felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

170.847 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. Врач оценивает общее состояние, симптомы, показатели артериального давления, пульс и другие ключевые параметры. Медицинская помощь на дому может быть удобным решением для пожилого человека, взрослого с ограниченной мобильностью или обратившегося, которому назначили курс внутривенного лечения. В отдельных случаях предварительно требуется анализ, дополнительная диагностика, УЗИ либо консультация терапевта, кардиолога, невролога, эндокринолога или другого профильного специалиста.
    Дополнительная информация – kapelnica-na-domu-telefon

  5. Чем дольше продолжается запой, тем сложнее прогнозировать реакцию организма на резкий отказ от алкоголя. У части алкоголиков первые проявления ограничиваются тревогой, нарушением сна и похмельным дискомфортом, но при тяжелой зависимости состояние может быстро меняться. Нарколог оценивает длительность запойного периода, возраст, стаж алкоголизма, количество выпитых напитков, имеющиеся болезни и прошлый опыт лечения.
    Подробнее – вывод из запоя на дому

  6. Gtbet Casino is een online platform dat zich richt op Nederlandse spelers die een veilige en eenvoudige gokomgeving willen. Als je op zoek bent naar een alternatief voor bekende casino’s of extra informatie over Gtbet Casino, is dit platform een goede keuze Gtbet Betrouwbaar . Gtbet richt zich op heldere uitleg en eenvoudige bediening om spelers snel vertrouwd te maken met het platform. Voordat je geld investeert, is de betrouwbaarheid van Gtbet Casino een cruciale factor voor veel spelers. Wie Gt Bet Reviews of een Gtbet Casino Review zoekt, moet eerst begrijpen hoe het platform functioneert.

    De eerste stap bij Gtbet is het registreren van een account, en dit proces is ontworpen om zo eenvoudig mogelijk te zijn. Dit proces stelt je in staat om direct te beginnen met het verkennen van de verschillende spelopties die Gtbet biedt. Een van de eerste dingen die opvalt is de heldere uitleg over hoe een sessie werkt, wat vooral handig is voor beginners. Het platform laat zien hoe je je inzet kunt aanpassen en hoe je met slimme keuzes de kansen kunt verbeteren. Met Gtbet Casino kun je op elk gewenst moment uitbetalen, zodat je niet langer speelt als de omstandigheden ongunstig zijn. Dit zorgt ervoor dat je al snel een goed gevoel krijgt voor hoe Gtbet Casino werkt en wat je kunt verwachten. Voordat je begint met Gtbet Casino, is het belangrijk om eerst de spelregels en beschikbare opties te bekijken.

    Veel Gt Bet Reviews wijzen erop dat het beheersen van risico’s en het niet te veel geld in één keer investeren cruciaal is. Het platform biedt een duidelijke structuur, waardoor je makkelijk kunt navigeren en begrijpt wat de beste strategieën zijn. Gtbet Casino is geschikt voor zowel ervaren spelers als beginners, dankzij zijn heldere uitleg en gebruiksvriendelijkheid. Het is altijd slim om eerst met kleine bedragen te spelen om je vertrouwd te maken met het platform voordat je grotere inzetten doet. Op deze manier kun je met vertrouwen genieten van alle mogelijkheden die Gtbet Casino biedt.

  9. В этой статье мы рассматриваем разные способы борьбы с алкогольной зависимостью. Обсуждаются методы лечения, программы реабилитации и советы для поддержки близких. Читатели получат информацию о том, как преодолеть зависимость и добиться успешного выздоровления.
    Почему это важно? – лунатизм у детей причины лечение

  12. Лечение на дому подходит зависимым без признаков критических осложнений, которым допустимо провести детокс в привычной обстановке. Такой формат выбирают за комфорт, конфиденциальность и возможность получить помощь без самостоятельной поездки в клинику. Выездная бригада работает по Кемерово и в пределах доступной зоны обслуживания области, а конкретный район и время приезда можно обсудить по телефону.
    Узнать больше – https://vvyvod-iz-zapoya-kemerovo18.ru/

  13. Бережливая поликлиника — это не просто модная тенденция, а необходимость. Как думаете, где можно пройти качественное обучение по менеджменту в здравоохранении? нии организации здравоохранения подведомственные организации министерства здравоохранения Современные подходы к управлению в медицине помогают оптимизировать процессы. Хотелось бы узнать опыт коллег.

