felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

198.079 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Велора казино рабочее зеркало
    ?
    В отличие от статичных сайтов?обзорников, телеграм?лента Velora Casino живёт в реальном времени: если бонус отменили или изменили условия, это появится в канале быстрее, чем кто?то успеет обновить старые статьи в поиске.

  2. Lucky Capone Casino It viene presentato come una piattaforma ideale per giocatori italiani che cercano un’esperienza di gioco semplice e immediata, pensata per chi vuole avvicinarsi ai casinò online senza difficoltà Luckycapone .

    La chiarezza e la facilità d’uso rendono Lucky Capone Casino It una piattaforma ideale per chi non ha esperienza nei casinò online.

    L’utente viene accompagnato automaticamente verso le parti più importanti del sito, tra cui i giochi disponibili e le offerte speciali, senza bisogno di competenze tecniche.

    Chi cerca una recensione di Luckycapone troverà qui tutte le informazioni necessarie per capire se la piattaforma soddisfa le proprie esigenze.

    La struttura accattivante e l’attenzione ai dettagli rendono Lucky Capone Casino It una delle opzioni più apprezzate tra i casinò italiani.

    Prima di depositare denaro reale, molti giocatori si chiedono se sia obbligatorio registrarsi su Lucky Capone Casino It.

    Il sito richiede una registrazione, ma offre subito l’accesso a una versione di prova con 1000 crediti, senza richiedere alcun deposito.

    La sala di prova con crediti virtuali consente di esplorare i giochi in sicurezza, evidenziando l’impegno del sito verso un’esperienza utente ottimale.

    La procedura di registrazione è stata pensata per essere intuitiva, guidando passo dopo passo attraverso i campi richiesti.

    Anche chi non ha mai giocato online può sentirsi a proprio agio grazie alla chiarezza delle istruzioni.

    Questo approccio inclusivo rende il sito una scelta interessante per chi vuole esplorare le potenzialità di un casinò online in modo sicuro.

    Chi gioca su Lucky Capone Casino It si interroga spesso sulle opportunità offerte dai bonus e dalle promozioni.

    Il sito non delude le aspettative: le offerte sono ben visibili e spesso includono vantaggi come bonus di benvenuto o free spins.

    Secondo le recensioni, i bonus su Luckycapone sono sempre visibili e raggiungibili senza complicazioni, senza sorprese.

    La chiarezza nelle regole dei bonus è un altro punto forte di Lucky Capone Casino It, che evita ogni forma di ambiguità.

    Chi cerca un Luckycapone sito ufficiale affidabile apprezzerà sicuramente questa attenzione ai dettagli, che riflette un impegno verso la soddisfazione del giocatore.

    In conclusione, Lucky Capone Casino It si conferma una valida opzione per chi desidera un’esperienza di gioco fluida e organizzata, sia per principianti che per esperti.

    La combinazione di un’interfaccia user-friendly, strumenti di pratica gratuiti e promozioni trasparenti lo rende un punto di riferimento tra i casinò italiani.

    Nonostante l’aspetto immediato, Lucky Capone Casino It fornisce tutte le informazioni utili per una scelta informata, anche per lettori che cercano approfondimenti.

    Il sito dimostra che è possibile offrire intrattenimento di qualità unito a serietà, senza compromessi.

  3. Основная задача медицинской помощи при запое — безопасное выведение токсических продуктов распада алкоголя, уменьшение проявлений абстиненции и восстановление функций организма. Инфузионная терапия не сводится к одной стандартной капельнице: врач оценивает симптомы и только после диагностики принимает решение, какие растворы, витамины, седативные, нормализующие и другие лекарственные средства допустимо использовать. При тяжелых состояниях, угрозе судорожных припадков, выраженном обезвоживании, нарушениях сознания или подозрении на осложнения пациенту может потребоваться госпитализация. В таком случае дальнейшее лечение запоя проводится в клинике под контролем специалистов.
    Узнать больше – vyvod-iz-zapoya-podolsk

  4. Записаться на вызов можно по телефону. Консультация начинается со сбора данных: специалист уточняет длительность запоя, возраст пациента, количество алкоголя, хронические заболевания и принимаемые препараты. После прибытия врач оценивает риски, объясняет план лечения и получает согласие на медицинские процедуры.
    Ознакомиться с деталями – http://www.vyvod-iz-zapoya-mariupol3.ru

