felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

202.281 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Каждое лечение подбирается индивидуально. В одних случаях достаточно курса медицинского восстановления, в других необходимо стационарное лечение с круглосуточным контролем врача. Если зависимость существует много лет или человек уже неоднократно проходил лечение без устойчивой ремиссии, специалисты уделяют больше внимания психотерапии, причинам употребления, созависимости родственников и профилактике возвращения к привычке.
    Подробнее – https://1narkologicheskaya-klinika-balashiha.ru/

  5. Выбирал варианты кухонь в прошлом месяце и обнаружил кучу вариантов в городе. Особенно понравились модели от Gloria — исполнение на высоте. К слову, когда смотрел кухни на заказ петербург https://kuhni-spb-azk.ru, убедился, что эти кухни входят в топ по соотношению стоимости и качества. Ещё компания гарантирует хорошую гарантию, что имеет значение. Если решитесь заказать гарнитур, стоит рассмотреть этого производителя.

  6. В период длительного употребления продукты распада этанола и другие токсические вещества создают дополнительную нагрузку на внутренние органы. Возникают обезвоживание и нарушения электролитного обмена, страдают клетки печени, сердечно-сосудистая и нервная системы. Организм теряет нормальный режим сна и питания. Даже когда больной начинает пить меньше, его состояние может оставаться нестабильным, поэтому резкий отказ без врачебного наблюдения не всегда является безопасным решением.
    Ознакомиться с деталями – https://vyvod-iz-zapoya-reutov15.ru/

  7. Заказал кухню в компании «Глория» и остался доволен результатом. Специалисты предложили интересные решения, и при этом цена была вполне адекватной. Если ищете кухни на заказ в СПб, советую обратить внимание на глория кухни спб — там работают настоящие профессионалы. «Глория» — одна из лучших компаний в СПб, с индивидуальным подходом к каждому клиенту. Рекомендую их всем друзьям.

  10. Стал выбирать новую кухню, понял, что лучше сразу обратиться к профессионалам. Долго искал качественного изготовителя, который сможет сделать всё под ключ. Решил обратиться в производителя Глория, так как у них много интересных решений и доступные цены. Выбрал кухню на заказ в Санкт-Петербурге, и процесс от замера до установки оказался очень удобным. Теперь у меня современной кухней, которая полностью соответствует моим ожиданиям. Если планируете заказать кухню, советую обратить внимание на запрос глориа кухни — там много полезной информации и вариантов. Всё сделали на высшем уровне.

  11. Если присутствуют тяжелые психические расстройства, выраженная интоксикация или высокий риск осложнений, лечение рекомендуется проводить в стационаре.
    Дополнительная информация – нарколог на дом в Донецке

  12. Недавно столкнулся с ситуацией, когда на меня внезапно обрушился шквал клеветы и наговоров. Оказалось, что моё имя попало на какую-то скам-платформу, где публиковались лживые данные и грязные списки. Это настоящий произвол и беспредел, когда кто-то может безнаказанно подставлять людей, распространяя фейки и выдуманные санкции. Пытался разобраться, но столкнулся с полным отсутствием ответственности за такие действия. Если вам интересна эта тема, советую изучить Подстава — там подробно описано, как работают подобные клеветнические базы и чёрные списки. Это позор и грязь, с которыми нужно бороться, ведь травля и донос могут разрушить жизнь любого человека.

  14. Вызов нарколога на дом подходит в тех случаях, когда человек находится в сознании, может взаимодействовать с врачом, а предварительная оценка не указывает на непосредственную угрозу жизни. Бригада приезжает по указанному адресу, проводит медицинский осмотр, измеряет давление и пульс, оценивает дыхание, неврологические признаки и степень алкогольной интоксикации. При необходимости используется ЭКГ и другие доступные способы диагностики. Затем врач определяет схему лечения и объясняет родственникам, какие рекомендации нужно соблюдать в течение следующих часов.
    Узнать больше – вывод из запоя вызов на дом

