felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

200.794 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Юридическая помощь без воды: практические решения для реальных проблем

    Юридический вопрос редко возникает в удобное время: проверка налоговой, конфликт с деловым партнером, семейный конфликт или уголовное дело не ждут удобного момента. И когда клиент оказывается в сложной ситуации, важно не оставаться без профессиональной поддержки. Выходом из ситуации становится обращение к опытным юристам, которые готовы включиться в работу сразу: срочные обращения берутся в приоритетном порядке, а уже при первом обращении формируется последовательный план решения проблемы. Права кредитора и риски руководителя оцениваются индивидуально; описание юридической помощи по таким спорам –  https://urcentre.ru/uslugi/uslugi-dlya-yuridicheskih-licz/privlechenie-k-subsidiarnoj-otvetstvennosti/ и квалифицированная поддержка в разрешении различных ситуаций с ориентацией на положительный результат!

    Комплекс услуг для бизнеса и граждан

    Центр юридической помощи на Чистых прудах закрывает большинство острых юридических вопросов.

    Для бизнеса:
    • юридическая поддержка компаний и предпринимателей – регистрация ООО и ИП, оформление необходимых изменений, закрытие бизнеса;
    • сопровождение при налоговых проверках – помощь в подготовке, подготовка ответов налоговой, разработка позиции защиты, обжалование решений;
    • арбитражные споры – разрешение конфликтов с контрагентами, взыскание задолженностей;
    • банкротство юридических лиц – юридическое сопровождение процедуры, защита интересов компании, оспаривание спорных сделок;
    • представительство в суде.

    Услуги для частных лиц:
    • помощь по гражданским делам – семейные споры, возмещение ущерба;
    • уголовные дела – правовая помощь на всех этапах: от расследования до суда;
    • банкротство граждан – законное списание долгов по кредитным обязательствам, займам и коммунальным платежам, защита имущества;
    • помощь в бытовых правовых ситуациях – например, оценка причиненного ущерба и получение компенсации после залива;
    • сопровождение судебных разбирательств.

    Обращение к специалистам – путь к успешному решению проблем

    В компании одна команда профессионалов работает и с предпринимателями, и с гражданами, что позволяет комплексно подходить к каждому вопросу – например, связать договорную работу, налоговые вопросы и судебное разбирательство, если они затрагивают одно дело. Организации и предприниматели обращаются сюда, когда необходимо запустить проект, защитить активы в споре, пройти проверку или выйти из сложной финансовой ситуации, включая банкротство.
    Физические лица приходят, когда сталкиваются с серьезными жизненными обстоятельствами: семейным конфликтом, имущественным спором, уголовным преследованием или финансовыми трудностями, требующими списания долгов.

    Новым клиентам стоит обратить внимание на несколько важных преимуществ:
    • Опыт – центр работает с 1999 года, и за это время сформирован значительный практический опыт в разных правовых сферах.
    • Гибкость формата – первичную консультацию можно получить дистанционно: по телефону, через MAX или Telegram. Это удобно для срочного разбора ситуации, а если дело требует личного присутствия, разбора документов или подготовки к суду, можно встретиться со специалистом в офисе.
    • Приоритет срочных кейсов – если ситуация не терпит отлагательств, например началась налоговая проверка или идет уголовное расследование, такие обращения берутся в приоритетном порядке.
    • Практический подход – специалисты не просто дают общие рекомендации, а оперативно анализируют обстоятельства, оценивают риски и предлагают понятную стратегию дальнейших действий.
    • Удобное расположение – офис находится в центре Москвы, недалеко от метро «Чистые пруды» и ряда судов, что упрощает проведение личных встреч и участие в судебных процессах.

    Юридический центр на Чистых прудах предлагает комплексную правовую поддержку: здесь не ограничиваются консультационной помощью, а помогают пройти все необходимые этапы – от оценки рисков до разрешения дела в суде. Команда квалифицированных специалистов берется за решение сложных задач. Доверьте решение юридических вопросов профессионалам: запишитесь на консультацию уже сегодня!

