felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

197.304 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  3. Für Österreicher, die nach einem passenden Online-Casino suchen, ist Naobet eine empfehlenswerte Wahl. Das Casino Naobet überzeugt durch eine ausgewogene Mischung aus vielfältigen Spielmöglichkeiten und einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die sowohl Anfänger als auch Profis anspricht. Die Bewertungen von Naobet belegen, dass Spieler sowohl von den hohen Gewinnaussichten als auch von der einfachen Handhabung begeistert sind. Wer sich für eine Naobet Bewertung informieren möchte, findet hier oft positive Rückmeldungen zu den fairen Spielautomaten und der großen Auswahl an Glücksspielvarianten. Die Naobet Casino Erfahrungen zeigen, dass die intuitive Bedienung auch für Neueinsteiger den Einstieg in das Online-Glücksspiel erleichtert. Wer Naobet nutzen möchte, beginnt mit der Anmeldung auf der offiziellen Plattform. Der Prozess ist unkompliziert gestaltet, sodass man nach wenigen Klicks ein Konto erstellen kann, das mit einer Einzahlung aktiviert wird. Mit dem verfügbaren Guthaben kann man sofort die Demo-Version nutzen und Spiele wie „Free Crossing“ testen. Diese Testphase erlaubt es, das Spielgefühl zu testen, ohne dabei echtes Geld zu riskieren Naobet Casino Review . Nach der Demoversion beginnt das echte Spiel, bei dem die Vielfalt an Automaten und Tischspielen für Abwechslung sorgt. Die Naobet Casino Review empfiehlt, die Spielregeln und Fairness der Spiele zu prüfen, bevor man höhere Einsätze riskiert. Ein guter Einstieg ist das Verständnis der Grundregeln, um die Gewinnchancen realistisch einzuschätzen. Die Erfahrungen mit Naobet Casino belegen, dass Transparenz durch faire Spielregeln besonders wichtig ist. Wer sich für eine ausführliche Naobet Review interessiert, sollte auch die verschiedenen Bonusangebote und die pünktlichen Auszahlungen im Blick behalten. Am Ende steht die verantwortungsvolle Handhabung des Budgets im Vordergrund, um das Casino als unterhaltsame Aktivität zu genießen. Für alle, die nach einem seriösen und gut organisierten Casino suchen, bietet Naobet eine solide Grundlage, um das Glücksspiel in Österreich genießen zu können.

  4. Часто сталкиваюсь с вопросом, как правильно выбрать подрядчика для продвижения сайта. Ведь компаний, занимающихся этим, сейчас очень много, и не всегда понятно, кому можно доверять. Если раньше я сам пытался разобраться в SEO, то сейчас предпочитаю обращаться в специализированные агентства. Недавно искал по запросу сделать аудит сайта цена https://internet-prodvizhenie-moskva2.ru и нашёл несколько действительно профессиональных команд. Особенно впечатлил подход к анализу и оптимизации у таких компаний, как Net SEO и SEO Partners. Они не просто обещают трафик, а предлагают комплексное продвижение сайта, включая техническую оптимизацию и работу с контентом. Могу порекомендовать их тем, кто ищет надёжное интернет агентство для раскрутки в Москве. Главное — не гнаться за дешёвыми предложениями, а выбирать тех, кто действительно может показать результаты своей работы.