  14. Been reading this board for a while, so here is how I pick an online casino these days. After getting burned once or twice I stopped going by ads alone.

    First thing is the licence: find the licence number and look it up, because some sites quietly block certain regions. Next come deposits and withdrawals: card, e-wallets and bank transfer should all be there, and there should be no weird fees on cashouts.

    The welcome offer is where most people get caught. Wagering of 35x or 40x is normal, and live tables often do not count at all. A good recent review that covers all of this can be found here Slott Casino and it saved me some time.

    I play almost only on my phone, so I check how the lobby works on a small screen. Ask support one simple question first: slow or scripted answers usually mean trouble later.

    That is about it. Only play with money you can afford to lose.

  15. Looking for convenient car rental HPN options? If you’re searching for a rental car HPN airport, you’ll find many premium car rental HPN to choose from. Heading to White Plains? Don’t forget to book your rental car HPN in advance. luxury car rental hpn airport https://car-rental-hpn-cvr.com Check out the best deals for HPN rental car services today.

  16. Long time lurker here, so here is what I look at before signing up anywhere. After trying maybe a dozen sites I stopped going by ads alone.

    Licence comes first for me: find the licence number and look it up, and whether they actually accept players from your country. After that I look at banking: I want at least one fast e-wallet option, and there should be no weird fees on cashouts.

    Bonuses are the tricky part. Read the wagering and the max bet rule, and the bonus usually expires in a week or two. A useful overview with bonus rules, app info and payment methods is worth a read here Revery Play review and it saved me some time.

    On mobile I mostly use the browser version, and a good site loads fast and does not log you out every five minutes. Ask support one simple question first: slow or scripted answers usually mean trouble later.

    Anyway, that is my routine. Treat it as entertainment, not income.

  17. Long time lurker here, but I figured I would share how I pick an online casino these days. After trying maybe a dozen sites I learned to read the small print first.

    First thing is the licence: find the licence number and look it up, and whether they actually accept players from your country. Then payments: card, e-wallets and bank transfer should all be there, and cashout times should be listed up front.

    The welcome offer is where most people get caught. Wagering of 35x or 40x is normal, and the bonus usually expires in a week or two. A decent independent write-up with the current terms is here Smash Casino before you deposit anything.

    Most of my sessions are on mobile, and if there is an app I make sure it comes from the official page. Support matters too: if they answer in a couple of minutes that is a good sign.

    That is about it. Set a budget and stick to it.

  19. Planning to rent a car at Westchester County Airport (HPN)? Explore the best rental car options at HPN to make your travel hassle-free. Options range from HPN airport luxury car rental to standard vehicles, you’ll find great deals here.

    car rental at westchester county airport hpn airport car rental

    Don’t forget to book in advance for the best rates!

  20. Been reading this board for a while, so here is how I pick an online casino these days. After getting burned once or twice I learned to read the small print first.

    Licence comes first for me: see which authority is listed in the footer, and if your country is on the allowed list. After that I look at banking: card, e-wallets and bank transfer should all be there, and there should be no weird fees on cashouts.

    Never judge a site by the bonus alone. Anything above 40x rollover is a red flag for me, and the bonus usually expires in a week or two. A decent independent write-up with the current terms is here Gamba Casino before you deposit anything.

    I play almost only on my phone, and a good site loads fast and does not log you out every five minutes. Support matters too: a real human reply beats a bot loop.

    That is about it. Treat it as entertainment, not income.

Deixe um comentário