. Именно такой комплексный подход даёт наилучший результат.
    Изучить вопрос подробнее – https://1vyvod-iz-zapoya-moskva15.ru/

  2. После приезда врач начинает с первичного осмотра. Нарколог уточняет анамнез, проводит диагностику общего состояния, измеряет давление и пульс, оценивает уровень сознания, наличие хронических болезней, характер алкогольной интоксикации и продолжительность последнего запоя. Важно сообщить специалисту, какие лекарства больной уже принимал, были ли ранее судороги, алкогольный психоз, тяжелые отравления или госпитализации.
    Узнать больше – вывод из запоя на дому область

  3. Этот текст представляет собой обзор свежих данных и исследований в области медицины. Он призван помочь читателям понять, как научные достижения влияют на лечение, диагностику и общее состояние системы здравоохранения.
    Детальнее – кодирование от наркомании

  4. Вызов начинается с первичной консультации. Необходимо описать, что происходит с человеком, сколько дней продолжается употребление, какие заболевания известны семье и принимались ли какие-либо медикаменты. Чем точнее исходные данные, тем лучше врач сможет подготовиться к выезду.
    Узнать больше – https://narcolog-na-dom-krasnoyarsk57.ru/

  5. Wer ein seriöses Online-Casino in der Schweiz sucht, wird oft auf Bets24 aufmerksam. Als eine der beliebtesten Adressen für Schweizer Spieler bietet Bets24 ein zeitgemäßes Spielangebot bei gleichzeitigem Sicherheitsfokus. Besonders auffällig ist dabei die klare Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Schweizer Spieler, was sich in der Benutzerfreundlichkeit und den angebotenen Zahlungsmethoden widerspiegelt. Egal ob man klassische Spiele wie Roulette oder innovative Slots bevorzugt, Bets24 bietet für jeden etwas und ist sowohl für Anfänger als auch Profis geeignet. Dank eines vielfältigen Spielangebots und offener Bonusbedingungen ist Bets24 Online Casino Schweiz eine attraktive Option für alle, die ein sicheres Casino suchen.

    Viele Anfänger fragen sich, wie sie am besten mit einem neuen Online-Casino starten sollten. Bei Bets24 lohnt es sich, zunächst den Demomodus auszuprobieren, der ohne finanzielles Risiko Zugang zu den Spielen bietet. So kann man sich ohne Druck mit den verschiedenen Optionen vertraut machen und ein Gefühl für die Bedienung entwickeln. Dass Bets24 eine virtuelle Spielbank mit 1000 Credits bereitstellt, erleichtert das Testen von Strategien oder das Kennenlernen der Atmosphäre. Diese Möglichkeit, Erfahrungen mit Bets24 Casino Schweiz zu sammeln, ohne echtes Geld einzusetzen, ist ein grosser Vorteil gegenüber anderen Plattformen. Wer sich für ein echtes Konto bei Bets24 entscheidet, wird von einer klaren, benutzerfreundlichen Oberfläche begrüsst Bets24 Casino .

    Ein zentraler Punkt für viele Spieler ist die Frage nach der Fairness und Sicherheit eines Casinos. Bets24 legt Wert darauf, dass alle Transaktionen transparent und sicher abgewickelt werden, was durch moderne Verschlüsselungstechnologien gewährleistet wird. Die Plattform betont ihre Glaubwürdigkeit durch regelmässige Audits und offene Spielbedingungen. Wer sich für die Bets24 Erfahrungen interessiert, findet oft positive Rückmeldungen zu den schnellen Auszahlungen und dem freundlichen Kundenservice. Dass Bets24 gezielt Schweizer Spieler anspricht und die nationalen Gesetze einhält, ist ein zentraler Punkt. Diese Kombination aus Sicherheit und Schweizer Fokus macht Bets24 zu einer vertrauenswürdigen Wahl für alle, die Wert auf Fairness legen.

    Bets24 ist mehr als ein Standard-Online-Casino – es ist eine auf Schweizer Spieler zugeschnittene Plattform. Wer sich für die verschiedenen Optionen interessiert, kann sich zunächst im Demomodus umsehen und so ein Gefühl für das Angebot entwickeln. Die klare Ausrichtung auf Bets24 Casino Schweiz unterstreicht dabei den Anspruch, eine sichere und unterhaltsame Spielumgebung zu bieten. Ein Blick auf Bets24 lohnt sich für jeden, der einen vertrauenswürdigen Partner für seine Glücksspielwünsche sucht.

  6. Сосед делился похожим. И сердце уже не справлялось. Кодирование от алкоголизма в Казани — это когда врач подбирает метод. Кодировка от алкоголя цена — и о дальнейшей жизни человека. Вся информация доступна здесь: кодировка от алкоголизма нарколог https://pohmelye.kodirovanie-ot-alkogolizma-kazan-xzv.ru Там и про закодироваться от алкоголя по Казани и области. Чем раньше обратиться.

  7. При тяжелых судорогах, потере сознания, нарушении дыхания, подозрении на передозировку и других критических проявлениях необходимо экстренное медицинское вмешательство. В подобных случаях не следует ждать обычный вызов нарколога на дом: своевременное обращение в скорую службу может иметь решающее значение.
    Изучить вопрос подробнее – вызов нарколога на дом

  9. Сосед делился похожим. Пил неделями. Наркологический центр — и работа с зависимостью. Лечение алкоголизма — и без лишних вопросов. Вся информация доступна здесь: щелковский наркологический диспансер щелковский наркологический диспансер И про наркологический диспансер для Щёлково. Не тяните.

  10. У знакомого беда приключилась. Давление скакало. Вывод из запоя на дому — ставит капельницу прямо в квартире. Срочный вывод из запоя — анонимно. Вся информация доступна здесь: запой нарколог на дом https://trezvost.vyvod-iz-zapoya-na-domu-kazan-qcy.ru И про вывод из запоя анонимно для Казани. Не тяните.

  11. Выезд нарколога на дом позволяет организовать медицинскую помощь в привычной обстановке, когда ехать в клинику сложно или человек плохо переносит дорогу. Вызов может быть востребован днем, вечером, в выходных или ночью, если служба работает круглосуточно. По телефону родственники могут описать состояние больного, длительность запоя и основные симптомы, после чего уточняются адрес, район, условия выезда и ориентировочная стоимость услуги.
    Подробнее – narkologiya-vyvod-iz-zapoya

  17. Вызов нарколога на дом необходим, когда самочувствие ухудшается на фоне алкоголя или наркотиков, а самостоятельно справиться с проблемой не получается. Особенно важно не откладывать обращение при длительном запое, выраженной ломке, спутанности сознания, сильной тревоге, бессоннице и признаках отравления. Нарколог оценивает риски и решает, допустимо ли лечение дома либо человеку нужна клиника.
    Получить больше информации – запой нарколог на дом Воронеж

Deixe um comentário