  17. Необходимость медицинского вывода из запоя определяется не только количеством дней употребления алкоголя. Важны интенсивность интоксикации, возраст человека, наличие сопутствующей патологии и то, насколько сильно изменилось физическое и психическое самочувствие. Иногда пациент чувствует выраженную слабость уже после нескольких дней запойного употребления, в других случаях состояние ухудшается постепенно. Чем дольше человек употребляет спиртное и чем больше раз повторялись запои, тем выше вероятность осложнений. Особенно внимательно врач оценивает больных с заболеваниями сердца, сосудистой системы, печени, почек и нервной системы.
    Получить больше информации – вывод из запоя реутов стационар

  19. Lucky Capone Casino rappresenta una delle soluzioni più innovative nel settore dei casinò online, mettendo a disposizione ai giocatori italiani un’esperienza di intrattenimento ricca e accessibile senza lasciare la comodità domestica Lucky Capone Casino . Questo portale si distingue grazie a un’interfaccia intuitiva e moderna e a una vastissima selezione di intrattenimenti, che va dalle slot tradizionali fino ai tavoli più esclusivi, assicurando qualcosa di adatto a ogni tipo di giocatore. Numerosi giocatori spesso si chiedono se Luckycapone sia affidabile, e la risposta sta nella sua reputazione consolidata nel mercato, evidenziata dalle numerose recensioni Luckycapone disponibili online. La piattaforma si impegna a fornire non solo divertimento, ma anche sicurezza assoluta e trasparenza totale, due aspetti essenziali per chi cerca un’esperienza senza preoccupazioni. Grazie a bonus allettanti e offerte regolari, Lucky Capone Casino si posiziona come un’alternativa valida per chi brama massimizzare il divertimento con incentivi vantaggiosi.

    Tra le particolarità che Lucky Capone Casino una piattaforma così apprezzata, spiccano sicuramente i bonus di benvenuto e le offerte per giocatori fedeli, che consentono di aumentare il proprio capitale fin dai primi istanti di gioco. I giochi disponibili, sviluppati da provider di fama internazionale, offrono immagini di alta qualità e meccanismi di gioco all’avanguardia, creando un’esperienza immersiva che cattura l’attenzione anche i clienti più esigenti. Un altro punto di forza è la disponibilità di un metodo di transazione rapido e sicuro, che comprende opzioni come bancomat, portafogli elettronici e criptovalute, semplicificando così i movimenti finanziari senza problemi. La piattaforma vanta anche per la sua attenzione alla responsabilità nel gioco, mettendo a disposizione opzioni di autolimitazione e avvisi personalizzati per promuovere un approccio consapevole al divertimento. Per di più, la disponibilità di un’assistenza clienti attiva 24/7 assicura che ogni dubbio o problema venga risolto tempestivamente, ottimizzando ulteriormente la soddisfazione dell’utente. Questi aspetti integrati rendono Lucky Capone Casino una scelta ideale per chi valuta la sicurezza e diversità in una unica piattaforma.

    Luckycapone punta principalmente a giocatori che bramano una combinazione equilibrata tra intrattenimento, praticità e sicurezza, faccendola adatta anche ai neofiti che agli esperti. Chi si interroga Lucky Capone Casino sia una scelta sicura ritroverà risposte concrete nelle valutazioni entusiastiche e nella trasparenza operativa della piattaforma, che assicura fair play e coerenza nei pagamenti. La sua accessibilità e la vastissima gamma di opzioni la la fanno diventare una soluzione versatile, perfetta per chi desidera scoprire titoli inediti senza limiti territoriali o vincoli linguistici. In conclusione, Luckycapone si consolida come una delle migliori opzioni per chi brama un’esperienza di gioco online di alto livello, dove l’eccellenza e la sicurezza sono al centro di ogni decisione.

  20. Абстинентный синдром развивается после прекращения или значительного уменьшения привычной дозы алкоголя. У человека может появляться тремор рук, тошнота, рвота, бессонница, раздражительность, тревожность, головная боль, слабость, учащенный пульс и колебания артериального давления. Нередко пациент испытывает сильное желание снова принять спиртное, поскольку новая доза временно облегчает неприятные ощущения. Именно этот механизм часто поддерживает течение запоя и затрудняет самостоятельный выход.
    Подробнее – vyvod-iz-zapoya-24

Deixe um comentário