felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

212.094 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Абстинентный синдром обычно начинается после снижения дозы или полного отказа от спиртного. Его характер зависит от стадии алкоголизма, стажа употребления, состояния психики и сопутствующих заболеваний. Особенно важно обратить внимание на резкий тремор, выраженную бессонницу, скачки давления, рвоту, спутанность сознания и необычное поведение. При серьезных нарушениях нужна экстренная медицинская помощь, поскольку тяжелая алкогольная интоксикация и абстиненция могут сопровождаться осложнениями.
    Изучить вопрос подробнее – vyvod-iz-zapoya-deshevo

  3. Особенно серьезные симптомы нельзя игнорировать. Если у больного началась потеря сознания, белая горячка, судороги, выраженный психоз, боль в груди, нарушения дыхания или подозрение на передозировку, требуется экстренная медицинская помощь. В таком случае госпитализация и постоянный контроль в стационаре безопаснее обычного домашнего лечения.
    Подробнее – https://narcolog-na-dom-lugansk4.ru/

  6. В клинике «Детокс» лечение подбирается индивидуально с учетом возраста, длительности запойного периода, количества выпитого, наличия хронических заболеваний, принимаемых лекарственных средств и общего самочувствия. Медицинская помощь может включать детоксикацию, восстановление водно-солевого баланса, витамины, седативные средства по показаниям, контроль артериального давления и пульса, а также рекомендации по дальнейшему лечению алкоголизма. Если необходим срочный вывод из запоя, вызвать врача можно круглосуточно: бригада выезжает по Балашихе и Московской области, а при тяжелых состояниях организуется госпитализация в стационар.
    Ознакомиться с деталями – vyvod-iz-zapoya-deshevo

  7. В данной статье мы поговорим о будущем медицины, акцентируя внимание на прорывных разработках и их потенциале. Читатель узнает о новых подходах к лечению, роли искусственного интеллекта и возможностях персонализированной медицины.
    Это ещё не всё… – анонимное кодирование на дому

  8. Если нужно поддержать рекламную публикацию, можно увеличить ее просмотры и реакции. Дополнительная активность помогает выделить предложение, сделать сообщение заметнее и сформировать более насыщенную статистику вокруг нужного материала: бот для накрутки подписчиков

  10. В этой статье рассматриваются различные аспекты избавления от зависимости, включая физические и психологические методы. Мы обсудим поддержку, мотивацию и стратегии, которые помогут в процессе выздоровления. Читатели узнают, как преодолеть трудности и двигаться к новой жизни без зависимости.
    Узнать больше > – можно принудительно отправить на лечение от алкоголизма

  11. Капельница от запоя в центре «Мед Алко» в Москве применяется как один из методов медицинской детоксикации и симптоматической помощи после длительного употребления алкоголя. Когда больному плохо, врач оценивает продолжительность запоя, примерное количество выпитого спиртного, симптомы интоксикации, хронические и сопутствующие заболевания, уровень сознания, давление, пульс и общее физическое состояние. Только после осмотра нарколог решает, возможна ли капельница на дому или пациенту безопаснее пройти лечение в стационаре клиники. Индивидуальный подход позволяет определить состав раствора, необходимые препараты, продолжительность процедуры и дальнейшие этапы восстановления.
    Изучить вопрос подробнее – https://2kapelnica-ot-zapoya-v-moskve77.ru/

  12. После продолжительного употребления спиртного организм человека сталкивается с обезвоживанием, накоплением продуктов распада этанола и сбоем обменных процессов. Токсины воздействуют на нервную систему, печень, сердце и почки, из-за чего самочувствие может быстро ухудшаться. Капельница при запое помогает восполнять дефицит жидкости, поддерживает солевой баланс и ускоряет восстановительные процессы. Однако выбор схемы зависит от тяжести состояния пациента, возраста, длительности употребления и сопутствующих болезней.
    Дополнительная информация – https://kapelnica-ot-zapoya-v-moskve77.ru/

  13. Чтобы вызвать нарколога на дом, достаточно позвонить по телефону или оставить заявку через форму сайта. Во время первого звонка специалист уточняет основные данные: сколько дней продолжается запой, какие симптомы появились сейчас, возраст человека, наличие хронических заболеваний и какие лекарства он принимает постоянно. Эта информация помогает заранее оценить ситуацию и подготовить необходимые препараты. Если состояние тяжелое, диспетчер может сразу рекомендовать стационарное лечение или вызов скорой помощи.
    Изучить вопрос подробнее – https://vyvod-iz-zapoya-balashiha15-1.ru/

