felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

210.278 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  3. Вывод из запоя начинается не с капельницы, а с осмотра. Наркологу необходимо понять, насколько выражены последствия употребления алкоголя и можно ли проводить лечение дома. Врач оценивает сознание, давление, пульс, дыхание и общее самочувствие человека.
    Подробнее – помощь вывод из запоя

  5. Нарколог на дом в Луганске — услуга для пациентов, которым требуется медицинская помощь без самостоятельного посещения клиники. Врач может приехать домой при длительном запое, выраженном похмелье, алкогольной интоксикации, симптомах абстинентного синдрома и других состояниях, связанных с употреблением алкоголя или наркотиков. Выезд позволяет начать лечение в спокойной домашней обстановке, провести осмотр, оценить риски, поставить капельницу по показаниям и определить дальнейший план лечения алкоголизма или наркомании.
    Изучить вопрос подробнее – https://narcolog-na-dom-lugansk8.ru/

  6. Вывод из запоя начинается с оценки состояния. Врач уточняет длительность запоя, количество алкоголя, наличие хронического заболевания и предыдущий опыт терапии. Капельница подбирается индивидуально: состав зависит от давления, пульса, обезвоживания, сопутствующих болезней и выраженности похмельного синдрома. Такое лечение направлено на очищение организма, восстановление электролитного баланса и облегчение самочувствия.
    Узнать больше – https://narcolog-na-dom-lugansk9.ru/

  7. Лечение в наркологии может состоять из нескольких последовательных направлений. Одному человеку требуется вывод из запоя и последующая терапия алкоголизма, другому — лечение наркомании с длительной реабилитацией, третьему — консультация психиатра или психотерапевта. В каждом случае задача специалистов заключается в том, чтобы подобрать медицинское решение с учетом диагноза, состояния здоровья, опыта предыдущего лечения и целей самого зависимого.
    Получить больше информации – narkologicheskaya-klinika-v-moskve

  8. При непосредственной угрозе жизни нарколог не заменяет скорую медицинскую помощь. Врач оценивает риски и при необходимости объясняет родственникам, почему больного нужно отправить в стационар или специализированный медицинский центр.
    Ознакомиться с деталями – нарколог на дом цена

  9. Рекомендации строятся вокруг состояния человека, а не по универсальному шаблону для всех случаев.
    Получить больше информации – http://narcolog-na-dom-lugansk10.ru

  10. Вывод из запоя в Краснодаре требуется, когда человек не может самостоятельно остановиться, возвращается к спиртному после попыток прервать пьянку или очень тяжело переносит похмельный синдром. Запойным состояниям часто сопутствуют слабость, бессонница, тремор, скачки давления, тревога, тошнота и истощение сил. Чем дольше идет запой, тем выше нагрузка на сердце, печень, сосуды и головной мозг. В такой ситуации безопаснее не делать случайные инъекции и не употреблять таблетки по совету знакомых, а вызвать врача. Наркологическая служба может организовать вывод из запоя на дому или предложить пребывание в клинике, если больному нужен более строгий контроль.
    Подробнее – вывод из запоя недорого Краснодар

  11. Вывод из запоя на дому выбирают, когда медицинские условия позволяют проводить лечение без помещения больного в клинику. Наркологическая бригада может выехать в Центральный, Советский, Октябрьский, Железнодорожный, Кировский, Ленинский и Свердловский район Красноярска. Точное время прибытия зависит от адреса, дорожной ситуации и загруженности выездной службы. Основные преимущества домашнего формата — анонимность, привычная обстановка, возможность не посещать государственные учреждения и получение помощи под медицинским наблюдением.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя вызов в Красноярске

  12. Ресурсы для взрослых способны служить инструментом интимного просвещения, а также поддержкой в осознании собственных желаний.
    Подобные сервисы дают возможность взрослым исследовать свои желания в контролируемой среде, снижая риски фактических последствий.
    порно рассказы студенты
    Для партнёров общее изучение таких сюжетов способно усиливать взаимопонимание и становиться поводом для открытого разговора о желаниях и границах.
    Также такие платформы дают шанс для безрисковой разрядки потребностей и снятия психологического напряжения, не причиняя вреда окружающим.

  14. Ищу профессионалов для продвижения сайтов в Москве. Хочу комплексно подойти к этому вопросу, чтобы охватить и столицу, и область. раскрутка сайтов в москва продвижение сайтов обучение в москве Где заказать качественное продвижение сайта в Москве?

  15. Вызов начинается с консультации по телефону. Сотрудник уточняет основные симптомы, сколько дней продолжается запой, когда пациент употреблял алкоголь последний раз, есть ли хронические заболевания и какие препараты уже принимались. Эта информация помогает предварительно оценить ситуацию и подготовить выезд. После приезда нарколога проводится прием на дому и клинический осмотр.
    Подробнее – https://narcolog-na-dom-lugansk7.ru

  16. Вызов врача особенно актуален, когда человек не может самостоятельно остановить употребление, плохо переносит похмелье или отказывается ехать в медицинский центр. При лечении алкоголизма важно учитывать не только физические симптомы, но и поведение пациента, его мотивацию, наличие депрессии, тревожного расстройства, бессонницы и других психических нарушений.
    Узнать больше – https://narcolog-na-dom-lugansk8.ru/

  17. Алкогольная интоксикация и абстиненция могут протекать по-разному. У одного пациента состояние ограничивается слабостью, тошнотой, тремором и бессонницей, у другого возникают выраженные скачки артериального давления, сильное сердцебиение, тревожность, панические атаки, нарушение поведения или признаки алкогольного психоза. Особенно важно внимательно относиться к состоянию людей с хроническими заболеваниями сердца, печени, почек, нервной системы и головного мозга.
    Изучить вопрос подробнее – вызов нарколога на дом

  18. Кто-нибудь уже пробовал заказать продвижение сайта у профессионалов? Я долго искал подходящую компанию, но сейчас так много предложений, что сложно выбрать. Хочу, чтобы сайт действительно вышел в топ, а не просто потратил деньги впустую. Смотрел создание и продвижение сайтов — там много полезной информации, но всё равно хотелось бы услышать реальные отзывы. Интересует именно профессиональное продвижение сайтов, чтобы всё было сделано качественно и без лишних накруток. Может, кто-то работал с агентствами по созданию и продвижению сайтов и может порекомендовать проверенных специалистов? Особенно важно, чтобы они понимали специфику продвижения интернет проектов и могли предложить индивидуальный подход. Если есть опыт с seo продвижением сайтов или раскруткой сайта, поделитесь, пожалуйста, впечатлениями.

Deixe um comentário