felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

200.908 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Лечение на дому подходит пациентам, у которых после осмотра не выявлено показаний к обязательной госпитализации. Нарколог приезжает по адресу, собирает анамнез, измеряет давление и пульс, оценивает дыхание и степень обезвоживания. Вызов позволяет получить помощь в привычных условиях и сохранить конфиденциальность обращения. При необходимости фельдшер или врач привозит оборудование и препараты, необходимые для проведения назначенной процедуры.
    Получить больше информации – вывод из запоя цена

  2. Если появились галлюцинации, судороги, психоз или резкое нарушение сознания, лечение дома может быть недостаточным. Такие состояния требуют более интенсивного медицинского контроля.
    Получить больше информации – нарколог на дом Донецк

  3. Продвижение сайта требует грамотного подхода, и здесь на помощь приходят профессиональные интернет-агентства. Они предлагают комплексные решения для раскрутки сайта. Среди лидеров в Москве можно выделить Net SEO и SEO Partners. Их специалисты работают с оптимизацией и SEO продвижением сайтов, помогая бизнесу расти в интернете. Если вы хотите узнать больше, советую поискать по запросу сайт продвижения технологии https://prodvizhenie-sajtov-v-moskve18.ru — там найдёте много полезной информации и отзывы. Сравните цены и услуги, чтобы найти оптимальное решение. Пусть ваш сайт выйдет в топы благодаря грамотному продвижению!

  6. Абстинентный синдром отличается от обычного похмелья выраженностью и продолжительностью проявлений. При алкогольной зависимости организм привык к постоянному поступлению этанола, поэтому резкий отказ способен вызвать тяжелую реакцию. Врач оценивает состояние и решает, нужна ли капельница, медикаментозная терапия или лечение в стационаре.
    Получить больше информации – вывод из запоя цена

  8. Лечение запоя нельзя сводить к бесконтрольному приему таблеток. Лекарственные препараты имеют противопоказания и могут по-разному взаимодействовать с остаточным этанолом в крови. Особенно осторожно применяются успокоительные, снотворные и препараты, влияющие на давление, дыхание и сердечный ритм. Только врач может определить подходящие дозировки после оценки состояния пациента.
    Получить больше информации – вывод из запоя дешево

  9. Искал варианты для сына, чтобы перейти на домашнее обучение, и нашёл несколько интересных вариантов. Дистанционное обучение школы — это практично, особенно если не хочется каждый день ходить на занятия. LBS это — одна из таких школ, где можно закончить аттестат и продолжить обучение в вузе. Online school — это отличный выбор для тех, кто планирует учиться удалённо. По запросу обучение в онлайн-школе советую посмотреть с условиями и выбрать то, что идеально именно вам. Школа онлайн для детей — это современный подход к образованию, который экономит время и усилия.

  13. Клиническая картина абстинентного синдрома у разных людей отличается. Один человек жалуется на головную боль и бессонницу, другой — на сильную тревогу, панические атаки, раздражительность или нарушения ритма сердца. При пивном запое симптомы иногда воспринимаются как менее серьезные, однако постоянное употребление больших объемов напитка также может привести к тяжелому похмелью и осложнениям.
    Получить больше информации – вывод из запоя на дому цена в Донецке

  16. Первый этап домашней помощи — не капельница и не кодирование, а медицинская оценка. Врач выясняет, что происходило в последние дни, сколько алкоголя употреблял пациент, как давно существует зависимость и какие заболевания уже диагностированы. Такой подход позволяет не использовать одну и ту же схему лечения для всех.
    Изучить вопрос подробнее – narkolog-na-dom-v-donecke3.ru/

  17. Помогаем быстро перейти от консультации к конкретному плану: выезд, стационар или наблюдение.
    Изучить вопрос подробнее – rastvor-dlya-vyvoda-iz-zapoya

  18. Основная задача медицинской помощи при запое — безопасное выведение токсических продуктов распада алкоголя, уменьшение проявлений абстиненции и восстановление функций организма. Инфузионная терапия не сводится к одной стандартной капельнице: врач оценивает симптомы и только после диагностики принимает решение, какие растворы, витамины, седативные, нормализующие и другие лекарственные средства допустимо использовать. При тяжелых состояниях, угрозе судорожных припадков, выраженном обезвоживании, нарушениях сознания или подозрении на осложнения пациенту может потребоваться госпитализация. В таком случае дальнейшее лечение запоя проводится в клинике под контролем специалистов.
    Получить больше информации – https://8vyvod-iz-zapoya-podolsk77.ru/

  20. Ta nowoczesna platforma kasynowa, jaką jest Luckycapone Casino, przyciąga użytkowników dzięki łatwości i przyjazności w obsłudze Lucky Capone Kasyno . Jej głównym celem jest zapewnienie szybkiego dostępu do szerokiej gamy gier, które spełniają oczekiwania zarówno początkujących, jak i doświadczonych graczy. Wśród najważniejszych atutów platformy wymienia się łatwość rejestracji oraz transparentne warunki korzystania z usług, co jest kluczowe dla tych, którzy chcą bezpiecznie rozpocząć przygodę z Lucky Capone Casino. Gracze często w swoich opiniach podkreślają, że korzystanie z aplikacji Luckycapone Kasyno jest wygodne, a szybkie transakcje są kluczowe w szybko zmieniającym się świecie kasyn. Luckycapone Casino umożliwia testowanie gier w wersji demo, dzięki czemu użytkownicy mogą zapoznać się z mechaniką rozgrywki przed rozpoczęciem grą z realnymi zakładami. Dzięki temu użytkownicy mogą rozpocząć grę z pełnym zrozumieniem zasad i strategii, co eliminuje ryzyko niepewności.

    Jednym z najważniejszych aspektów Luckycapone Casino jest jego elastyczność, która sprawia, że jest dostosowana do różnorodnych preferencji graczy. Łatwa nawigacja na platformie ułatwia odnalezienie ulubionych gier i bonusów, w tym specjalnych ofert skierowanych do nowych użytkowników. Niezwykle ważnym aspektem jest szybkość wypłat oraz minimalne opóźnienia w rozliczeniach, co jest kluczowe dla większości graczy. Recenzje Luckycapone Casino zazwyczaj wskazują, że platforma kładzie nacisk na ochronę danych oraz uczciwą grę, co wzmacnia zaufanie graczy. Dodatkowo, dostępność gry w wersji demo pozwala na praktykowanie bez ryzyka, co jest szczególnie ważne dla tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją przygodę z hazardem. Platforma zapewnia komfortowe i bezstresowe korzystanie dzięki tym rozwiązaniom.

    Osoby poszukujące łatwej obsługi i szerokiej gamy gier mogą znaleźć w Luckycapone Casino idealne rozwiązanie. Szczególnie atrakcyjne jest to dla graczy, którzy doceniają szybkość i przejrzystość, jednocześnie ceniąc sobie legalność i sprawdzoną jakość usług. Gracze w swoich opiniach zazwyczaj wskazują, że platforma jest idealna dla osób, które chcą zacząć od małych zakładów i stopniowo rozwinąć swoje umiejętności. Nie można zapomnieć, że dla wielu graczy ważne są różnorodne metody płatności oraz szybkie rozliczenia, co czyni Luckycapone Casino atrakcyjnym dla wielu użytkowników. Jeśli zależy Ci na platformie łączącej wygodę, bezpieczeństwo i bogatą ofertę gier, warto rozważyć korzystanie z Luckycapone Casino.

Deixe um comentário