felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

197.814 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Если вы ищете качественное продвижение сайтов, рекомендую обратить внимание на проверенные компании, которые специализируются на этой теме. Многие из них предлагают комплексные услуги, включая SEO-оптимизацию, раскрутку по трафику и аналитику. Лично я долго изучал тему продвижение сайта франция https://prodvizhenie-sajtov-v-moskve3.ru, прежде чем остановить выбор на одной из московских студий. Они помогли значительно улучшить видимость моего сайта в поисковых системах. Если вы хотите получить реальный результат, советую не экономить на специалистах. На рынке есть достойные агентства, такие как Net SEO или SEO Partners, которые работают на результат. Главное — чётко поставить задачи и отслеживать прогресс.

  2. Дом удобен тем, что человеку не требуется самостоятельно добираться до медицинского центра в состоянии выраженного похмелья или слабости. Однако возможность лечения дома определяется не желанием пациента, а клинической ситуацией. Врач учитывает продолжительность употребления, хронические болезни и вероятность осложнений.
    Ознакомиться с деталями – https://narkolog-na-dom-v-donecke4.ru/

  3. Продолжительное употребление алкоголя способно приводить к накоплению токсических продуктов метаболизма этанола, потере жидкости и солей, нарушению сна и ухудшению общего самочувствия. Человек может жаловаться на головную боль, тошноту, рвоту, тремор, сердцебиение, ломоту, тревогу, раздражительность, бессонницу и сильные скачки давления. В такой ситуации попытка самостоятельно вывести алкоголь из организма не всегда безопасна, особенно если запой длится несколько дней или у больного имеются сопутствующие заболевания сердца, печени, почек и нервной системы.
    Подробнее – врач на дом капельница от запоя

  4. Ищу специалистов по продвижению сайтов — посоветуйте, кто действительно работает качественно. Недавно начал изучать тему и понял, что без грамотного подхода тут не обойтись. Хочу найти компанию, которая занимается не только базовой оптимизацией, но и комплексным продвижением, включая работу с трафиком. Уже пересмотрел несколько вариантов вроде Net SEO и SEO Partners, но пока не могу определиться. Если кто-то сталкивался с продвижением сайтов в Москве, поделитесь опытом — как выбрать надежное SEO агентство? Пока искал по запросу seo partners, наткнулся на множество предложений, но не все внушают доверие. Хотелось бы услышать рекомендации от тех, кто уже работал с подобными услугами. Заранее спасибо за советы!

  5. Чтобы ваш сайт привлекал больше клиентов, нужно правильно его продвигать, лучше всего обратиться в интернет-агентство, которое специализируется на SEO. Они помогут вам с оптимизацией и продвижением сайта. Если вам нужно не просто продвижение, а реальный результат, советую посмотреть сколько стоит продвижение сайта — там вы найдёте подробную информацию о лучших предложениях. Правильно подобранное SEO-агентство сможет вывести ваш сайт в топ.

  6. Лечение запоя нельзя сводить к бесконтрольному приему таблеток. Лекарственные препараты имеют противопоказания и могут по-разному взаимодействовать с остаточным этанолом в крови. Особенно осторожно применяются успокоительные, снотворные и препараты, влияющие на давление, дыхание и сердечный ритм. Только врач может определить подходящие дозировки после оценки состояния пациента.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя с выездом Донецк

  7. Чтобы вызвать врача на дому, можно позвонить в центр и описать ситуацию. Во время консультации уточняют длительность запоя, возраст, жалобы, хронические заболевания, время последнего приема алкоголя и принимаемые препараты. После приезда доктор измеряет давление и пульс, оценивает уровень сознания, дыхание и общее состояние. Такой прием на дому помогает определить, можно ли провести лечение без госпитализации.
    Подробнее – https://vyvod-iz-zapoya-donetsk10.ru/

  8. Even from a single post the editorial care is clear, and a stop at junipercovevault extended that care across more pages, the kind of attention to quality that shows up in every paragraph is what separates serious sites from the rest and this one has clearly invested in that paragraph level attention across what I have read.

  9. При судорогах, потере сознания, выраженных галлюцинациях или нарушениях дыхания домашний формат не должен задерживать обращение за экстренной помощью.
    Изучить вопрос подробнее – запой нарколог на дом Донецк

  10. Наркологическая помощь особенно важна после длительного запоя, когда появляются тремор, бессонница, тошнота, боль, скачки давления, тревога, нарушения сердечного ритма или выраженная слабость. Чем дольше продолжается запой, тем выше риск осложнений со стороны сердца, печени, почек и нервной системы. Врач определяет, возможно ли амбулаторное лечение на дому или пациенту требуется стационарное лечение. При потере сознания, судорогах, галлюцинациях, признаках белой горячки, сильной боли в груди или подозрении на инсульт требуется экстренное обращение к скорой помощи.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя на дому цена в Мариуполе

  11. Такая последовательность помогает сделать лечение более обоснованным и избежать случайного применения лекарственных средств без учета состояния пациента.
    Дополнительная информация – нарколог на дом в Донецке

  13. Профессиональное лечение запоя включает осмотр, диагностику, детоксикацию, снятие абстиненции, подбор лекарственных препаратов и рекомендации по восстановлению. Медицинская помощь оказывается анонимно и конфиденциально, а круглосуточный вызов позволяет получить помощь тогда, когда она нужна сейчас. Для многих пациентов вывод из запоя становится первым этапом дальнейшего лечения алкоголизма, кодирования, психотерапии или реабилитации.
    Изучить вопрос подробнее – помощь вывод из запоя Донецк

  14. Искал варианты для дочери, чтобы перевести на домашнее обучение, и нашёл несколько интересных вариантов. Школа онлайн для домашнего обучения — это удобно, особенно если не хочется каждый день ездить на занятия. Лайв балл — одна из таких школ, где можно получить аттестат и продолжить обучение в вузе. Онлайн-школа с аттестатом — это отличный выбор для тех, кто планирует получить образование дома. По теме дистанционное домашнее обучение для детей советую ознакомиться с программами и выбрать то, что подходит именно вам. Школа онлайн для детей — это современный подход к учебе, который сохраняет время и усилия.

  15. Этот обзор содержит информацию о передовых достижениях в области медицины. Мы разберем инновационные технологии, которые меняют подход к лечению и диагностике, а также их влияние на эффективность оказания медицинской помощи.
    Лови подробности – выездная наркологическая помощь

  20. Приветствую всех! На днях активно изучал тему продвижения сайтов и понял, что это настоящее искусство. Если вы хотите, чтобы ваш сайт занимал топовые позиции в поисковиках, важно подойти к этому вопросу профессионально. Я решил обратиться в специализированное seo агентство, так как самому разобраться во всех тонкостях оптимизации и продвижения сайтов оказалось не так просто. Сейчас рассматриваю несколько компаний, занимающихся продвижением сайтов, включая net seo и seo partners. Особенно меня интересует продвижение по трафику, так как это позволяет привлекать больше целевой аудитории. Вбил в поиск продвижение сайтов seo стоимость https://prodvizhenie-sajtov-v-moskve2.ru и нашёл множество полезных материалов, которые помогли мне лучше понять процесс. Если кто-то уже обращался в интернет агентство продвижение сайтов сео или знает хорошие компании в Москве, поделитесь, пожалуйста, своим опытом. Буду очень благодарен за рекомендации по раскрутке сайта в Москве!

Deixe um comentário