  15. Помощь нарколога направлена не только на снятие похмелья. Вывод из запоя является первым медицинским этапом, после которого врач может обсудить лечение алкоголизма, кодирование, психотерапию, реабилитацию и профилактику повторных эпизодов. Такой подход особенно важен, если алкогольная зависимость имеет продолжительный характер, человек регулярно возвращается к запойному употреблению или уже проходил самостоятельные попытки остановить прием алкоголя без устойчивого результата.
    Дополнительная информация – вывод из запоя на дому цена в Красноярске

  16. Наркологическая клиника в Краснодаре оказывает медицинскую помощь людям с алкогольной и наркотической зависимостью. Лечение строится индивидуально после консультации врача, оценки состояния пациента и сбора анамнеза. В зависимости от клинической ситуации программа может включать вывод из запоя, капельницу, детоксикацию, кодирование, медикаментозное лечение, психотерапию и реабилитацию. При необходимости помощь предоставляется на дому, амбулаторно или в стационаре.
    Изучить вопрос подробнее – https://narkologicheskaya-klinika-krasnodar5.ru/

  17. Auf den ersten Blick präsentiert sich die Likesbet-Website mit einem klaren, modernen Stil, der trotz einfacher Optik überzeugt Likesbet Casino Review . Durch die klare und kontrastreiche Farbgestaltung bleibt die Likesbet-Website auch auf kleinen Displays gut lesbar. Dank der logischen Menüführung gelangen Nutzer blitzschnell zu zentralen Bereichen wie der Likes Bet Review oder den Likes Bet Erfahrungen. Die Website trennt Werbeinhalte und informative Passagen deutlich voneinander ab, sodass der Nutzer sich auf die wichtigsten Informationen konzentrieren kann. Die Struktur beginnt mit einer kurzen Einführung über die Vorzüge des Casino Likesbet und endet mit Tipps zur Registrierung. Allerdings fehlt eine besonders ansprechende Gestaltung, die das Premium-Angebot unterstreicht – hier wäre eine aufgewertete Optik wünschenswert.

    Die Sprache ist verständlich und direkt, was besonders für Spieler wichtig ist, die sich schnell über die Likes Bet Bewertung informieren möchten. Im Alltag überzeugt die Plattform vor allem durch ihre Einfachheit und klare Gliederung der Inhalte. Die Website zeigt die verschiedenen Spielkategorien wie Likesbet-Slots oder Tischspiele so an, dass Nutzer sofort zu ihren Favoriten wechseln können. Die detaillierten Beschreibungen der Anmeldungsprozesse sorgen dafür, dass selbst unerfahrene Spieler problemlos einsteigen können. Die Website ist teilweise zu textbetont, da visuelle Hilfen wie Bilder oder kurze Videos fehlen. Aktuelle Likes Bet Erfahrungen von Spielern oder unabhängige Bewertungen würden die Likesbet Casino Review noch fundierter machen.

    Auch mit diesen Mängeln bleibt die Plattform eine zuverlässige Referenz für alle, die sich über Likesbet Casino informieren wollen. Interessenten, die nach einer Likes Bet Bewertung oder den Casino Likesbet-Erfahrungen anderer suchen, werden hier fündig. Die Plattform eignet sich ideal für Neueinsteiger, die sich über die Likesbet-Grundlagen und die offizielle Website informieren möchten. Trotz fehlender detaillierter Likes Bet Bewertungen bleibt die Website eine hilfreiche Informationsquelle dank ihrer klaren Struktur. Letztlich bleibt die Plattform eine solide Informationsquelle, die ihren Zweck erfüllt – wenn auch mit mehr Tiefe und ansprechenderem Design. Für alle, die schnell und unkompliziert wissen möchten, was das Casino Likesbet ausmacht, ist sie eine gute Anlaufstelle.

  19. Ищу толковый кейс SEO аудита, чтобы понять, что именно проверяют специалисты. Поисковый аудит сайта показал, что половина страниц вообще не индексируется. seo аудит сайта цена аудит сайта стоимость Кто-то делал комплексный SEO аудит? Стоит ли тратить на это деньги?

Deixe um comentário