felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

182.547 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Das offizielle Seite von Gt Bet bietet Nutzern aus Deutschland eine hochwertige Lösung, um sich das spezielle Online-Casino von Gt Bet zu informieren und direkt online zu aktiv werden Gt Bet .

    Als einer der Dienstleister im Feld der modernen Glücksspielbranche setzt die Seite erheblichen Fokus auf einfache Bedienbarkeit und Schutz. Wer nach einer qualitativ hochwertigen Möglichkeit für traditionelle Spielstätten verlangt, findet auf Gtbet De eine klare Darstellung über die zugänglichen Spiele und Extras.

    Besonders auffällig ist die transparente Struktur der Plattform, die auch Einsteigern den Beginn vereinfacht und detaillierte Erfahrungsberichte sowie frische Erfahrungen anderer Spieler einbindet. Durch die klare Darstellung aller Konditionen kann man sich schnell einen umfassenden Blick über die Vorteile des Online-Casinos von Gt Bet verschaffen. Weiterhin wird auf die Beachtung nationalen Spielregeln und die Lizenzierung des Partners aufmerksam gemacht, was Vertrauen bei anspruchsvollen Kunden aufbaut.

    Zu den Hauptmerkmalen der Seite zählen eine breite Auswahl an Live-Gaming-Optionen, die durch hochwertige Bilder und direkte Kommunikation beeindrucken. Auffällig nützlich ist die Einbindung von portablen Endgeräten, sodass Spieler mobil auf ihr Gtbet Casino-Konto zugreifen und ohne Warteschlangen sofort starten können. Die regelmäßigen Updates und spezifischen Aktionen sorgen dafür, dass es für Stammkunden ständig spannende Überraschungen gibt, etwa in Form von Einstiegsprämien oder loyalen Bonus-Systemen. Ein weiterer Pluspunkt ist die rasche Geldausgabe der Gelder, die durch strikte Sicherheitsvorkehrungen gesichert wird und so für Fairness verantwortet. Die klare Aufteilung zwischen unterschiedlichen Spielkategorien wie Automaten, Tischgames und Live-Dealern hilft, die eigenen Wünsche rasch zu finden. Auch die Möglichkeit, sich über frische Nutzerfeedback weiterer Kunden zu erfahren, trägt dazu, fundierte Entscheidungen zu fassen.

    Wer auf der Fahndung nach einem seriösen und gut strukturierten Online-Casino, das sowohl Neulingen als auch erfahrenen Nutzern entspricht, findet auf der Gt Bet Plattform eine perfekte Alternative. Besonders persuasiv ist die Synthese aus fortschrittlicher Technologie und offener Information, die auch kritischen Kunden die Sicherheit gibt, die sie verlangen. Die detaillierten Meinungen und klaren Angaben erzeugen die Seite zu einem beliebten Anlaufpunkt für alle, die Gewicht auf Qualität und Fairness legen. Schließlich besticht Gt Bet nicht allein durch seine Unterhaltungsoptionen, sondern auch durch den achtungsvollen Bezug mit den Kunden, was es zu einer der vertrauenswürdigsten Adressen im deutschen Online-Casino-Bereich erklärt.

  2. Соблюдение врачебной тайны — важный аспект медицинской этики. Как быть, если врач допустил ошибку при оказании помощи? Здесь на первый план выходят юридические аспекты медицины. право на бесплатную медицинскую помощь https://dachagrow.ru Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство — это не просто формальность. Оно защищает как врача, так и пациента. Кроме того, стоит помнить о стандартах оказания медицинской помощи. Эти нормы закреплены в законодательстве, включая ФЗ 61.

  3. Домашние услуги не выбирают только по названию программы. Для безопасного лечения важны диагноз, текущие показатели, противопоказания и сочетание лекарственных средств. Если состояние ухудшается, врач рекомендует клинику или стационар, где доступны расширенная диагностика, комплексные методы лечения и непрерывное наблюдение.
    Получить больше информации – stoimost-kapelnicy-na-domu

  4. Клиника предлагает различные варианты помощи: выведение из запоя, детоксикацию, лечение алкоголизма и наркозависимости, кодирование, снятие похмельного синдрома, психиатрическое и психологическое сопровождение. Услуги оказываются в клинике, амбулаторно и на дому. При необходимости возможна госпитализация пациента, транспортировка в стационар и дальнейшее наблюдение врача.
    Подробнее – частная наркологическая клиника

  5. Сейчас в медицинской практике становится всё больше внимания к правовым аспектам. Особенно это касается информированного добровольного согласия. Например, важно понимать, как соблюдать врачебную тайну. фз 61 об обращении лекарственных средств закон 61 фз об обращении лекарственных средств Соблюдение стандартов оказания помощи тоже требует особого внимания, чтобы избежать нарушений законодательства.

