felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

212.336 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. El sitio conocido como Ivybet representa la mejor plataforma de casino virtual que ha atraer popularidad entre los amantes de los diferentes juegos en España, destacando por ofrecer la aventura amplia y fácil Ivy Bet Es .

    Este recurso, también como Ivybet Casino España, se especializa en ofrecer el amplio selección de juegos de casino, que van desde las tragamonedas hasta mesas de ruleta, todo ello adaptado para jugadores de todo tipo. Los pueden aprovechar la comodidad de entretenerse desde plataforma, ya que el diseño flexible asegura ingresar a Ivybet sin dificultades. Además, el recurso digital Ivy Bet resalta por el enfoque en la diversión y la protección, garantizando operaciones protegidas y un confiable. Para quienes necesitan alternativas al casino Ivy Bet, esta plataforma plataforma combina lo mejor de la tradición y la tecnología, atrayendo tanto los novatos como a expertos. Esta reputación fortalecida por comentarios positivas sobre Ivybet, refuerza la posición como la alternativa segura en este mercado.

    Una de las características importantes de Ivybet es diversificada variedad de entretenimientos, y que abarca títulos especiales y alianzas con proveedores de renombre como NetEnt. Esto no solo aumenta la experiencia de entretenimiento, sino que también asegura diversidad para prevenir la monotonía, algo los de Ivybet Casino España valoran muchísimo. La plataforma además ofrece ofertas exclusivas y bonos de saludo, incluyendo depósitos sin requieran o ruedas gratis, y que animan a los nuevos jugadores a probar sus servicios. Otro clave es método de transacciones rápido y seguro, donde los métodos como tarjetas tarjeta, billeteras electrónicos y transferencias financieras facilitan los ingresos y retiros sin esperas. La atención al cliente, disponible 24 horas del día, atiende toda duda con prontitud, esto que consolida la confianza en este casino. Por otro lado, La interfaz fácil y alternativas de jugadas flexibles facilitan ajustarse a diferentes tipos de entretenimiento, desde sesiones breves hasta sesiones largas de apuestas.

    Ivybet fue diseñado especialmente para los que buscan diversión sin límites y la seguridad de entretenerse en un ambiente regulado y protegido en España. Perfecto para amantes al recurso Ivy Bet, los cuales eligen una experiencia fluida y correctamente estructurada, esta plataforma combina entretenimiento de calidad con recursos útiles para mejorar cada una partida. Tanto si eres un jugador eventual como un entusiasta de los entretenimientos de casino, hallarás en Ivybet un lugar donde la excitación y la comodidad van de la mano. Con comentarios sobre Ivybet que destacan su profesionalismo y atención al detalle, no hay dificultad de que la alternativa confiable para quienes necesitan explorar el sector del recurso digital con seguridad. En definitiva, si buscas un casino que con todas sus expectativas, Ivy Bet se presenta como la alternativa destacada en este panorama de los recursos digitales.

  4. Частный нарколог может приехать домой днем, ночью, в выходные и праздники. Служба работает круглосуточно, поэтому срочный выезд можно заказать тогда, когда помощь действительно необходима. По телефону оператор уточняет адрес, возраст пациента, длительность запоя, количество алкоголя, наличие хронических заболеваний и основные симптомы. После этого врач нарколога подготавливает препараты и оборудование, которые могут потребоваться для оказания медицинской помощи на дому.
    Изучить вопрос подробнее – нарколог на дом анонимно

  5. Вызвать нарколога стоит, когда зависимый не смог самостоятельно остановиться, несколько суток употребляет алкоголь, испытывает сильное похмелье или симптомы абстинентного синдрома. Многие пациенты и родственники выбирают дом из-за удобства и конфиденциальности, однако безопасность всегда остается главным критерием. На месте опытный врач оценивает степень интоксикации, измеряет показатели артериального давления и решает, можно ли оказать помощь в домашних условиях.
    Ознакомиться с деталями – https://narcolog-na-dom-lugansk4.ru/

  6. Наркологическая клиника в Красноярске предлагает комплексное лечение алкогольной и наркотической зависимости, выведение из запоя, детоксикацию, консультацию нарколога, психотерапевтическую поддержку и реабилитацию. Красноярский наркологический центр принимает взрослых лиц, столкнувшихся с алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией, никотиновой, компьютерной, игровой или иной формой аддиктивного расстройства. Лечение подбирается с учетом возраста пациента, стажа употребления, физического и психического статуса, результатов осмотра врача и задач дальнейшей реабилитации. Подробнее подход обсуждается индивидуально: универсальной процедуры, одинаково подходящей каждому зависимому, не существует.
    Дополнительная информация – наркологическая клиника вывод из запоя в Красноярске

  9. Длительный запой повышает нагрузку на печень, сердце, сосудистую и нервную системы, головной мозг, почки и желудок. Появляются обезвоживание, тревога, бессонница, тремор, скачки давления, слабость, рвотные позывы и нарушения сна. В тяжелом случае возможны судороги, галлюцинации, психоз и белая горячка. Поэтому резко выводить человека из продолжительного употребления без медицинского контроля опасно. При потере сознания, сильной боли, судорогах или выраженных нарушениях поведения нужна экстренная помощь.
    Изучить вопрос подробнее – https://vyvod-iz-zapoya-v-krasnodare24.ru/

  10. Большое количество алкоголя или наркотиков отправляют организм и самостоятельно продукты распада выходят достаточно долго. Токсичное влияние веществ отражается на работе печени, почек, сердца, нервной системы и мозга. Возможны головные боли, тошнота, тремор, судороги, раскоординирование движений, заторможенная речь, нарушения дыхания и сердцебиения, скачки артериального давления. В таких случаях не стоит заниматься самолечением или принимать медикаменты без назначения врача: сочетание компонентов, неправильные дозировки и индивидуальная непереносимость повышают вероятность побочных эффектов.
    Узнать больше – наркологическая клиника стационар в Красноярске

  11. В данной статье мы поговорим о будущем медицины, акцентируя внимание на прорывных разработках и их потенциале. Читатель узнает о новых подходах к лечению, роли искусственного интеллекта и возможностях персонализированной медицины.
    Подробности по ссылке – наркология воронеж наркологический центр

  16. Эта статья подробно расскажет о процессе выздоровления, который включает в себя эмоциональную, физическую и психологическую реабилитацию. Мы обсуждаем значимость поддержки и наличие профессиональных программ. Читатели узнают, как строить новую жизнь и не возвращаться к старым привычкам.
    Откройте для себя больше – вывода из запоя на дому

  20. Ищу толковый кейс SEO аудита, чтобы понять, что именно проверяют специалисты. После веб аудита моего проекта нашли кучу недочетов в продвижении. аудит сайта компании анализ сайта аудит Кто-то делал комплексный SEO аудит? Стоит ли тратить на это деньги?

Deixe um comentário