felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

212.082 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Длительный запой повышает нагрузку на печень, сердце, сосудистую и нервную системы, головной мозг, почки и желудок. Появляются обезвоживание, тревога, бессонница, тремор, скачки давления, слабость, рвотные позывы и нарушения сна. В тяжелом случае возможны судороги, галлюцинации, психоз и белая горячка. Поэтому резко выводить человека из продолжительного употребления без медицинского контроля опасно. При потере сознания, сильной боли, судорогах или выраженных нарушениях поведения нужна экстренная помощь.
    Ознакомиться с деталями – https://vyvod-iz-zapoya-v-krasnodare24.ru/

  3. Большое количество алкоголя или наркотиков отправляют организм и самостоятельно продукты распада выходят достаточно долго. Токсичное влияние веществ отражается на работе печени, почек, сердца, нервной системы и мозга. Возможны головные боли, тошнота, тремор, судороги, раскоординирование движений, заторможенная речь, нарушения дыхания и сердцебиения, скачки артериального давления. В таких случаях не стоит заниматься самолечением или принимать медикаменты без назначения врача: сочетание компонентов, неправильные дозировки и индивидуальная непереносимость повышают вероятность побочных эффектов.
    Узнать больше – https://narkologicheskaya-klinika-v-krasnoyarskee17.ru

  6. При тяжелой интоксикации зависимого отправляют в стационар. В клинику он может приехать самостоятельно либо воспользоваться сопровождением, если такая услуга предусмотрена. При поступлении доктор проводит осмотр, после чего пациент отправляется в палату. Подробнее лечение зависит от результатов обследования. Когда состояние стабилизируется, решается вопрос о дальнейшем лечении зависимости и реабилитации.
    Ознакомиться с деталями – наркологическая клиника лечение алкоголизма Красноярск

  7. Если появились судороги, потеря сознания, признаки инсульта или инфаркта, тяжелая одышка, выраженный психоз, делирий, симптомы белой горячки либо подозрение на опасную передозировку, обычный выезд нарколога не должен заменять неотложную помощь. В критической ситуации необходимо действовать сразу: может потребоваться скорая, реанимобиль и срочная госпитализация. Безопасность человека важнее возможности провести лечение дома.
    Получить больше информации – narcolog-na-dom-krasnodar18.ru/

  8. Вывод из запоя в Реутове в наркологической клинике «Детокс» — комплексное медицинское лечение, направленное на прекращение длительного употребления алкоголя, снятие абстинентного синдрома, детоксикацию организма и восстановление нормального самочувствия. Помощь доступна круглосуточно: опытный врач-нарколог может провести осмотр на дому либо организовать лечение пациента в стационаре. Формат выбирается индивидуально с учетом длительности запоя, количества выпитого, возраста, наличия хронических заболеваний, выраженности интоксикации и общего физического и психического состояния человека. При тяжелых случаях наркологическая помощь оказывается под постоянным медицинским наблюдением.
    Дополнительная информация – вывод из запоя цена

  11. Обращение в наркологическую клинику особенно важно, если человек несколько лет употребляет алкоголь или наркотики, не способен самостоятельно прекратить употребление, регулярно возвращается к запоям или испытывает выраженную тягу. Нарколог оценивает стаж зависимости, хронические заболевания, предыдущий опыт лечения и возможные противопоказания. После первичной консультации формируется последовательный план лечения алкоголизма или наркомании.
    Дополнительная информация – наркологическая клиника Краснодар

  12. С пациентом работают профильные специалисты, которые оценивают состояние и подбирают безопасный план помощи.
    Ознакомиться с деталями – narkolog-kapelnica-na-domu-ot-zapoya

  13. Программа лечения не должна строиться по единому шаблону. В каждом случае врач учитывает стадию алкоголизма или наркомании, возраст, соматические заболевания, характер зависимости, состояние нервной системы и мотивацию человека. Индивидуальный план может включать несколько направлений одновременно. Это важно, поскольку устранение только острых проявлений не решает причины зависимого поведения и не гарантирует длительный результат.
    Узнать больше – http://narkologicheskaya-klinika-moskva15-4.ru/

  14. casino 7 euro gratis twist casino online
    how to free spin on gods What casinos are offering free spins Online ruleta casino online multipla
    strike it lucky casino no deposit bonus welcome bonus 100 spins free

  16. Комплексная помощь при проблемах с алкоголем в медицинском учреждении объединяет медицинское лечение, психологическую поддержку, психотерапию и восстановительный курс. Лечение зависимости не ограничивается одной капельницей или кратким снятием абстиненции. Для устойчивого результата важно сочетать детоксикацию, помощь при проблемах с алкоголем, коррекцию сна и эмоционального состояния, кодирование при добровольном согласии, а затем продолжать лечение в восстановительном формате. Наркологическая клиника подбирает программу с учетом стажа зависимости, особенностей здоровья и предыдущего опыта терапии.
    Ознакомиться с деталями – https://narkologicheskaya-klinika-moskva15-2.ru/

  17. From the outset, Tonyspins showcases itself as a modern and hassle-free online casino tailored for players in Canada tonyspins . Newcomers to the tony spins casino scene will find a smooth and accessible experience here. The layout is clean and user-friendly, making it simple for beginners to get started. Moving around the site is effortless, thanks to a well-organized design that makes key options easy to spot. While the design is sleek and contemporary, it also subtly emphasizes reliability—something important for those wondering if tony spins is legit. Its design keeps things simple and focused, avoiding flashy elements that might pull attention away from its core offerings. New users of tony spins casino online or those comparing it to other platforms will find the design simple and easy to follow.

    The design avoids unnecessary details, keeping things clear and easy to use. Over time, Tonyspins proves strong in its efficient and straightforward registration and verification system. Players appreciate the simple steps needed to create an account, though some may find the verification process slightly longer based on their paperwork. Payment options are well-integrated, offering standard choices that match Canadian preferences—something convenient for quick deposits and withdrawals. On the flip side, the game selection might feel limited compared to bigger casinos, and the lack of live dealer games could be a downside for those wanting more interactive options. The site claims fast and reliable customer support, though actual experience would better show if this holds true. For those who prefer a no-frills approach, Tonyspins delivers well, though it may not suit players looking for premium entertainment or big bonuses.

    For Canadian players seeking a simple way to play online casino games without unnecessary hassles, Tonyspins is worth considering. The combination of trustworthiness and user-friendliness makes Tonyspins ideal for beginners to tony spins casino online or players who dislike flashy setups. While it may not match the depth of larger competitors, its focus on smooth gameplay and basic needs suits players who just want to try their luck without overcomplicating things. For casual or occasional players, tony spins casino’s simplicity and Canadian-centric design make it a trustworthy option to consider.

  20. Зависимость редко начинается сразу с тяжелого состояния. Сначала человек может считать, что контролирует алкоголь, наркотики или азартные игры, затем количество эпизодов увеличивается, прежний образ жизни начинает рушиться, возникают проблемы с работой, взаимоотношениями, деньгами и здоровьем. Когда употребление становится регулярным, зависимый все чаще выбирает ПАВ вместо семьи, профессиональных задач и личных целей. Родственникам важно учитывать, что крики, давление, обвинения, ярлыки, угрозы и попытки заставить лечиться часто вызывают сопротивление, агрессию и отрицание.
    Получить больше информации – https://narkologicheskaya-klinika-v-krasnoyarskee17.ru/

Deixe um comentário