felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

170.557 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Частная наркологическая клиника работает с жителями Москвы и Московской области. Обратиться можно самостоятельно или для близкого человека, когда семье трудно понять, что делать и как уговорить зависимого принять помощь. Круглосуточная служба принимает звонок в любое время, консультант уточняет ситуацию и объясняет, как получить консультацию, вызвать нарколога на дому, заказать выезд бригады или приехать в центр. Если необходима госпитализация, специалисты помогают организовать поступление в стационарных условиях без лишней огласки.
    Изучить вопрос подробнее – klinika-narkologii-moskva

  2. Состояния при абстинентном синдроме могут отличаться по степени тяжести. У пациента появляются тремор, тревога, нарушение сна, тошнота, боли, учащенный пульс, скачки давления и потеря сил. При многолетнем алкоголизме повышается нагрузка на сердце, печень и сосудистую систему. Врач помогает определить подходящий формат лечения.
    Изучить вопрос подробнее – https://viivod-iz-zapoya-v-sankt-peterburge16.ru/

  3. Перед проведением процедур нарколог собирает анамнез и проводит первичный осмотр. Врач узнает, сколько дней продолжается запой, какой алкоголь пил больной, имеются ли хронические заболевания, аллергические реакции и опыт кодирования. При необходимости назначается анализ крови, экспресс-тест, ЭКГ и иная диагностика. Полученные данные позволяют подобрать эффективный и максимально безопасный способ детокса.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя в Кемерово

  4. Данный факт гласит о срочной необходимости врачебного вмешательства для выведения из запоя в стационаре клиники и последующего квалифицированного лечения алкогольной зависимости. Если зависимый перестал реагировать на окружающих, появились судороги или угроза смерти, нельзя ждать приезда плановой бригады: требуется экстренная помощь.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя капельница на дому Кемерово

  5. Вызов нарколога на дом подходит в тех случаях, когда человек находится в сознании, может взаимодействовать с врачом, а предварительная оценка не указывает на непосредственную угрозу жизни. Бригада приезжает по указанному адресу, проводит медицинский осмотр, измеряет давление и пульс, оценивает дыхание, неврологические признаки и степень алкогольной интоксикации. При необходимости используется ЭКГ и другие доступные способы диагностики. Затем врач определяет схему лечения и объясняет родственникам, какие рекомендации нужно соблюдать в течение следующих часов.
    Узнать больше – вывод из запоя реутов

  6. Как на практике применяете профстандарты в организации здравоохранения? Давайте обсудим — тема интересная. профстандарт организация здравоохранения и общественное здоровье https://coolelectro.ru Кстати, сейчас много курсов по управлению процессами в медицине. Может, посоветуете что-то?

  7. Наркологическая клиника «Детокс» в Балашихе оказывает профессиональную медицинскую помощь людям, столкнувшимся с алкогольной или наркотической зависимостью. Работа строится комплексно: врач оценивает физическое и психическое состояние человека, изучает длительность употребления алкоголя или наркотиков, сопутствующие заболевания и предыдущий опыт лечения, после чего формируется индивидуальный план. В клинике можно получить консультацию нарколога, пройти детоксикацию, вывод из запоя, снятие ломки, медикаментозное лечение алкоголизма и наркомании, кодирование, психотерапию и реабилитацию. Помощь оказывается анонимно, круглосуточно и с учетом принципов медицинской конфиденциальности.
    Ознакомиться с деталями – наркологическая клиника цены

  8. Консультация помогает определить дальнейшую тактику: лечение амбулаторно, нахождение в стационаре, медикаментозная терапия, кодирование или направление в реабилитационный центр.
    Получить больше информации – http://nnarkologicheskaya-klinika-v-kemerovo18.ru

  9. Продолжительный запой создает высокую нагрузку на печень, сердце, сосуды, головной мозг, нервную систему и органы пищеварения. На фоне регулярного поступления алкоголя нарушается баланс жидкости и электролитов, растет концентрация токсических продуктов распада этанола, появляются тремор, слабость, головная боль, тревога, бессонница, тошнота, рвота и колебания давления. Профессиональный вывод позволяет контролируемо прекратить употребление спиртного, провести детоксикацию и начать восстановление организма.
    Получить больше информации – нарколог на дом вывод из запоя в Санкт-Петербурге

  10. Эффективное управление процессами в медицине требует новых подходов. Как вы считаете, где можно пройти качественное обучение по менеджменту в здравоохранении? организация здравоохранения и общественное https://electrotechy.ru Профстандарт организации здравоохранения и общественного здоровья сейчас активно внедряется. Буду благодарен за рекомендации.

