felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

201.154 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Недавно столкнулся с ситуацией, когда на меня внезапно обрушился шквал клеветы и наговоров. Оказалось, что моё имя попало на какую-то скам-платформу, где публиковались лживые данные и грязные списки. Это настоящий произвол и беспредел, когда кто-то может безнаказанно подставлять людей, распространяя фейки и выдуманные санкции. Пытался разобраться, но столкнулся с полным отсутствием ответственности за такие действия. Если вам интересна эта тема, советую изучить Скам под видом санкций — там подробно описано, как работают подобные клеветнические базы и чёрные списки. Это позор и грязь, с которыми нужно бороться, ведь травля и донос могут разрушить жизнь любого человека.

  2. Запой может длиться от нескольких дней до недель и месяцев, а его тяжесть зависит от стажа алкоголизма, количества напитков, возраста пациента, хронических болезней и общего физического ресурса. При продолжительном приеме спиртного токсичные продукты распада воздействуют на сердце, печень, почки, сосуды и нервную систему. Врач клиники учитывает эти факторы до начала лечения, поскольку попытка просто прокапаться по стандартной схеме подходит далеко не каждому пациенту.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя на дому

  4. Необходимость медицинского вывода из запоя определяется не только количеством дней употребления алкоголя. Важны интенсивность интоксикации, возраст человека, наличие сопутствующей патологии и то, насколько сильно изменилось физическое и психическое самочувствие. Иногда пациент чувствует выраженную слабость уже после нескольких дней запойного употребления, в других случаях состояние ухудшается постепенно. Чем дольше человек употребляет спиртное и чем больше раз повторялись запои, тем выше вероятность осложнений. Особенно внимательно врач оценивает больных с заболеваниями сердца, сосудистой системы, печени, почек и нервной системы.
    Получить больше информации – https://vyvod-iz-zapoya-reutov15.ru/

  5. Наркологическая клиника в Кемерово оказывает профессиональную помощь людям с алкогольной и наркотической зависимостью, а также их родным. В центре можно пройти консультацию нарколога, детоксикацию организма, вывод из запоя, кодирование от алкоголизма, психотерапию и медицинскую реабилитацию. Врачи работают круглосуточно, поэтому обратиться за помощью можно в любой день, включая выходные. Если больному сложно приехать самостоятельно, организуется выезд специалиста на дому. Во время первого обращения сотрудники уточняют основную информацию, оценивают срочность ситуации и объясняют, какие услуги и лечебные комплексы могут быть предложены.
    Дополнительная информация – запой наркологическая клиника

  9. Недавно заказывал кухню в «Глория» — всё сделали быстро и качественно. Специалисты предложили интересные решения, и стоимость меня приятно удивила. Если ищете кухни на заказ в СПб, советую обратить внимание на кухня спб — там предлагают качественные решения. «Глория» — одна из лучших компаний в СПб, с доступными ценами и высоким качеством. Рекомендую их всем друзьям.

  10. Искал информацию по теме дистанционного обучения в Москве и наткнулся на интересные варианты. Оказывается, сейчас есть много школ, которые предлагают полноценное обучение через интернет. Особенно заинтересовала школа LBS (Live Ball), где можно пройти обучение с 1 по 11 класс. Они предлагают гибкий график и индивидуальный подход к каждому ученику. Если ищете что-то похожее, советую посмотреть по запросу обучение онлайн для школьников https://shkola-onlajn-evn.ru — там можно найти подробную информацию о программах и условиях. Дистанционное обучение в Москве позволяет детям учиться в удобном для них темпе. Это хороший выбор для семей, которые предпочитают обучать детей дома.

  13. Lucky Capone Casino to jedno z najbardziej rozpoznawalnych kasyn online, które zdobywa coraz większą popularność wśród polskich graczy. Lucky Capone Kasyno przyciąga zarówno nowicjuszy, jak i profesjonalistów dzięki bogatemu wyborowi gier i korzystnym warunkom. Platforma znana jako Luckycapone Oficjalna Strona buduje zaufanie wśród graczy dzięki pozytywnym opiniom. Dzięki przejrzystej strukturze i szybkiej rejestracji korzystanie z Lucky Capone Casino jest niezwykle wygodne. Warto zwrócić uwagę na to, że Lucky Capone Casino Opinie są zazwyczaj pozytywne, co wskazuje na wysoką jakość obsługi i fair play. Pierwszym pytaniem dla nowych graczy na Lucky Capone Kasyno jest kwestia bezpieczeństwa i zgodności z przepisami. Platforma Luckycapone Casino spełnia wszystkie polskie regulacje, co gwarantuje bezpieczeństwo i legalność. Platforma oferuje również szybką rejestrację, dzięki czemu możesz rozpocząć grę w ciągu kilku minut bez konieczności wypełniania skomplikowanych formularzy. W recenzjach Lucky Capone Casino zazwyczaj podkreśla się uczciwe warunki gry jako podstawę zaufania. Warto także zaznaczyć, że dostęp do demo wersji gier pozwala na poznanie mechanizmów bez ryzyka strat finansowych, co jest szczególnie ważne dla nowicjuszy Casino Lucky Capone . W dyskusjach na temat Luckycapone Kasyno Opinie często pojawia się kwestia dostępności i różnorodności oferty. Luckycapone Kasyno oferuje szeroki wybór automatów, gier stolowych i innych popularnych tytułów. Casino Lucky Capone wyróżnia się nie tylko bogatą ofertą gier, ale także szybkimi wypłatami i przejrzystymi regulaminami. Warto również zwrócić uwagę na to, że kasyno stale aktualizuje swoją ofertę, co pozwala na odkrywanie nowych atrakcji. Platforma Lucky Capone Casino wyróżnia się jako solidna i profesjonalna dla polskich graczy. Recenzje Luckycapone Review potwierdzają, że szukając zaufanego kasyna online, warto zwrócić uwagę na tę platformę. Szybka rejestracja i przejrzyste warunki czynią korzystanie z tego kasyna przyjemnością. Zawsze warto pamiętać, że grę w kasynie należy traktować jako formę rozrywki.

  15. Эта публикация обращает внимание на важность профилактики зависимостей. Мы обсудим, как осведомленность и образование могут помочь в предотвращении возникновения зависимости. Читатели смогут ознакомиться с полезными советами и ресурсами, которые способствуют здоровому образу жизни.
    Изучить аспект более тщательно – euro-clinic

  17. Соблюдаем конфиденциальность, бережно общаемся с пациентом и его близкими на каждом этапе.
    Получить больше информации – vyvod-iz-zapoya

  19. Белая горячая — опасное осложнение, при котором требуется экстренное лечение. Домашняя капельница не заменяет скорой помощи, если состояние угрожает жизни. Врач принимает решение после осмотра и может рекомендовать лечение в стационаре.
    Получить больше информации – вывод из запоя в стационаре Луганск

  20. Искал варианты помощи для родственника в Рязани и наткнулся на несколько клиник, которые предлагают вывод из запоя. Особенно понравилось, что многие работают круглосуточно и готовы приехать на дом в любое время. Для нас было важно, чтобы помощь была не только эффективной, но и анонимной, и в Рязани с этим проблем нет. По теме вывод из запоя в Рязани круглосуточно советую обратить внимание на стационары — там условия лучше, чем на дому, а цены вполне приемлемые. Кстати, если нужно срочно, то в Рязани есть несколько проверенных мест, где готовы помочь буквально сразу. Главное — не затягивать и обращаться к профессионалам.

Deixe um comentário