felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

201.088 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Текст посвящён распространённым мифам о зависимости и их развенчанию. Мы предоставим научно обоснованную информацию и дадим рекомендации по выбору эффективного способа борьбы с зависимым поведением.
    Тыкай сюда — узнаешь много интересного – Наркологическая клиника

  2. Искал варианты для ребёнка и остановился на дистанционном обучении в Москве. Очень удобно, что можно учиться из дома и при этом получать полноценное образование. Особенно понравилось, что программы рассчитаны на 11 классов, так что не нужно переживать за переходы между ступенями. ЛБС это — одна из тех школ, которая предлагает качественное онлайн обучение с возможностью гибкого графика. Смотрел онлайн школа 7 класс, и там тоже есть много полезной информации о том, как организовать домашнее обучение. Рекомендую тем, кто рассматривает online school как альтернативу традиционным занятиям.

  3. Wer sich für ein seriöses und spannendes Online-Casino in Deutschland sucht, sollte sich das Angebot von Luckycapone Casino genau prüfen. Das Casino hat sich als eine der gefragtesten Adressen für Spieler etabliert, die faire Spielbedingungen und eine große Spielauswahl bevorzugen. Besonders auffällig ist die klare Struktur, mit der Luckycapone Deutschland seinen Service präsentiert den Einstieg deutlich erleichtert. Spieler, die nach positiven Luckycapone Erfahrungen suchen, finden hier oft gute Bonusangebote und eine verantwortungsbewusste Spielphilosophie. Die Bewertung von Luckycapone Casino zeigt, dass es sich um eine Plattform handelt, die sowohl Neueinsteiger als auch erfahrene Spieler anspricht. Wer auf der Suche nach einem Casino ist, das nicht nur durch hohe Auszahlungen, sondern auch durch Transparenz glänzt, sollte Luckycapone als eine starke Alternative in Betracht ziehen.

    Um direkt mit dem Spiel zu beginnen, muss man zunächst die Website von Luckycapone Casino aufrufen und sich dort registrieren. effizient und benötigt nur wenige Schritte, wobei man die Angaben zu Name und E-Mail-Adresse machen. Nach der Bestätigung per E-Mail kann man sich sich mit einem Passwort registrieren und sofort mit dem Spielen beginnen Casino Lucky Capone. sich vor der ersten Einzahlung eine kostenlose Testversion anzusehen mit den verschiedenen Optionen vertraut zu machen. Sobald man sich für eine Einzahlung entscheidet, stehen diverse Zahlungswege offen, die reibungslos und schnell ablaufen. Spieler, die sich für Luckycapone Deutschland entschieden haben, schätzen die transparente Spielauswahl und die benutzerfreundliche Oberfläche.

    Wer sich für Luckycapone Casino interessiert, sollte von Anfang an wichtige Kriterien berücksichtigen, um den besten Spielspaß zu haben. die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Bonusregeln sorgfältig zu lesen Konflikte zu verhindern. die Funktionen für verantwortungsvolles Spielen zu aktivieren eine verantwortungsvollere Spielweise zu unterstützen. Wer sich für die Bewertung von Luckycapone Casino informiert, wird schnell erkennen, dass die Plattform nicht nur durch ihre Spiele, sondern auch durch ihren Kundenservice überzeugt. Am Ende bleibt festzuhalten, dass Luckycapone Casino eine lohnenswerte Wahl für alle ist, Qualität, Transparenz und eine attraktive Spielpalette bevorzugen.

  4. Если появляются нарушения сознания, проблемы с дыханием, признаки инсульта или другое экстренное состояние, обычный вывод из запоя на дому может быть небезопасен. В такой ситуации необходима скорая помощь и транспортировка в стационар.
    Дополнительная информация – вывод из запоя капельница

  5. При выраженной алкогольной интоксикации обычное похмелье может быстро перейти в опасное состояние. Особенно внимательно нужно относиться к пациентам старше 60 лет, людям с болезнями сердца, эпилепсией, диабетом и другими хроническими патологиями.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя недорого

  6. Поводом для консультации может быть как длительный запой, так и ухудшение состояния при попытке самостоятельно прекратить употребление. Особенно внимательно следует относиться к повторным эпизодам.
    Узнать больше – нарколог на дом анонимно в Донецке

  7. Запои различаются по длительности и тяжести. У одного человека состояние начинает заметно ухудшаться через два или три дня, другой употребляет алкоголь недели и считает, что пока способен контролировать ситуацию. На практике регулярные запои указывают на развитие зависимости и требуют более серьезного отношения, чем обычное похмелье.
    Ознакомиться с деталями – http://5vyvod-iz-zapoya-podolsk77.ru/

  8. Запой сопровождается повторным употреблением алкоголя на протяжении нескольких дней. Чем дольше продолжается запой, тем выше нагрузка на печень, сердце, сосуды и нервную систему. Лечение особенно важно при резком ухудшении самочувствия, сильном треморе, бессоннице, тошноте, головной боли, тревожности и повышении давления. Детоксикация помогает уменьшить последствия интоксикации, но не заменяет комплексное лечение алкоголизма.
    Подробнее – https://vyvod-iz-zapoya-mariupol3.ru/

  9. Вызвать нарколога стоит не только при многонедельном употреблении. Вывод из запоя на дому может потребоваться уже через несколько суток, если человек не способен прекратить прием спиртного, плохо спит и вынужден опохмеляться. Чем дольше длится запой, тем сильнее нарушается естественное очищение организма и возрастает количество токсинов.
    Узнать больше – вывод из запоя круглосуточно

  10. Состав капельницы не должен быть одинаковым для каждого больного. Профессиональный нарколог подбирает медикаменты только после первичного осмотра и диагностики. Врач проверит давление, частоту сердечного ритма, уровень сознания, выраженность тремора и других проявлений абстиненции, уточнит сведения об аллергии и хронических болезнях. При необходимости могут использоваться экспресс-тест, ЭКГ и дополнительные методы оценки состояния.
    Получить больше информации – kapelnica-ot-zapoya-na-domu-nedorogo

  11. Быстро собираем первичную информацию, оцениваем риски и предлагаем подходящий вариант обращения.
    Получить больше информации – kapelnica-ot-zapoya-na-domu-cena

  12. Хочу заказать новую кухню, посоветуйте хороший вариант в Питере. Изучал ассортимент, но хочется что-то конкретное. Вот думаю, где лучше заказать кухню по дизайн-проекту 3D — каталог кухонь от производителя в СПб https://zakazat-kuhnyu-czn.ru встречались неплохие варианты, но стоит ли доверять. Может, кто-то недавно заказывал встроенную в нишу кухню? Заранее спасибо за советы!

Deixe um comentário