felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

203.656 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Наркологическая клиника «Похмельная служба» в Балашихе оказывает медицинскую помощь людям с алкогольной и наркотической зависимостью, а также родственникам, которым требуется консультация по поводу лечения близкого человека. Частная наркологическая служба работает круглосуточно, поэтому обратиться к врачу можно в любое время, включая выходные и праздничные дни. Основными направлениями являются лечение алкоголизма, вывод из запоя, детоксикация, снятие ломки, лечение наркомании, кодирование, психотерапия и последующая реабилитация. Помощь оказывается анонимно с соблюдением врачебной тайны, правил обработки персональных данных и принципов конфиденциальности.
    Подробнее – частная наркологическая клиника

  3. Продолжительный запой сопровождается накоплением продуктов метаболизма алкоголя, обезвоживанием, нарушением сна, изменением работы нервной системы и повышенной нагрузкой на печень. Самостоятельный резкий выход из долгих запоев может проходить тяжело, поэтому медицинская помощь особенно важна при хроническом алкоголизме, заболеваниях внутренних органов и выраженном синдроме отмены. Вывод из запоя проводится врачом после оценки общего состояния.
    Получить больше информации – narkologicheskaya-klinika-v-balashihe

  6. Кто-нибудь уже пробовал seo продвижение по трафику? У меня вопрос: какие методы наиболее эффективны для продвижения портала? Сейчас активно изучаю тему сео продвижение по трафику и пока не могу определиться с оптимальной стратегией. Интересно узнать мнение тех, кто уже сталкивался с подобной задачей. Хотелось бы понять, как сео продвижение сайта по трафику влияет на посещаемость.

  8. Самостоятельно выйти из продолжительного запоя удается не всегда. Резкий отказ от алкоголя способен сопровождаться тремором рук, бессонницей, рвотой, тревожностью, скачками артериального давления, нарушениями работы сердца и нервной системы. В сложных случаях развивается тяжелый абстинентный синдром, судорожный приступ или алкогольный психоз. Поэтому человеку, который пьет несколько дней подряд и чувствует заметное ухудшение здоровья, рекомендуется своевременно обратиться за медицинской помощью. В клинике «Детокс» вывод из запоя проводится с учетом клинической ситуации, а при возможности врач организует срочный выезд нарколога на дом.
    Подробнее – chastnyj-vyvod-iz-zapoya

  9. При алкогольной зависимости новый запой нередко начинается с попытки снять симптомы похмелья очередной дозой спиртного. Это закрепляет патологический круг и повышает риск осложнений. Чем больше стаж зависимости и длительность запоя, тем внимательнее требуется подход к лечению. Снятие абстинентного синдрома должно проходить под медицинским контролем, потому что лекарства и препараты имеют противопоказания.
    Ознакомиться с деталями – http://narcolog-na-dom-lugansk14.ru

  10. Вывод из запоя в Балашихе требуется, когда человек не может самостоятельно прекратить прием алкоголя, а физическое и психическое самочувствие заметно ухудшается. В центре «Детокс» наркологическая помощь направлена на снятие абстинентного синдрома, очищение организма, восстановление водно-солевого баланса и подбор дальнейшего лечения зависимости. Врач учитывает возраст, длительность запоя, стаж алкоголизма, хронические болезни, количество выпитого и общее состояние пациента. Нарколог может провести помощь на дому или рекомендовать лечение в клинике, если необходима госпитализация.
    Получить больше информации – vyvod-iz-zapoya-cena

  14. Ein erster Blick auf Lucky Capone zeigt ein Casino-Angebot, das bewusst auf Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit setzt. Die Website vermittelt einen modernen, aber zurückhaltenden Eindruck, bei dem Transparenz und Einfachheit im Vordergrund stehen. Deutsche Spieler finden hier eine Plattform, die ohne unnötige Komplexität auskommt und direkt auf das Wesentliche abzielt. Die klare Struktur der Seite führt selbst Einsteiger zügig zu den zentralen Funktionen wie dem Lucky Capone Casino oder der Luckycapone Deutschland-Option. Durch die gezielte Farbgebung und Button-Anordnung wird der Einstieg erleichtert, ohne den Spieler mit zu vielen Details zu überfordern. Wer eine Luckycapone Bewertung sucht, die auf Fairness und klare Abläufe setzt, könnte hier fündig werden.

    Die intuitive Bedienung von Luckycapone überzeugt im Alltag und ist auch für Anfänger ohne Vorkenntnisse leicht verständlich. Luckycapone verzichtet auf überladene Menüs und setzt stattdessen auf die zentralen Funktionen, was den Nutzen für Spieler mit Fokus auf Effizienz steigert. Ein Mangel an detaillierten Informationen zu den Spielregeln oder den Erfahrungen anderer Nutzer könnte bei einigen Besuchern Zweifel auslösen. Die Darstellung der Spiele und Bonusangebote wirkt zwar übersichtlich, doch eine genauere Aufschlüsselung der Vorteile – etwa bei der $800 + 290 FS-Aussage – wäre für eine fundierte Casino Luckycapone-Bewertung hilfreich Casino Luckycapone . Positiv ist, dass die Seite explizit auf deutsche Spieler abzielt und keine versteckten Hürden setzt. Für Spieler, die ein Casino ohne unnötige Komplexität suchen, bietet Luckycapone eine einfache Alternative zu komplizierten Plattformen. Eine detailliertere Dokumentation der Spielregeln würde den Gesamteindruck von Luckycapone weiter steigern.

    Besonders ansprechend wirkt Lucky Capone für Spieler, die Wert auf Einfachheit und klare Kommunikation legen und keine Zeit für komplizierte Registrierungen oder undurchsichtige Bonusbedingungen haben. Wer eine Luckycapone Deutschland-Option sucht, die ohne Ballast auskommt, könnte hier eine passende Lösung finden. Die Plattform spricht besonders Einsteiger an, die sich schnell orientieren möchten, ohne auf eine große Spielauswahl verzichten zu müssen. Die fehlenden Informationen zu den Erfahrungen anderer Nutzer oder den genauen Spielbedingungen könnten für einige Nutzer ein Ausschlusskriterium sein. Für Nutzer, die eine klare und benutzerfreundliche Oberfläche bevorzugen, bietet Lucky Capone eine solide Basis für den Einstieg ins Online-Casino.

  15. Лечение наркомании строится с учетом вида вещества, частоты приема и общего здоровья. При употреблении опиоидов, стимуляторов, кокаина и других наркотиков клиника может провести детоксикационную терапию и снятие ломки. Лечение наркомании в стационаре дает возможность контролировать пациентов круглосуточно, что особенно важно в первые дни отказа от наркотиков.
    Ознакомиться с деталями – narkologicheskaya-klinika-ceny

  16. Продвижение иностранных сайтов — это отдельная задача, которая требует особого подхода. Если вы работаете с англоязычными проектами, важно учитывать специфику целевой аудитории. Поисковая оптимизация для таких ресурсов должна быть максимально точной и адаптированной под локальные запросы. Стоит обратить внимание на то, что продвижение англоязычных сайтов в Google имеет свои нюансы, связанные как с конкуренцией, так и с поведением пользователей. Недавно я искал информацию по теме продвижение сайтов в англоязычном интернете и нашёл несколько полезных рекомендаций, которые помогли мне лучше понять процесс. Особое внимание стоит уделить контенту и его структуре, чтобы сайт мог успешно конкурировать на международном рынке. Если вы только начинаете работать с иностранными проектами, советую изучить основные стратегии и инструменты, которые помогут добиться видимых результатов.

Deixe um comentário