  5. В стандартную схему могут входить инфузионные растворы, витамины, лекарственные препараты, противорвотные и успокоительные средства. В отдельных случаях применяются препараты для поддержки печени и сердечно-сосудистой системы. Лечение подбирается индивидуально, а двойной объем капельницы не всегда означает более быстрое восстановление. Безопасность важнее количества введенных растворов.
    Дополнительная информация – вывод из запоя на дому недорого в Луганске

  6. Вывод из запоя в Донецке требуется, когда длительное употребление алкоголя приводит к интоксикации, выраженному похмелью, бессоннице, тремору, скачкам давления и ухудшению общего состояния. Медицинская помощь позволяет безопаснее прервать запой, уменьшить проявления абстиненции и определить, какое дальнейшее лечение алкоголизма необходимо пациенту. Нарколог оценивает состояние человека, длительность запоя, наличие хронических болезней и риск осложнений. После осмотра врач решает, возможно ли лечение на дому или требуется лечение в стационаре.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя вызов на дом

  7. При тяжелых симптомах лечение на дому может быть небезопасным. Неотложная или скорая медицинская помощь особенно необходима при судорогах, галлюцинациях, потере сознания, боли в груди и выраженной одышке. В таких обстоятельствах обычный вытрезвитель не заменяет полноценное лечение в медицинском стационаре.
    Дополнительная информация – наркология вывод из запоя

  8. Чтобы заказать выезд, достаточно сделать звонок по телефону и сообщить дежурному специалисту основные данные: район Красноярска, примерную длительность запоя, возраст больного, известные болезни и текущее самочувствие. Это позволяет получить помощь максимально быстро и анонимно, что особенно важно в критической ситуации. При необходимости можно оставить заявку через форму обратной связи: специалист свяжется, уточнит адрес и поможет выбрать оптимальный формат оказания медицинской помощи.
    Узнать больше – вывод из запоя на дому круглосуточно в Красноярске

  9. Домашнее лечение начинается с медицинской оценки. Врач не должен назначать капельницу или препараты только на основании телефонного разговора. Сначала проводится осмотр, уточняется история зависимости и оцениваются возможные противопоказания.
    Подробнее – нарколог на дом цена в Донецке

  10. Нарколог определяет тактику лечения после оценки симптомов и анамнеза. Особенно важно не откладывать вызов, если длительность запоя составляет несколько дней, человек употребляет большие дозы алкоголя или ранее уже переносил тяжелую абстиненцию. У пациентов со стажем алкоголизма риск осложнений обычно выше.
    Дополнительная информация – анонимный вывод из запоя Донецк

  11. Вывод из запоя на дому подходит не каждому человеку, поэтому решение принимается после первичной консультации и осмотра. Нарколог приезжает по указанному адресу, собирает сведения о продолжительности употребления алкоголя, количестве выпитого, ранее перенесенных заболеваниях, принимаемых лекарствах и возможных аллергических реакциях. Медицинская помощь на дому организуется в спокойной обстановке и позволяет избежать самостоятельной поездки пациента в клинику, когда его самочувствие нестабильно.
    Изучить вопрос подробнее – https://8vyvod-iz-zapoya-podolsk77.ru/

  12. Запой сопровождается накоплением продуктов распада этанола и нарушением работы нервной, сердечно-сосудистой и пищеварительной систем. Выведение алкоголя и стабилизация водно-солевого баланса должны проходить с учетом возраста, стажа употребления и сопутствующих заболеваний. Самостоятельное лечение после длительного запоя может быть опасным, поскольку синдром отмены иногда усиливается в течение первых суток.
    Дополнительная информация – срочный вывод из запоя Донецк

  13. Лечение запоя особенно важно при длительном эпизоде употребления, повторяющейся рвоте, выраженной слабости, тахикардии, нарушении сна и резком ухудшении состояния. Чем дольше продолжается запой, тем выше нагрузка на сердце, печень, почки и головной мозг. Врач учитывает возраст, стаж употребления, хронические заболевания, предыдущие эпизоды абстиненции и препараты, которые пациент принимает постоянно.
    Подробнее – вывод из запоя круглосуточно в Донецке

Deixe um comentário