  5. Самолечение после запоя часто сводится к приему случайных таблеток, снотворных или успокоительных средств. Такой подход не учитывает возможные противопоказания, состояние сердца, печени и почек, уровень давления и наличие других лекарств в организме. Неправильное лечение может усилить интоксикацию и привести к осложнениям.
    Получить больше информации – вывод из запоя круглосуточно в Донецке

  6. Длительный запой вызывает обезвоживание, нарушение водно-солевого баланса и накопление продуктов распада алкоголя. Страдают сосуды головного мозга, печень, поджелудочная железа, сердце и нервная система. У больных алкоголизмом возможно обострение уже существующих заболеваний, а резкое прекращение употребления без медицинского контроля иногда сопровождается тяжелой абстиненцией.
    Получить больше информации – вывод из запоя на дому недорого

  7. Кстати, если вам нужно продвижение сайтов, то стоит обратить внимание на профессиональные компании занимающиеся продвижением сайтов. Они помогут не только с раскруткой сайта москва, но и с оптимизацией и seo продвижением сайтов москва. Я сам недавно искал информацию по теме интернет агентство продвижение сайтов сео https://internet-prodvizhenie-moskva3.ru и нашёл несколько действительно хороших вариантов. Например, такие агентства, как net seo или seo partners, предлагают комплексные решения — от продвижения по трафику до полноценной оптимизации. Если вы ищете надёжное интернет агентство продвижение сайтов сео, советую сначала подробно изучить отзывы и портфолио. Это поможет избежать ошибок и выбрать действительно профессионалов.

  8. Если близкий отказывается идти в клинику, родным можно сначала проконсультироваться самим. Нарколог объяснит, как спокойно обсудить проблему, когда лучше проводить мотивационную беседу и почему принудительное лечение имеет строгие правовые ограничения. В некоторых случаях первый небольшой шаг — обычный звонок специалисту — помогает семье перейти от конфликтов к конкретному плану действий.
    Изучить вопрос подробнее – наркологическая клиника в Кемерово

  12. Обратиться в наркологическую клинику можно при длительном употреблении алкоголя, регулярных запоях, абстинентном синдроме, употреблении психоактивных веществ или повторных срывах после попыток лечения. Врач определяет, какие процедуры необходимы сейчас и какой этап лечения потребуется в дальнейшем. При необходимости помощь проводится в стационаре или начинается с выезда нарколога на дом.
    Ознакомиться с деталями – https://nnarkologicheskaya-klinika-v-kemerovo18.ru/

  15. Медицинская публикация представляет собой свод актуальных исследований, экспертных мнений и новейших достижений в сфере здравоохранения. Здесь вы найдете информацию о новых методах лечения, прорывных технологиях и их практическом применении. Мы стремимся сделать актуальные медицинские исследования доступными и понятными для широкой аудитории.
    Изучить рекомендации специалистов – вывод из запоя

  18. Оптимизация и продвижение сайтов — это ключевые задачи для любого интернет-агентства. Сегодня на рынке представлено множество вариантов, от локальных агентств до крупных игроков, таких как net seo или seo partners. Раскрутка сайта в Москве требует особого подхода, учитывая высокую конкуренцию. Многие компании предлагают услуги продвижения, но далеко не все могут гарантировать результат. Решил поискать информацию по теме поисковое продвижение сайта seo, и нашел несколько действительно полезных ресурсов. Продвижение сайтов — это долгосрочный процесс, который требует постоянного внимания. Сейчас я вижу, что выбор правильного агентства — это половина успеха.

  19. Много раз сталкивался с необходимостью продвижения сайтов, и могу сказать, что это не такая простая задача, как кажется на первый взгляд. Если вас интересует seo агентство, то стоит обратить внимание на интернет агентство продвижение сайтов сео, которые предлагают комплексный подход. Особенно важно учитывать продвижение по трафику, так как это напрямую влияет на эффективность. В своё время я искал по запросу поисковое продвижение сайта заказать и нашёл несколько оптимизация и seo продвижение сайтов москва, которые действительно помогли мне с продвижением. Рекомендую не торопиться с выбором и тщательно изучить все доступные варианты, чтобы не переплачивать за ненужные услуги.

  20. Консультация помогает определить дальнейшую тактику: лечение амбулаторно, нахождение в стационаре, медикаментозная терапия, кодирование или направление в реабилитационный центр.
    Дополнительная информация – наркологическая клиника лечение алкоголизма

Deixe um comentário