felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

179.881 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. Чем дольше продолжается запой, тем выше нагрузка на сердечно-сосудистую и нервную системы, печень, почки и желудочно-кишечный тракт. При алкоголизме человек часто продолжает пить не ради опьянения, а для временного уменьшения тремора, тревоги, тошноты и других неприятных ощущений. Если зависимость сохраняется много лет, риск тяжелого течения возрастает. В такой ситуации требуется консультация нарколога и профессиональное лечение.
    Узнать больше – http://www.vyvod-iz-zapoya-krasnodar3.ru

  3. Мы рассмотрим современные вызовы здравоохранения и пути их решения с помощью технологий и научных исследований. В статье собраны данные о новых лекарствах, методах диагностики и системном подходе к улучшению здоровья населения.
    Нажмите, чтобы узнать больше – trezvost clinica ru

  4. Эта публикация содержит ценные советы и рекомендации по избавлению от зависимости. Мы обсуждаем различные стратегии, которые могут помочь в процессе выздоровления и важность обращения за помощью. Читатели смогут использовать полученные знания для улучшения своего состояния.
    Не пропусти важное – клиника лечения алкоголизма

  5. Говорит, что даже из дома закрыл. и врач может дистанционно продлить больничный. Телемедицина закрыть больничный — это когда не надо тратить полдня. Электронный рецепт — может назначить лечение. Советую глянуть источник: стп егисз стп егисз Там и про Телемедицину что это такое простыми словами для пациентов. Удобно, если разобраться.

  7. Запой является состоянием, при котором употребление алкоголя продолжается длительное время и сопровождается нарастающей интоксикацией. Организм испытывает большой токсический стресс, нарушается сон, появляется слабость, раздражительность, тошнота, рвота, тремор, учащенный пульс и резкий перепад артериального давления. Поэтому попытка просто отказаться от спиртного после длительного запоя в некоторых ситуациях может быть опасна. Быстрое снятие абстинентного синдрома должно проходить с учетом общего состояния человека и сопутствующих заболеваний.
    Подробнее – вывод из запоя московская область москва

  9. Коллега с рыбалки еле отошёл. И весь день насмарку. Капельницы на дому от похмелья — это когда врач приезжает сам. И голова начинает соображать. Капельница от похмелья недорого — анонимно. Вся информация доступна здесь: капельница от запоя клиника мытищи https://alkogolizm.kapelnicza-ot-pokhmelya-uzao-jtg.ru Там и про капельницу от похмелья цена для жителей Мытищ. Не мучайтесь.

  11. Домашний вызов особенно удобен, если близкий сильно ослаблен, тяжело переносит отмену спиртного или отказывается самостоятельно ехать в наркологический центр. Врач уточняет длительность употребления, возраст человека, хронические заболевания, принимаемые препараты и предыдущий опыт лечения. Первичная диагностика помогает оценить состояние пациента и выбрать дальнейший порядок медицинской помощи без необоснованных назначений.
    Ознакомиться с деталями – вызвать нарколога на дом Краснодар

  12. При тяжелом течении алкоголизма помощь на дому подходит не всегда. Нарколог оценивает состояние и решает, требуется ли стационар. Если зависимость длится 5, 7, 10 лет или больше, врач обязательно учитывает предыдущие эпизоды запоя и наличие хронических заболеваний.
    Изучить вопрос подробнее – врач вывод из запоя в Краснодаре

  13. Самостоятельно прерывать длительный запой бывает опасно. После резкого отказа от алкоголя состояние может сильно ухудшиться: развивается абстиненция, появляется раздражительность, бессонница, учащается пульс, повышается артериальное давление, возникают рвота и выраженная слабость. В тяжелых случаях существует угроза психических нарушений, судорог, сердечной недостаточности и других острых осложнений. Поэтому лечение запоя желательно проводить под медицинским наблюдением. Нарколог оценивает состояние пациента, выбирает лекарства и растворы, контролирует показатели и при необходимости предлагает лечение в клинике.
    Получить больше информации – вывод из запоя в москве в стационаре

  17. Демонтаж сооружений: этапы и особенности

    Освобождение территории от старых строений предполагает грамотную организацию процесса и учета действующих строительных норм. Независимо от особенностей строительного объекта, следует уделить внимание подготовке и организации процесса, чтобы минимизировать возможные сложности. Ежели Вас заинтересовал запрос: “демонтаж зданий москва” – Вы по адресу! Планируя демонтаж зданий в Москве, стоит ознакомиться с основными этапами процесса и подобрать подходящую организацию для выполнения работ.

    Почему возникает необходимость разборки построек?

    Снос старых зданий и построек необходим при обновлении производственных территорий, реализации современных строительных проектов и обновлении городской застройки.

    Основные причины проведения работ
    • Наличие повреждений, угрожающих устойчивости сооружения.
    • Освобождение площадки для возведения нового объекта.
    • Разборка неиспользуемых промышленных сооружений.
    • Освобождение территории от ветхих построек.
    • Подготовка площадей к новому хозяйственному использованию.
    Привлечение специалистов с необходимым опытом обеспечивает более предсказуемое выполнение поставленных задач и обеспечить безопасность прилегающей территории.