  6. Para los jugadores españoles que desean una experiencia de apuestas online integral, Ivy Bet Casino se ha convertido en una de las mejores alternativas disponibles. Los desarrolladores de Ivy Bet Casino han diseñado su plataforma para ofrecer máxima accesibilidad y una amplia gama de juegos, con soporte completo en español. Tanto si eres nuevo en los casinos online como un jugador experimentado de Ivy Bet España, su plataforma simplifica la navegación desde el inicio, asegurando una experiencia sin barreras. Gracias a sus generosos bonos y una interfaz intuitiva, Ivy Bet Casino destaca frente a otros casinos del mercado español, donde la transparencia y la seguridad son fundamentales.

    El principal atractivo de Ivy Bet Casino son sus promociones de bienvenida, que superan lo habitual y permiten a los usuarios de Ivybet Online Casino acceder a hasta trescientos free spins y bonos iniciales de más de setecientos dólares. Esta generosidad no solo atrae a nuevos miembros, sino que también refleja un compromiso real con la fidelización, algo que muchos casinos en España suelen descuidar al enfocarse en exclusividades en lugar de equidad. La plataforma ofrece la posibilidad de probar la mayoría de sus juegos sin compromiso, gracias a las versiones demo disponibles antes de efectuar cualquier pago real. Esta característica es especialmente valiosa para quienes revisan Ivy Bet Opiniones y buscan evaluar si el estilo de juego se ajusta a sus preferencias antes de invertir dinero Ivybet Online Casino .

    Más allá de los bonos iniciales, Ivy Bet Casino presenta una extensa variedad de juegos que incluyen desde máquinas tragaperras tradicionales hasta mesas de ruleta y póker en directo, asegurando opciones para todos los gustos. La plataforma también se destaca por su compatibilidad con múltiples dispositivos, permitiendo jugar desde cualquier dispositivo móvil o tablet sin perder calidad, una ventaja clave para los jugadores que valoran la movilidad. Los métodos de pago son variados y fáciles de gestionar, integrando opciones como tarjetas de crédito, billeteras electrónicas y transferencias bancarias, lo que facilita tanto los depósitos como los retiros sin complicaciones administrativas. El servicio de atención al cliente, disponible en español, refuerza la sensación de confianza, algo esencial cuando se trata de gestionar transacciones financieras en un entorno digital.

    En resumen, Ivy Bet Casino se consolida como una opción sólida para quienes buscan diversión y oportunidades en un casino online en España, donde la claridad y la generosidad son elementos clave. Gracias a sus promociones competitivas, amplia oferta de juegos y enfoque local, Ivy Bet Casino es una alternativa ideal para quienes desean comenzar con seguridad. Para maximizar la experiencia, es importante utilizar todas las opciones disponibles, desde los juegos en demo hasta los métodos de pago versátiles, logrando sesiones tanto entretenidas como rentables.

  7. Мы принимаем обращения анонимно и понимаем, насколько важны для семьи конфиденциальность, комфорт и уважительное отношение персонала. Лечение может проходить амбулаторно, в стационаре или на дому, если выбранный формат соответствует медицинским показаниям. Получить предварительную консультацию, узнать цены и обсудить возможный план можно по телефону. Позвоните в центр, расскажите о ситуации и задайте вопрос специалисту: консультация поможет определить, с чего лучше начать.
    Получить больше информации – наркологическая клиника

  8. Как грамотно оформить информированное добровольное согласие пациента? Знакомые врачи жалуются на сложности с лицензированием деятельности. закон об обращении лекарственных средств 852 постановление о лицензировании медицинской деятельности По ФЗ-61 об обращении лекарств тоже много спорных моментов.

  9. Вопросы врачебной тайны и информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство остаются актуальными. Какие нюансы есть в ФЗ 61 об обращении лекарственных средств? информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство новые правила предоставления платных медицинских услуг Понимание регуляторики помогает защитить права пациентов.

  10. Современные методы лечения подбираются по медицинским показаниям. В клинике могут рассматриваться медикаментозное кодирование, методы с применением психотерапии и комбинированные программы. У каждого способа есть особенности, показания и противопоказания. Некоторые методы воздействуют на фармакологической основе, другие направлены на формирование психологической установки и изменение отношения к спиртному. Самый подходящий вариант определяет нарколог, а при наличии эмоциональных и поведенческих нарушений к работе может подключаться психиатр, психолог или психотерапевт.
    Ознакомиться с деталями – https://kodirovanie-ot-alkogolizma-moskva15.ru/

  11. Важно ли соблюдать врачебную тайну и как это регулируется законодательством? Вопросы информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство тоже вызывают много споров. сфера обращения лекарственных средств https://electrohive.ru Кстати, недавно изучал ФЗ 61 об обращении лекарственных средств — интересно, как это влияет на стандарты оказания медицинской помощи. А вы сталкивались с проблемами лицензирования медицинской деятельности или регистрации медицинских изделий?

Deixe um comentário