felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

205.817 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. При оценке состояния врач обращает внимание на несколько групп нарушений. Самостоятельно определить степень отравления бывает сложно, поэтому диагностика и осмотр нарколога позволяют быстрее выбрать безопасный метод выведения из запоя.
    Получить больше информации – http://www.vyvod-iiz-zapoya-v-krasnoyarske17.ru

  4. Недавно озадачился вопросом, как эффективно продвинуть свой сайт в интернете — ведь без грамотной раскрутки даже самый качественный ресурс рискует остаться незамеченным. Решил изучить варианты и обратиться к профессионалам, которые специализируются на создании и продвижении сайтов. Оказалось, что сегодня доступно множество услуг — от классического SEO продвижения до комплексного подхода, включающего продвижение интернет проектов и сайтов партнерам. По теме создание раскрутка и продвижение сайтов нашёл несколько проверенных компаний, которые предлагают профессиональное продвижение сайтов под ключ. Особенно понравилось, что многие студии готовы не только заниматься seo продвижением сайта, но и помогать с созданием сайтов про услуги компании. Советую не экономить на этом вопросе — грамотная раскрутка сайта и продвижение сайта в поисковиках способны значительно увеличить трафик и, как следствие, доход.Стоит отметить, что профессиональное продвижение сайтов — это инвестиция, которая окупается в долгосрочной перспективе.

  7. oficjalnej strony Luckycapone jest nieoczekiwane, gdyż prezentuje się jako kompletny poradnik dla graczy zainteresowanych tym kasynem online.
    czytelny oraz praktyczny wyraźnie pokazuje, że nie jest to typowa strona marketingowa, ale strona skierowana do graczy szukających szczegółów Luckycapone Casino Opinie.
    realnych szczegółach, takich jak mechanizmy funkcjonowania, czy opinie innych użytkowników, co wyodrębnia w porównaniu do dużej części innych platform poświęconych Lucky Capone Casino.
    nazwy Luckycapone prowadzi do bezpośredniego połączenia do podstawowych danych, co jest bardzo użyteczne dla tych, którzy potrzebują natychmiastowego dostępu na temat Luckycapone Oficjalna Strona lub opinii o Luckycapone.
    prosta może być pozytywnym aspektem, oraz wadą – minimalizm wizualny nie jest atrakcyjna, ale z drugiej strony nie odrywa od istoty problemu.
    W codziennej praktyce korzystanie z tej strony wykazuje bardzo użyteczne, zwłaszcza dla graczy, którzy potrzebują wiedzy o funkcjonowaniu Lucky Capone Kasyno zanim się zarejestrują.
    np. np. poradnik w pięciu krokach, ułatwiają jak działa rejestracja, co jest kluczowe dla początkujących.
    konkretnych szczegółów o regulaminach bonusów lub warunkach być może irytujący dla tych, którzy oczekują pełnej informacji.
    Opinie na temat Luckycapone Casino wyświetlane w przejrzysty format, ale kategoria oraz aktualność nie są jednoznaczne, co ma wpływ na zaufanie użytkowników.
    Strona dobrze radzi sobie z dostarczaniem informacji praktycznych aspektach gry, takich jak opcje w grze jak „Set rows”, ale nie występuje kompleksowych recenzji z innymi kasynami.
    recenzją Luckycapone lub stroną Luckycapone, strona stanowi dobry punkt wyjścia, ale potrzebuje dodatkowych źródeł danych.
    najbardziej nadaje się dla graczy, którzy cenią sobie konkretne wskazówki i chcą zrozumieć jak działa system w Luckycapone przed podjęciem decyzji.
    potrzebują opinii o Luckycapone i chcą dowiedzieć się opinie innych użytkowników przed rozpoczęciem gry.
    Jednak dla tych, którzy oczekują głębokich porównań, może nie spełnić oczekiwań.
    poświęca uwagę na szkoleniu, co jest głównym plusem, ale brakuje głębszej analizy oraz najnowszych informacji.
    szuka szybkich odpowiedzi o recenzji kasyna Lucky Capone, jest to warty przewodnik, choć warto uzupełnić go o dodatkowe informacje.

  10. Первичная консультация помогает определить, безопасно ли лечение на дому или необходимо направить пациента в стационар. Врач учитывает уровень интоксикации, симптомы абстиненции, риск осложнений, возраст и общее физическое состояние. При наличии острых психиатрических симптомов, нарушений сознания или тяжелых заболеваний медицинская помощь должна оказываться в условиях постоянного наблюдения. Специалисты центра объясняют родственникам, что делать в конкретной ситуации и как правильно уговорить близкого начать лечение без давления и конфликтов.
    Ознакомиться с деталями – клиника наркологии и психиатрии москва

  12. Люди, нужен совет по согласованию перепланировки — собираюсь переделать квартиру и не уверен, что нужно для согласования. В частности интересует прохождение комиссии. Говорят, что процедура затяжной, но есть лайфхаки. Посоветуйте, куда обращаться. Недавно искал информацию по теме перепланировка квартиры — вот что удалось выяснить. Возможно, у кого-то был подобный случай с работой с БТИ? Поделитесь, если знаете. Хочу разобраться с перепланировки квартир. Как вы решали подобные вопросы?

  15. Перед началом курса врач анализирует медицинские данные пациента. Учитываются хронические болезни, стаж алкоголизма или наркомании, результаты анализов и особенности психического здоровья. На основании полученной информации формируется программа лечения пациента. Она может включать медицинскую терапию в клинике, помощь психолога, кодирование, реабилитацию и поддержку семьи.
    Подробнее – narkologicheskaya-klinika-moskva

  16. Вывод из запоя в Москве требуется, когда зависимый не может самостоятельно прекратить пить, плохо переносит похмелье или нуждается в контролируемом лечении. Запой способен продолжаться от нескольких дней до недель и постепенно увеличивать нагрузку на сердце, печень, нервную систему и головной мозг. Профессиональный врач оценивает состояние пациента, продолжительность запоя, стаж алкоголизма, наличие хронических болезней и определяет, возможно ли лечение на дому либо безопаснее пройти лечение в клинике. Наркологическая помощь оказывается круглосуточно, а выезд нарколога на дом позволяет начать лечение без самостоятельной поездки по городу.
    Получить больше информации – https://vyvod-iz-zapoya-moskva15-2.ru/

  17. Если вам нужна качественная служба дезинфекции в Сочи, рекомендую обратиться к профессионалам. Многие знакомые советуют именно их, и я понимаю почему. Их услуги недорогие, но качественные, что очень удобно в экстренных ситуациях. Стоит отметить, что у них есть гарантия на все виды обработки, что даёт дополнительное спокойствие. Если интересно, можете посмотреть служба дезинфекции Сочи — там подробно описаны их услуги и цены. Не забудьте проверить отзывы перед тем, как заказывать, чтобы убедиться в их надёжности. СЭС Сочи обработка — это действительно проверенный вариант для дезинфекции. Если нужно вызвать СЭС в Сочи, не сомневайтесь — они оперативно приедут и решат вашу проблему.

Deixe um comentário