felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

174.033 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Схема определяется индивидуально. Нельзя заранее гарантировать одинаковый состав капельницы каждому зависимому: препараты подбираются с учетом клинической картины. Современные методы позволяют сочетать инфузионную поддержку, симптоматическое лечение и наблюдение.
    Узнать больше – вывод из запоя на дому цена

  2. К стандартным ситуациям, в которых врач может рассматривать домашнюю инфузию, относятся следующие случаи:
    Узнать больше – skolko-stoit-kapelnica-na-domu

  4. Been reading this board for a while, so here is how I pick an online casino these days. After getting burned once or twice I learned to read the small print first.

    First thing is the licence: check who regulates the site, because some sites quietly block certain regions. After that I look at banking: I want at least one fast e-wallet option, and the withdrawal limits need to be written clearly.

    Never judge a site by the bonus alone. Wagering of 35x or 40x is normal, and some games count less towards it. A useful overview with bonus rules, app info and payment methods is here learn more before you deposit anything.

    On mobile I mostly use the browser version, so I check how the lobby works on a small screen. Support matters too: a real human reply beats a bot loop.

    Anyway, that is my routine. Set a budget and stick to it.

  5. Die Glitzbet-Plattform stellt sich als eine aktuelle Anwendung, die sich hauptsächlich für Spieler aus dem Deutschland ausrichtet, die nach einem zuverlässigen und attraktiven Glitzbet Casino suchen Casino Glitzbet .

    Hier entdeckt man ein breites Angebot an Spielen, das von traditionellen Tischkassenspielen bis zu fortschrittlichen Echtzeit-Casino-Spielen geht. Vor allem zu erwähnen bleibt die vertrauenswürdige Glitzbet-Portal, die über einem einfachen Aufbau und einer übersichtlichen Struktur besticht ist. Spieler können auf diese Weise für eine umfassende Palette an renommierten Unterhaltungsanbietern freuen, die für transparente Konditionen und top Grafiken bekannt darstellen.

    Die Website verfolgt des Weiteren Wert auf Offenheit, was das Portal zu einer vertrauenswürdigen Alternative in der Reihe der Casino Glitzbet-Anbietern macht. Jene, die nach einer sicheren Adresse für ihre Unterhaltungswünsche begehrt, findet hier eine interessante Möglichkeit.

    Ein wichtiger Vorteil von Glitzbet besteht, in seinen fortschrittlichen Features, die das Casino-Erlebnis stark optimieren. Die Einbindung von Echtzeit-Dealern ermöglicht es den Spielern, in Echtzeit gegen professionelle Dealer zu spielen, was den Charme eines traditionellen Casinos nach Hause bringt. Darüber hinaus bietet die Anwendung attraktive Bonusprogramme, darunter Willkommensangebote und treue Nutzerangebote, die den Unterhaltungsfaktor verlängern. Die schnelle Gewinnabwicklung der Erträge innerhalb von einigen Stunden verursacht zu weitere Zuverlässigkeit. Vor allem bei Spielern aus dem deutschen Markt bleibt die Beachtung der nationalen Casino-Regularien ein entscheidender Aspekt, der die Plattform erfüllt. Mittels diese Kombination aus Exzellenz und Service hebt sich dieses Casino gegenüber zahlreichen Mitbewerbern heraus.

    Die Glitzbet-Anwendung richtet sich insbesondere auf professionelle Gamer, die Besonderen Fokus auf Auswahl und Sicherheit verfolgen, und ebenso für, die eine intuitive Bedienung verlangen. Jeder, der nach einer detaillierten Einschätzung verlangt, die beide die Spieleauswahl als auch die Nutzerfreundlichkeit bewundert, wird hier zufrieden. Die guten Casino-Erfahrungen zahlreicher Spieler unterstreichen die Seriösität und den Unterhaltungswert der Anwendung. Am Ende bleibt, dass dieses Casino eine interessante Wahl für alle Interessierten, die ein modernes und vertrauenswürdiges Casino Glitzbet begehren.

  8. Интересно, эффективны ли курсы по управлению медицинскими учреждениями? Планирую изучить принципы бережливой поликлиники. Может, посоветуете хорошие программы? подведомственные организации департамента здравоохранения менеджмент в здравоохранении Сейчас столько предложений, что сложно выбрать

  10. Нужен юрист? задать вопрос юристу по телефону в Дзержинском – отличная возможность получить помощь опытных правозащитников в любой области права: семейные споры, долги и кредиты, недвижимость, трудовые конфликты, защита прав потребителей и многое другое. Задайте вопрос юристу онлайн или обратитесь по телефону горячей линии из любого региона России. Консультация доступна круглосуточно и без регистрации.

  11. Сам факт наличия лекарства или ранее оформленного назначения не означает, что капельницу можно ставить без повторной оценки здоровья. Перед каждым введением специалист уточняет изменения самочувствия, наличие новых жалоб и прием других препаратов. Если появились выраженная слабость, нарушения сознания, сильная одышка, резкие изменения давления или иные опасные симптомы, домашней процедуры может быть недостаточно.
    Изучить вопрос подробнее – narkolog-kapelnica-na-dom

  13. Наркологическая помощь доступна круглосуточно. Позвонить в центр можно сейчас, не дожидаясь нового дня или момента, когда зависимый самостоятельно решит, что пора лечиться. Специалист горячей линии уточнит ситуацию, расскажет, как вызвать нарколога домой в Кемерово, когда необходим стационар и какие варианты лечения зависимости предоставляет клиника. Если возникает непосредственная угроза жизни, требуется скорая помощь.
    Узнать больше – вывод из запоя в стационаре

  15. Центр принимает жителей Балашихи, Московской области и пациентов, которым удобнее обратиться не в Москве, а ближе к дому. В зависимости от ситуации специалисты могут предложить лечение в стационаре, амбулаторное наблюдение либо выезд нарколога на дому. Если состояние тяжелое, необходимо быстро провести диагностику, очистить организм от токсинов и предупредить последствия длительных интоксикаций. В более стабильных условиях внимание переносится на причины зависимости, психологическую поддержку, мотивацию, изменение поведения и восстановление нормальной жизни. Такой подход позволяет не ограничиваться устранением острых симптомов, а выстраивать последовательный путь к трезвости.
    Дополнительная информация – частные наркологические клиники в балашихе

  20. Been reading this board for a while, thought I would drop how I pick an online casino these days. After getting burned once or twice I stopped trusting the big banners.

    First thing is the licence: find the licence number and look it up, and whether they actually accept players from your country. Then payments: I want at least one fast e-wallet option, and the withdrawal limits need to be written clearly.

    The welcome offer is where most people get caught. Read the wagering and the max bet rule, and live tables often do not count at all. A useful overview with bonus rules, app info and payment methods can be found here Smash Casino app and it saved me some time.

    On mobile I mostly use the browser version, and a good site loads fast and does not log you out every five minutes. Ask support one simple question first: if they answer in a couple of minutes that is a good sign.

    That is about it. Treat it as entertainment, not income.

Deixe um comentário