felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

173.412 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Нарколог оценивает жалобы, пульс, артериальное давление, уровень сознания и признаки обезвоживания. Диагностика помогает определить, какой формат лечения будет безопасным. В тяжелой ситуации больному необходима скорая помощь, а обычный выезд врача на дому может быть недостаточен.
    Подробнее – вывод из запоя недорого

  3. Как на практике применяете профстандарты в организации здравоохранения? Поделитесь опытом — вопрос актуальная. управление в сфере здравоохранения управление процессами в медицинской организации Кстати, сейчас много курсов по управлению процессами в медицине. Где-то видели толковые программы?

  4. Het eerste wat opvalt bij Holyluck Nederland is de moderne en duidelijke uitstraling, die spelers direct trekt. Bij Holyluck is de structuur van games en informatie zo ingericht dat het voor beginners eenvoudig is om zich te oriënteren. De opmaak is functioneel en niet overladen, waardoor scrollen door de verschillende delen van het platform eenvoudig verloopt. Het platform richt zich op een uitgebreide keuze aan mogelijkheden, wat aantrekkelijk is voor spelers die een betrouwbare online casino ervaring zoeken. Het design past perfect bij de verwachtingen van Nederlandse spelers, die gewend zijn aan heldere informatie en een eenvoudige interface.

    Met een gedetailleerde Holyluck recensie helpt het platform spelers bij het nemen van een goed onderbouwde beslissing. De transparantie over de voorwaarden en mogelijkheden is essentieel voor spelers die twijfelen aan de betrouwbaarheid van Holyluck. De mogelijkheid om games te testen via de demo is een belangrijke stap voor spelers die eerst willen proberen. Echter, de site zou meer nadruk kunnen leggen op de specifieke licenties en veiligheidsmaatregelen, zodat spelers zich nog beter kunnen verzekeren van een veilige omgeving Holyluck Reviews . Een transparanter beeld van de betaalopties en uitbetalingsduur zou spelers meer vertrouwen geven. Voor wie op zoek is naar een betrouwbare Holyluck Online Casino, is het belangrijk om zelf goed te onderzoeken of de ervaringen van andere spelers aansluiten bij de gepresenteerde informatie.

    Wie een evenwicht zoekt tussen een ruime keuze en een gebruiksvriendelijke interface, zal Holyluck waarschijnlijk waarderen. Het is vooral aantrekkelijk voor spelers die waarde hechten aan een overzichtelijke presentatie en een eerste indruk die aansluit bij hun verwachtingen. De betrouwbaarheid van Holyluck is sterk afhankelijk van persoonlijke ervaringen en de keuzes rond transparantie en klantenservice. Voor wie zich nog niet helemaal zeker voelt, kan het lezen van verschillende Holyluck reviews helpen om een beter beeld te krijgen. Het is uiteindelijk aan de speler om te beoordelen of de aanbiedingen en regels bij zijn of haar spelstijl en wensen passen.

  5. Оформить вызов на дому можно по телефону или через заявку на сайте. Оператор центра уточняет контактные данные, адрес в Москве, удобное время, причину обращения и наличие медицинских документов. Если препарат уже назначен, стоит сообщить его название и дозировку. Если схемы лечения нет, сначала проводится консультация врача, после которой специалист решает, можно ли сделать капельницу на дому.
    Изучить вопрос подробнее – vyezdnye-kapelnicy-na-dom

  7. Решение о стационарном лечении принимает врач после осмотра. Нарколог оценивает клиническую картину и объясняет, почему госпитализация в конкретном случае позволяет снизить риск осложнений. Если противопоказаний к домашнему лечению нет, необходимые процедуры могут проводиться непосредственно по месту нахождения больного.
    Узнать больше – http://www.vyvod-iz-zapoya-reutov15-2.ru

  9. Чтобы вызвать нарколога на дом, достаточно позвонить по телефону или оставить заявку через форму сайта. Во время первого звонка специалист уточняет основные данные: сколько дней продолжается запой, какие симптомы появились сейчас, возраст человека, наличие хронических заболеваний и какие лекарства он принимает постоянно. Эта информация помогает заранее оценить ситуацию и подготовить необходимые препараты. Если состояние тяжелое, диспетчер может сразу рекомендовать стационарное лечение или вызов скорой помощи.
    Изучить вопрос подробнее – vyvod-iz-zapoya-v-stacionare

  10. Коллеги, кто уже проходил обучение по менеджменту в здравоохранении? Хотелось бы обсудить по управлению процессами в мед. организация здравоохранения приказы https://cashwise.ru Как у вас строится работа с общественным здоровьем?

