felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

204.658 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Исследуйте настольные https://d20.com.ua материалы для любителей игровых механик, персонажей и сюжетных кампаний. Обсуждайте правила, продумывайте стратегии и развивайте воображение, чтобы сделать игровые сессии интереснее для всей компании.

  2. Эта доказательная статья представляет собой глубокое погружение в успехи и вызовы лечения зависимостей. Мы обращаемся к научным исследованиям и опыту специалистов, чтобы предоставить читателям надежные данные об эффективности различных методик. Изучите, что работает лучше всего, и получите информацию от экспертов.
    Разобраться лучше – нарколог на дом вывод

  3. Употребление спиртного в течение нескольких недель или даже дней подряд приводит к тяжёлой алкогольной интоксикации. Организм постепенно теряет способность компенсировать токсическое воздействие этанола и продуктов его распада. Возникают обезвоживание, тошнота, рвота, тремор, бессонница, тревога, головная боль, перепады давления, нарушения работы сердца, печени, нервной системы и мозга. Чем дольше продолжается запой, тем сложнее самостоятельно прервать употребление и тем больше вероятность осложнений, включая судороги, делирий, галлюцинации и выраженные расстройства поведения.
    Дополнительная информация – вывод из запоя вызов на дом

  5. Помощь врача нужна, когда алкогольная зависимость уже вызывает физические или психические проблемы. Врач может оказать квалифицированную помощь, провести диагностику и определить дальнейшее лечение алкоголизма. Лечение зависит от продолжительности запоя, состояния организма, возраста, стажа употребления и сопутствующих заболеваний.
    Ознакомиться с деталями – нарколог на дом цена Луганск

  6. Изучайте практические https://automobile.kyiv.ua полезные рекомендации для владельцев машин и тех, кто планирует покупку. Учитывайте техническое состояние, расходы на содержание, безопасность и удобство, чтобы принимать обоснованные решения при выборе автомобиля.

  7. Решил заняться уборкой после ремонта и понял, что это задача не из лёгких. Пыль, строительный мусор, пятна от краски — всё это требует профессионального подхода. В Москве сейчас много компаний предлагают услуги уборки после ремонта, но важно выбрать надёжную. Смотрел уборка после строителей https://uborka-posle-remonta77.ru — там подробно описаны этапы работ и цены. Особенно понравилось, что некоторые компании предлагают срочную уборку и гарантируют качество. Если ищете недорогой вариант с гарантией, советую обратить внимание на отзывы — они помогут избежать разочарований. Уборка квартиры после ремонта — это не просто чистота, но и комфорт для жизни.

  8. Откройте игровые https://d20.com.ua темы, связанные с настольными играми, фантастическими мирами и приключениями. Изучайте правила, продумывайте стратегии и развивайте воображение, чтобы сделать игровые сессии интереснее для всей компании.

  10. El primer encuentro con Luckycapone deja una impresión de dinamismo, aunque su diseño prioriza la utilidad sobre la estética. En Luckycapone la pantalla es minimalista pero ordenada, mostrando fácilmente los juegos y ofertas sin abrumar, ideal para quienes prefieren velocidad en sus apuestas. Luckycapone usa colores discretos con detalles en azul y rojo para dirigir la mirada hacia lo esencial, como bonos o opciones de pago. Sin embargo, la falta de un menú fijo en el lateral dificulta la navegación para quienes no están habituados a plataformas minimalistas. Los comentarios sobre Lucky Capone Casino destacan su diseño como ventaja, pero señalan que la ausencia de filtros avanzados restringe la personalización para jugadores más demandantes. A pesar de ello, el proceso de registro es rápido y claro, evitando retrasos innecesarios, algo que valoran quienes desean empezar a jugar en España sin complicaciones. La principal ventaja de Luckycapone es su simplicidad en pagos, permitiendo transferencias rápidas con tarjetas o sistemas digitales desde el primer momento. Los jugadores que buscan opiniones sobre Luckycapone destacan especialmente la transparencia en las condiciones de los bonos, aunque admiren que la variedad de juegos no compite con las salas más grandes del mercado Lucky Capone Casino . El sistema de apuestas y recompensas, como los free spins, está bien integrado en la experiencia, aunque algunos usuarios señalan que la falta de promociones recurrentes reduce su retención a largo plazo. Por otro lado, el servicio de atención al cliente, aunque disponible, suele responder con demoras en horarios menos activos, lo que puede ser un inconveniente para quienes necesitan resolver dudas urgentes. En comparación con otros casinos en España, Luckycapone destaca por su simplicidad, aunque quienes buscan una oferta más amplia de títulos o beneficios exclusivos podrían sentirse limitados. Esta plataforma es perfecta para jugadores que prefieren un casino directo y sin complicaciones, destacando por depósitos rápidos y ofertas transparentes. Los comentarios sobre Luckycapone destacan que es una alternativa confiable para jugar sin complicaciones, especialmente para usuarios familiarizados con plataformas similares. Aún así, no es recomendable para quienes buscan una oferta de juegos amplia o títulos especiales. Al final, su mayor virtud es la simplicidad, lo que la convierte en una opción interesante para quienes no buscan más de lo esencial, pero siempre con la precaución de revisar las reseñas de Lucky Capone Casino antes de comprometerse.