    ТОП-3 способа демонтажа сооружений

    Определение оптимального способа разборки основывается на характеристиках сооружения, особенностей несущих элементов и расположения объекта.
    1. Демонтаж с применением спецтехники
    Основная часть операций выполняется с помощью специальных машин: специализированные экскаваторы и оборудование для разрушения конструкций. Метод подходит для большинства отдельно стоящих сооружений. Преимущество заключается в высокой скорости выполнения основных операций.
    2. Поэтапное удаление строительных конструкций
    Такая технология предполагает постепенную разборку отдельных элементов.
    Технологию нередко применяют на ограниченных строительных площадках, когда необходимо обеспечить защиту прилегающих сооружений. Главным достоинством является возможность контролировать каждый этап разборки.
    3. Сочетание ручного и механизированного демонтажа
    Технология предусматривает совместное использование нескольких способов демонтажа. Сочетание разных способов обеспечивает гибкость при выполнении сложных задач. Отдельные участки сооружения могут демонтироваться силами специалистов, а более массивные конструкции разбираются с применением оборудования.

    Сравнение технологий разборки зданий

    Различные способы демонтажа рассчитаны на разные условия.
    Разборка с применением спецтехники позволяет сравнительно быстро освобождать строительные площадки. Однако требуется учитывать расположение соседних сооружений.
    Поэлементная разборка дает возможность последовательно контролировать разборку здания. При этом процесс нередко требует больше времени.
    Комбинированный метод дает возможность выбирать оптимальный способ для каждого участка.
    Оптимальную технологию определяют по результатам предварительной оценки здания.

    Как подобрать специалистов для демонтажных работ?

    Планируя снос зданий, желательно сравнивать не только предложенные расценки, но и техническое оснащение подрядчика. Надежный исполнитель обязан принимать во внимание технические характеристики сооружения и предусматривать необходимые меры безопасности.

    Наиболее важные критерии выбора специалистов
    1. Практика проведения подобных работ. Рекомендуется уточнить специализацию компании.
    2. Обеспеченность оборудованием и рабочими кадрами. Грамотное оснащение способствует соблюдению технологических требований.
    3. Прозрачность расчета стоимости. Следует заранее уточнить состав оплачиваемых услуг.
    4. Соблюдение требований безопасности. Необходимо предусмотреть меры по предотвращению аварийных ситуаций.
    5. Наличие услуги по удалению образующихся отходов. Такой подход сокращает количество организационных вопросов.
    Сотрудничество с организацией, предлагающей полный перечень услуг упрощает взаимодействие с заказчиком и обеспечивает прозрачность финансовых расчетов.

    Как формируется цена сноса зданий?

    Итоговые расходы на освобождение территории зависит от характеристик конкретного сооружения.
    Из чего складываются расходы
    • Площадь и высота здания. Масштаб объекта непосредственно влияет на трудоемкость работ.
    • Тип и характеристики строительных элементов. Технология разборки зависит от прочности отдельных элементов.
    • Условия подъезда специализированной техники. Недостаток пространства способен увеличить трудоемкость процесса.
    • Технические особенности разборки. Нестандартные конструкции требуют дополнительного планирования.
    • Необходимость вывоза разобранных материалов. Организация уборки территории влияет на итоговый бюджет.
    При поиске услуги «снос зданий Москва», стоит предварительно согласовать перечень необходимых операций. Подробный расчет выполняется после оценки строительной площадки.

    Ответы на вопросы заказчиков

    Можно ли разобрать постройку рядом с действующими зданиями?
    Такие работы возможны при соблюдении необходимых условий безопасности. Приоритетом становится сохранность прилегающих объектов.
    Сколько времени занимает выполнение работ?
    Сроки определяются размерами и конструктивными особенностями здания, характеристик строительных материалов и условий строительной площадки.
    Каким образом освобождают площадку от строительных остатков?
    Материалы после демонтажа распределяют по категориям и организуют их вывоз на разрешенные объекты переработки или размещения.
    Предусматривается ли комплексное обслуживание объекта?
    Да, многие специализированные компании предлагают комплексные услуги. Такой подход упрощает организацию процесса.

    К кому обратиться для сноса зданий в столице?

    Планируя сотрудничество с демонтажной компанией, стоит обратить внимание на компании с профильной специализацией. Информация о демонтажных работах представлена на dm-moscow24.ru . Грамотная подготовка, применение соответствующего оборудования и профессиональное выполнение поставленных задач обеспечивают рациональное выполнение работ без неоправданных затрат.

  19. При первом посещении нарколог уточняет, сколько длится запой, какие напитки принимал пациент, были ли похожие эпизоды раньше и какое лечение проводилось. Врач измеряет пульс и артериальное давление, оценивает признаки интоксикации, состояние нервной системы и способность пациента адекватно общаться. Такой осмотр помогает найти оптимальную схему лечения на дому или принять решение о переводе в клинику.
    Узнать больше – вывод из запоя круглосуточно

Deixe um comentário