  11. Вывод из запоя в Санкт-Петербурге требуется, когда длительное употребление алкоголя привело к выраженному похмельному или абстинентному синдрому, а самостоятельно прекратить пить сложно. Наркологическая клиника оказывает услуги круглосуточно: можно вызвать врача-нарколога на дом, пройти лечение амбулаторно либо получить лечение в стационаре. Формат выбирается с учетом длительности запоя, возраста пациента, тяжести состояния, количества спиртного, хронических болезней и текущих жалоб.
    Дополнительная информация – https://vvivod-iz-zapoya-v-sankt-peterburge16.ru/

  12. Интересно, как сейчас обстоят дела с управлением процессами в медорганизациях? Нужно разобраться в новых требованиях. Особенно интересует связь между организацией здравоохранения и общественным здоровьем менеджмент качества в здравоохранении https://finangrow.ru Буду благодарен за советы

  13. Gt Bet Nederland stelt zich voor als een betrouwbare en moderne optie voor Nederlandse spelers die een gebruiksvriendelijke online casino-ervaring willen.

    Het platform richt zich op het aanbieden van een breed scala aan spelopties, zodat zowel beginners als ervaren spelers hun favoriete games kunnen vinden Gt Bet .

    Met een sterke focus op toegankelijkheid en transparantie, presenteert Gt Bet Nederland zich als een casino dat niet alleen om winst gaat, maar ook om een prettige spelomgeving.

    De combinatie van een aantrekkelijke bonusstructuur en een duidelijke aanpak maakt Gtbet een interessant alternatief binnen de Nederlandse markt.

    Of je nu geïnteresseerd bent in een Gt Bet Casino review of een Gtbet Review wilt lezen, het platform probeert met zijn aanbod overtuigend te zijn.

    Spelers kunnen hier rekenen op een overzichtelijke registratieprocedure en een platform dat zich inzet voor een soepele spelervaring.

    Wat Gtbet onderscheidt, is de nadruk op belangrijke functies die het spelcomfort vergroten, zoals een uitgebreide selectie aan games en transparante bonusvoorwaarden.

    De casino-ervaring wordt versterkt door een duidelijke opbouw, waardoor spelers direct kunnen zien waar ze aan toe zijn.

    Hierdoor kunnen spelers snel starten zonder verwarring over regels of voorwaarden.

    Met een duidelijke structuur vergemakkelijkt Gtbet zowel het begin als het verder spel.

    Wie een Gtbet Casino Review leest, ziet dat het platform streeft naar een naadloze ervaring zonder onnodige complicaties.

    Deze zorgvuldige opzet trekt spelers aan die waarde hechten aan een betrouwbare en gebruiksvriendelijke omgeving.

    Voor spelers die een balans willen tussen winstkansen en een aangename spelomgeving zonder complexe regels, is Gtbet geschikt.

    Gtbet richt zich op zowel lezers van een Gt Bet Review als spelers die direct willen beginnen, met een eenvoudige registratie en een duidelijk overzicht.

    Transparantie en een breed aanbod staan centraal bij Gtbet, waardoor het een aantrekkelijke keuze is voor spelers.

    Of je nu kiest voor de klassieke spelopties of de moderne varianten, het platform probeert met zijn aanpak overtuigend te zijn.

    Het is uiteindelijk aan u om te beoordelen wat het beste bij uw spelstijl en voorkeuren past.

    Of u nu kiest voor Gt Bet Casino of een Gtbet Review wilt lezen, Gtbet probeert met zijn aanbod te overtuigen.

    Spelers kunnen hier rekenen op een overzichtelijke registratieprocedure en een platform dat zich inzet voor een soepele spelervaring.

Deixe um comentário