  11. Лечение в стационаре позволяет обеспечить постоянное медицинское наблюдение, расширенную диагностику и своевременное изменение назначений. Такой вариант особенно важен при длительном запое, выраженной абстиненции, тяжелых хронических заболеваниях, повторных срывах, психозе, судорожном синдроме или серьезном обезвоживании. В наркологической клинике специалисты могут контролировать состояние круглосуточно и быстрее реагировать на ухудшение показателей.
    Ознакомиться с деталями – vyvod-iz-zapoya-na-domu-reutov

  14. Запой сопровождается повторным приемом спиртного в течение нескольких дней и выраженной абстиненцией при попытке остановиться. Если человек употребляет алкоголь постоянно, новая доза временно облегчает похмелье, но усиливает токсическую нагрузку на организм. Врач оценивает тяжесть состояния и решает, допустимо ли лечение дома. Чем дольше продолжается запой, тем выше риск нарушений работы сердца, печени, сосудов, головного мозга и других внутренних органов.
    Подробнее – pomoshch-vyvod-iz-zapoya

  16. Die Plattform Glitzbet Casino stellt sich als moderne Virtuelle Spielstätte in Deutschland einen Namenswert aufbaut und stellt Spielern eine attraktive Alternative zu herkömmlichen Glücksspielportalen zu.

    Ausgezeichnet beachtlich ist die Bewertung von Glitzbet, die von zahlreichen Besuchern gut gelobt wird, weil sie auf Transparenz und Gerechtigkeit basiert Glitzbet-bewertungen . Wer nach einem seriösen Glitzbet-Anbieter sucht, das absolut ein breites Sortiment an Spielautomaten und Tischkarten zur Verfügung stellt, sondern auch auf Sicherheit und expeditive Auszahlungen Wert legt, findet hier eine interessante Variante.

    Die offizielle Seite Glitzbet sticht durch eine intuitive Steuerung und eine deutliche Strukturierung, die sogar Einsteigern den Einstieg erleichtert. Vor allem wertvoll sind die regelmäßigen Neuerungen und die Chance, die Glitzbet Erfahrungen weiterer Spieler zu lesen, um gut durchdachte Schritte zu treffen. Dadurch wird sich ein vertrauensvolles Milieu, das beide Anfänger und erfahrene Spieler interessiert.

    Ein wichtiger Pluspunkt des Anbieters besteht in seinen innovativen Funktionen, die das Erlebnis stark optimieren. Die Feedback zum Glitzbet Casino hebt oft die exzellente Standard der Spiele, die von bekannten Partnern wie NetEnt oder Microgaming Software stammen werden und mit aktuellen Bildern sowie gerechten Regeln überzeugen. Besonders hilfreich ist die schnelle und problemlose Durchführung von Einzahlungs- und Überweisungen, die durch mehrere Bezahlverfahren wie Karten oder Elektronische Geldbörsen ermöglicht wird. Zudem überzeugt das Online-Anbieter mit spezialisierten Angeboten, die Neukunden und Stammgäste gleichermaßen ansprechen, z. B. durch Startangebote oder treuebasierte Vorteile. Diese Angebote beitragen dass dass Nutzer absolut entertaint werden, sondern auch fair betrachtet – ein Punkte, der in zahlreichen Glitzbet Bewertungen ausgezeichnet gelobt wird. Die Vereinigung aus praktischer Stabilität und nutzerfreundlichen Leistungen schafft das Casino zu einer attraktiven Wahl für alle, die Schätzung auf Qualität legen.

    Wer nach einem seriösen Glitzbet Online Casino aussucht, das ausschließlich auf Nutzer in Deutschland optimiert ist, findet hier fündig. Die Seite zielt sich an jedermann, die Achtung auf eine vertrauenswürdige Atmosphäre, eine große Menge an Spielen und eine einfache Plattform setzen, ohne auf spezielle Bonus aufzugeben zu können. Vor allem für Neulinge ermöglicht die Option, die Erfahrungen mit Glitzbet weiterer Spieler zu durchgehen, einen guten Überblick in die Betriebsart des Portals zu bekommen. Letztlich überzeugt das Online-Anbieter keineswegs durch seine innovativen Anforderungen, sondern auch durch den Schwerpunkt auf ein fair und angenehmes Erlebnis – ein Versprechen, das sich in den zahlreichen positiven Feedback widerspiegelt. Für alle, die nach einem seriösen Bewertung des Glitzbet Casinos suchen, verbleibt die Plattform eine empfehlenswerte Option.

  20. После выполнения первичных мероприятий врач оценивает динамику и дает рекомендации по дальнейшему лечению. Важно понимать, что капельница, медикаментозное снятие интоксикации или вывод из запоя могут помочь стабилизировать самочувствие, но для работы с самой зависимостью требуется более полный курс. Поэтому наркологическая помощь часто продолжается в амбулаторном формате, в стационаре или в реабилитационной программе.
    Дополнительная информация – klinika-narkologii-moskva

Deixe um comentário