felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

198.121 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  3. Кому-нибудь доводилось заказывать продвижение сайта в Москве? Я долго выбирал среди компаний, занимающихся продвижением сайтов, и в итоге остановился на одном из местных seo агентств. Они предлагали комплексные услуги по оптимизации и продвижению сайтов, включая продвижение по трафику и раскрутку. Сейчас активно изучаю тему продвижение веб сайтов и хочу узнать, какие ещё есть варианты. Может быть, кто-то работал с net seo или seo partners? Интересно узнать ваши впечатления о разных интернет агентствах продвижения сайтов сео. Поделитесь опытом, пожалуйста, особенно если речь идёт об оптимизации и seo продвижении сайтов в Москве.

  5. Проявления зависят от стадии алкоголизма, возраста, длительности запоя и хронических заболеваний. У одного больного преобладают физические симптомы, у другого — нарушения сна и поведения. Нарколог оценивает весь комплекс признаков, а не отдельную жалобу.
    Дополнительная информация – vyvod-iz-zapoya-v-stacionare

  6. Резкое прекращение приема спиртного у зависимого с большим стажем способно вызвать тяжелую реакцию нервной системы. Состояние отмены начинается через определенный период трезвости и может сопровождаться выраженной тревожностью, бессонницей, дрожью и нарушениями поведения. Врачебной практикой предусмотрена оценка риска до начала активного лечения.
    Узнать больше – vyvod-iz-zapoya-podolsk

  7. При тяжелых симптомах лечение на дому может быть небезопасным. Неотложная или скорая медицинская помощь особенно необходима при судорогах, галлюцинациях, потере сознания, боли в груди и выраженной одышке. В таких обстоятельствах обычный вытрезвитель не заменяет полноценное лечение в медицинском стационаре.
    Изучить вопрос подробнее – https://vyvod-iz-zapoya-donetsk4.ru/

  8. Ищу специалистов по продвижению сайтов — посоветуйте, кто действительно работает качественно. Недавно начал изучать тему и понял, что без грамотного подхода тут не обойтись. Хочу найти компанию, которая занимается не только базовой оптимизацией, но и комплексным продвижением, включая работу с трафиком. Уже пересмотрел несколько вариантов вроде Net SEO и SEO Partners, но пока не могу определиться. Если кто-то сталкивался с продвижением сайтов в Москве, поделитесь опытом — как выбрать надежное SEO агентство? Пока искал по запросу продвижение сайтов https://prodvizhenie-sajtov-v-moskve16.ru, наткнулся на множество предложений, но не все внушают доверие. Хотелось бы услышать рекомендации от тех, кто уже работал с подобными услугами. Заранее спасибо за советы!

  12. Искал толковые компании занимающиеся продвижением сайтов, чтобы поднять трафик на свой ресурс. Сначала пытался сам разобраться с оптимизацией и seo продвижением сайтов, но быстро понял, что это не моё. Обратился в несколько seo агентств, включая net seo и seo partners, но результат был слабый. Потом наткнулся на интернет агентство продвижение сайтов сео — там всё сделали на совесть, даже больше, чем я ожидал. Теперь мой сайт стабильно держится в топе по ключевым запросам. Если интересует тема продвижение сайта клиники https://prodvizhenie-sajtov-v-moskve11.ru, советую обратить внимание на специалистов, которые действительно разбираются в раскрутке сайта москва. Они помогут не только с продвижением по трафику, но и с грамотной оптимизацией и продвижением сайтов москва.

  13. Клинический осмотр позволяет отличить обычное похмелье от выраженного синдрома отмены. Некоторые симптомы требуют немедленного вмешательства, поскольку алкогольное отравление и резкое прекращение употребления способны спровоцировать тяжелые осложнения. Врач оценивает общее состояние и решает, возможно ли лечение на дому или необходима госпитализация.
    Подробнее – помощь вывод из запоя

  14. Первичный звонок необходим для сбора базовой информации. По телефону можно сообщить возраст пациента, продолжительность запоя, основные симптомы и адрес. Конкретное лечение заранее не назначается: окончательное решение врач принимает только после осмотра.
    Изучить вопрос подробнее – https://narkolog-na-dom-v-donecke4.ru/

  15. Muchos apostadores en España han elegido al Luckycapone Casino por su diseño moderno y accesibilidad sin precedentes. Su reputación, aunque vinculada a los juegos de azar, se debe en realidad a su tablero de práctica gratuito, donde los usuarios pueden experimentar estrategias sin riesgo financiero Lucky Capone España . El Luckycapone Casino rompe esquemas con su enfoque dinámico y herramientas exclusivas, posicionándose por encima de la competencia. Los jugadores que buscan alternativas al Casino Lucky Capone suelen mencionar este aspecto como decisivo al momento de registrarse, especialmente en comparativas locales.

    Lo que realmente importa al unirse al Luckycapone Casino es la experiencia práctica que ofrece desde el inicio, más que los premios. El Luckycapone Casino facilita a los nuevos usuarios probar mecánicas complejas, como los lanzamientos en pinball, con ajustes personalizados. A pesar de su nombre tradicional, el Luckycapone Casino destaca por su enfoque en herramientas accesibles para jugadores novatos. La honestidad en la información desde el primer contacto refuerza la credibilidad del Luckycapone Casino frente a competidores españoles.

    La credibilidad del Luckycapone Casino es puesta en duda por algunos jugadores, especialmente tras encontrar reseñas encontradas sobre su reputación. La percepción del Luckycapone Casino varía: algunos alaban su creatividad en juegos, mientras otros critican la falta de transparencia en normativas. En las opiniones sobre el Luckycapone Casino, hay consenso en que su tablero de práctica es útil, pero falta claridad sobre plazos de retirada y licencias. Esto convierte la decisión en un equilibrio entre curiosidad por su propuesta y la prudencia necesaria al elegir un sitio de apuestas en el país.

    Para quienes buscan entretenimiento sin compromisos, el Luckycapone Casino ofrece un entorno relajado y accesible. Su enfoque en juegos accesibles y su imagen moderna pueden atraer a perfiles que prefieren la innovación sobre la tradición, aunque persisten debates sobre su credibilidad. Para quienes aún dudan, probar su práctica board sin depósito es una forma sencilla de comprobar si encaja con sus expectativas, siempre con la precaución de investigar más allá de lo que muestra la plataforma. No hay que confiar ciegamente en el marketing del Luckycapone Casino; lo esencial es contrastar sus ventajas con las expectativas reales del jugador.

  17. Вывод из запоя в Донецке требуется, когда длительное употребление алкоголя приводит к интоксикации, выраженному похмелью, бессоннице, тремору, скачкам давления и ухудшению общего состояния. Медицинская помощь позволяет безопаснее прервать запой, уменьшить проявления абстиненции и определить, какое дальнейшее лечение алкоголизма необходимо пациенту. Нарколог оценивает состояние человека, длительность запоя, наличие хронических болезней и риск осложнений. После осмотра врач решает, возможно ли лечение на дому или требуется лечение в стационаре.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя на дому в Донецке

  18. Особенно внимательно к состоянию необходимо относиться при сердечной недостаточности, заболеваниях печени, почек и неврологических нарушениях. У таких людей вывод из запоя требует более строгого контроля.
    Узнать больше – preparaty-dlya-vyvoda-iz-zapoya

Deixe um comentário