felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

201.264 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. После прибытия нарколог проводит осмотр, измеряет давление и пульс, оценивает уровень сознания, признаки обезвоживания и тяжесть синдрома отмены. При необходимости врач уточняет данные анамнеза у родственников. Если лечение на дому допустимо, подбирается медикаментозная терапия и состав капельницы. При нестабильном состоянии помощь на дому не заменяет скорой и стационарное лечение.
    Подробнее – https://vyvod-iz-zapoya-mariupol2.ru/

  2. Чтобы заказать выезд, достаточно позвонить в центр или оставить заявку на сайте. Консультация по телефону помогает предварительно оценить срочность, но окончательное лечение назначает только доктор после осмотра. Если человек хочет прокапаться на дому, врач сначала исключает противопоказания и оценивает риск осложнений.
    Получить больше информации – нарколог на дом вывод из запоя в Донецке

  4. Вывод из запоя на дому подходит пациентам без признаков тяжелых осложнений. Такая наркологическая услуга позволяет провести первичный осмотр в привычной обстановке. Вызов оформляется по телефону: оператор уточняет адрес, длительность запоя, возраст пациента, симптомы и наличие хронических заболеваний. После этого организуется выезд специалиста.
    Дополнительная информация – вывод из запоя недорого Луганск

  6. Абстинентный синдром развивается после прекращения алкоголя у зависимых пациентов и может сопровождаться физическими и психическими проявлениями. Для оценки состояния нужен осмотр врача, а при тяжелом течении — диагностика в стационаре. Медицинская помощь позволяет определить, какой метод лечения подходит в конкретной ситуации и насколько быстро можно проводить детоксикацию.
    Подробнее – вывод из запоя Мариуполь

  7. Запой может продолжаться несколько дней и сопровождаться нарастающими симптомами отмены. Чем дольше человек употребляет алкоголь, тем выше вероятность обезвоживания, нарушений ритма сердца, скачков давления, бессонницы, тревожных расстройств и ухудшения работы внутренних органов. Своевременное лечение уменьшает риски и позволяет врачу определить безопасный способ прекращения употребления.
    Изучить вопрос подробнее – https://vyvod-iz-zapoya-donetsk7.ru/

  8. При тяжелой симптоматике лечение должно проводиться в стационаре. Психиатр и нарколог могут оценить психические расстройства, риск делирия и необходимость медикаментозной терапии. Если у пациента диагностированы шизофрения, биполярное расстройство, деменция, ПТСР, ОКР, выраженная депрессия или невроз, выбор лекарственных средств требует особой осторожности.
    Узнать больше – вывод из запоя на дому Донецк

  9. При продолжительном приеме алкоголя продукты его распада воздействуют на печень, почки, сердце, сосуды и клетки мозга. Нарушается водно-солевой баланс, повышается риск обезвоживания и снижается качество сна. Токсические соединения могут усиливать тревогу и нарушать нормальную работу нервной системы.
    Изучить вопрос подробнее – наркология вывод из запоя

  11. Во время консультации врач собирает медицинские данные. Нарколог выясняет, сколько дней продолжается запой, сколько лет существует алкоголизм, какие лекарства использовались и возникали ли раньше тяжелые осложнения. Эти данные необходимы для безопасного лечения.
    Получить больше информации – вывод из запоя с выездом

  13. Повод обратиться в клинику возникает, когда состояние человека заметно изменилось: появились запойные периоды, болезненные попытки самостоятельно выйти из употребления, ломка, нарушения сна, повышенная возбудимость, депрессия, тревожность, проблемы с памятью и поведением. При алкогольной зависимости особенно опасны длительные запои и резкое ухудшение самочувствия. Если запой длится больше нескольких суток, а объем алкоголя в день только растет, присутствуют неадекватные реакции, срочно звоните в наркологическую клинику.
    Получить больше информации – https://narkologicheskaya-klinika-v-krasnoyarskee17.ru/

  14. Обратиться за помощью нарколога рекомендуется, если человек не может выйти из запоя самостоятельно, снова начинает выпить для временного облегчения похмелья или его самочувствие заметно ухудшается. Врач оценивает не отдельный признак, а полный комплекс симптомов и факторов риска. Особенно важно учитывать возраст пациента, хронические заболевания, продолжительность алкоголизации и наличие психических нарушений.
    Получить больше информации – вывод из запоя на дому в подольске

  16. Круглосуточный вызов специалиста позволяет получить помощь на дому, когда человек не может самостоятельно приехать в центр. Врач наркологической службы выбирает препараты и объем инфузии индивидуально. Лечение алкогольной зависимости не ограничивается одной капельницей: после вывода из запоя могут потребоваться консультация психиатра, психотерапевта или психолога, кодирование, реабилитация и дальнейшая поддержка. При тяжелом состоянии, судорогах, психозе, потере сознания или признаках делирия необходима неотложная помощь скорой.
    Узнать больше – https://vyvod-iz-zapoya-donetsk7.ru/

  17. Вывод из запоя в Луганске — это медицинская помощь при длительном употреблении алкоголя, выраженной интоксикации и абстинентном синдроме. Лечение подбирается индивидуально с учетом возраста, длительности запоя, хронических заболеваний и текущего состояния человека. Наркологическая помощь может проводиться на дому, амбулаторно или в стационаре. Врач оценивает симптомы, измеряет давление и пульс, уточняет количество выпитого, время последнего приема алкоголя и решает, насколько безопасно проводить лечение в домашних условиях.
    Подробнее – нарколог вывод из запоя Луганск

  18. Главное при обращении за помощью — не выбирать препараты самостоятельно и не пытаться максимально быстро вывести человека из тяжелого запоя без диагностики. В некоторых случаях домашняя капельница возможна, однако при судорогах, выраженных нарушениях сознания, галлюцинациях, признаках алкогольного психоза, резких скачках давления или других угрожающих жизни симптомах требуется стационарное лечение либо экстренное обращение в скорую помощь. Специалисты «Мед Алко» оценивают ситуацию перед началом процедуры и объясняют родственникам, какой вариант медицинской помощи является оптимальным.
    Получить больше информации – kapelnica-ot-zapoya-cena

  19. Выбираю между онлайн-школами в Москве — планируем семейное обучение. Подскажите хорошие варианты с аттестатом. В приоритете дистанционная школа с зачислением https://shkola-onlajn-azr.ru — но хочется узнать больше. Что скажете про Лайв Балл? Интересует обратной связью? И вообще как происходит аттестация?

  20. В этой статье мы обсудим процесс восстановления после зависимостей, акцентируя внимание на различных методах и подходах к реабилитации. Читатели узнают, как создать план выздоровления и использовать полезные ресурсы для достижения устойчивых изменений.
    Смотрите также… – нарколог на дом санкт петербург цены

Deixe um comentário