  3. Алкогольный абстинентный синдром развивается при прекращении употребления спиртного у зависимого человека. Симптомы могут усиливаться постепенно, поэтому домашнее лечение без консультации врача допустимо не во всех случаях. Неотложная помощь требуется, если нарушение состояния представляет угрозу для здоровья или жизни.
    Получить больше информации – анонимный вывод из запоя в Донецке

  6. Длительный запой вызывает обезвоживание, нарушение водно-солевого баланса и накопление продуктов распада алкоголя. Страдают сосуды головного мозга, печень, поджелудочная железа, сердце и нервная система. У больных алкоголизмом возможно обострение уже существующих заболеваний, а резкое прекращение употребления без медицинского контроля иногда сопровождается тяжелой абстиненцией.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя вызов на дом

  7. Вывод из запоя в Красноярске проводится, когда человеку требуется медицинская помощь после продолжительного употребления алкоголя. Лечение может быть организовано дома или в наркологической клинике — формат выбирает врач после оценки состояния. Нарколог уточняет продолжительность запоя, стаж алкоголизма, количество алкоголя, хронические заболевания и препараты, которые человек принимает постоянно. При допустимом состоянии лечение начинается дома, а при высоком риске осложнений пациента направляют в стационар.
    Получить больше информации – http://www.vyyvod-iz-zapoya-v-krasnoyarske17.ru

  12. Если появляются галлюцинации, судороги, резкая дезориентация, сильная боль в груди или проблемы с дыханием, требуется экстренное обращение за медицинской помощью. Белая горячка и тяжелый алкогольный психоз не должны лечиться на дому без наблюдения. В таких случаях психиатр или психиатр-нарколог определяет необходимость госпитализации в стационар.
    Подробнее – нарколог на дом вывод из запоя

  13. Лечение подбирается индивидуально после медицинской оценки. Врач учитывает продолжительность запоя, количество выпитого спиртного, возраст человека, имеющиеся хронические заболевания, ранее проведенное лечение алкоголизма, принимаемые лекарства, особенности психики и выраженность симптомов похмелья. Медицинская помощь может проводиться на дому, амбулаторно либо в стационаре клиники. При тяжелых нарушениях, судорогах, галлюцинациях, выраженной агрессии, спутанности сознания, подозрении на алкогольный делирий или серьезные сердечно-сосудистые осложнения безопаснее организовать госпитализацию.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя круглосуточно в Красноярске

  14. Продолжительное употребление алкоголя способно приводить к накоплению токсических продуктов метаболизма этанола, потере жидкости и солей, нарушению сна и ухудшению общего самочувствия. Человек может жаловаться на головную боль, тошноту, рвоту, тремор, сердцебиение, ломоту, тревогу, раздражительность, бессонницу и сильные скачки давления. В такой ситуации попытка самостоятельно вывести алкоголь из организма не всегда безопасна, особенно если запой длится несколько дней или у больного имеются сопутствующие заболевания сердца, печени, почек и нервной системы.
    Получить больше информации – kapelnica-ot-zapoya-narkolog

  15. Искал варианты для ребёнка и остановился на онлайн-школе с аттестатом. Очень удобно, что можно учиться из дома и при этом получать полноценное образование. Особенно понравилось, что программы рассчитаны на все классы, так что не нужно переживать за переходы между ступенями. ЛБС это — одна из тех школ, которая предлагает качественное онлайн обучение с возможностью гибкого графика. Смотрел школа в интернете, и там тоже есть много полезной информации о том, как организовать домашнее обучение. Рекомендую тем, кто рассматривает школу онлайн для детей как альтернативу традиционным занятиям.

  17. Вывод из запоя в Красноярске — медицинская помощь человеку, который длительное время употребляет алкоголь и не может самостоятельно прекратить пить без выраженного ухудшения самочувствия. Наркологическая помощь направлена на безопасное прерывание запойного состояния, уменьшение интоксикации, снятие абстинентного синдрома, восстановление водно-солевого баланса и контроль работы сердца, печени, почек, нервной системы и головного мозга. Мы работаем круглосуточно, включая выходные и праздники, поэтому вызвать нарколога можно в любой день и время. Если вам нужен вывод из запоя на дому круглосуточно, наши специалисты готовы прийти на помощь в любое время суток.
    Узнать больше – нарколог вывод из запоя в Красноярске

  19. Вывод из запоя начинается с медицинской оценки. Выездной нарколог уточняет продолжительность употребления спиртного, время последнего приема алкоголя, объем выпитого, сведения о хронических заболеваниях, аллергических реакциях и лекарственных средствах. Такой подход позволяет подобрать индивидуально подходящий состав капельницы и не использовать препараты, противопоказанные конкретному человеку.
    Дополнительная информация – kapelnica-ot-alkogolya-posle-zapoya

Deixe um comentário