  11. Продвижение иностранных сайтов — это важная задача, особенно если речь идёт о продвижении англоязычных сайтов. Главная задача состоит в том, чтобы адаптировать контент под целевую аудиторию и учитывать культурные особенности. Продвижение сайтов в англоязычном интернете требует глубокого понимания ключевых слов и конкурентов. Если вы ищете эффективные способы, то по теме продвижение сайтов в англоязычном интернете можно найти множество полезных материалов. Особенно важно учитывать специфику продвижения англоязычных сайтов в гугл, так как алгоритмы поисковика постоянно меняются. Для успеха важно регулярно обновлять контент и следить за трендами. Стоит учитывать также технические аспекты, такие как скорость загрузки и мобильная адаптация. Итак, грамотное продвижение требует комплексного подхода и постоянного мониторинга.

  13. Изучайте полезные https://beautytips.kyiv.ua рекомендации для повседневных косметических процедур и поддержания красоты. Учитывайте особенности кожи и волос, обращайте внимание на состав косметики и выбирайте подходящие процедуры с учетом личных предпочтений.

  14. Преображайте гармоничные https://artpaint.com.ua художественные работы и декоративные решения для интерьера. Изучайте оттенки, фактуры и инструменты, экспериментируйте с техниками и учитывайте особенности поверхности для получения желаемого художественного результата.

  16. Не обязательно ждать тяжелого запоя, чтобы обратиться за профессиональной помощью. Чем раньше специалист оценит ситуацию, тем больше способов организовать лечение в комфортном режиме. При продолжительном употреблении врач обращает внимание не только на количество алкоголя, но и на работу печени, сердца, нервной системы, психику, сон и общее самочувствие.
    Дополнительная информация – наркологическая клиника цены

  17. Вывод из запоя в Донецке — комплексная медицинская помощь человеку после длительного употребления алкоголя. Лечение направлено на снятие интоксикации, уменьшение проявлений похмелья и абстинентного синдрома, восстановление водно-солевого баланса и предупреждение опасных осложнений. Помощь может оказываться на дому или в стационаре наркологической клиники. Нарколог оценивает состояние пациента, длительность запоя, стаж алкоголизма, наличие хронических заболеваний и только после этого выбирает подходящий метод лечения.
    Дополнительная информация – https://vyvod-iz-zapoya-donetsk3.ru/

  18. Недавно искал, где заказать клининг в Санкт-Петербурге, и наткнулся на несколько интересных вариантов. Оказалось, что в городе много клининговых компаний, которые предлагают услуги по разным ценам. Если вам нужен клининг СПб, советую обратить внимание на отзывы — они помогут выбрать лучший вариант. По теме клининговые компании Санкт-Петербурга мне посоветовали несколько проверенных фирм, которые работают с гарантией качества. Цены на клининг в Санкт-Петербурге действительно различаются, но можно найти и недорогие предложения. Лично я выбрал клининговую компанию СПб, которая предоставляет услуги быстро и качественно. Если вы ищете клининг в Санкт-Петербурге недорого, рекомендую сравнить несколько вариантов и уточнить все детали перед заказом. Лучшая клининговая компания в Санкт-Петербурге — это та, которая учитывает ваши пожелания и соблюдает сроки. Клининговые компании Санкт-Петербурга предлагают широкий спектр услуг, так что вы точно найдёте подходящий вариант.

Deixe um comentário