felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

197.107 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Много раз сталкивался с необходимостью продвижения сайтов, и могу сказать, что это не такая простая задача, как кажется на первый взгляд. Если вас интересует компании занимающиеся продвижением сайтов, то стоит обратить внимание на сео агентство, которые предлагают комплексный подход. Особенно важно учитывать net seo, так как это напрямую влияет на эффективность. В своё время я искал по запросу seo partners и нашёл несколько оптимизация и продвижение сайтов москва, которые действительно помогли мне с продвижением. Рекомендую не торопиться с выбором и тщательно изучить все доступные варианты, чтобы не переплачивать за ненужные услуги.

  6. До приезда врача важно наблюдать за сознанием и дыханием человека. Выраженная алкогольная интоксикация может сопровождаться не только похмельем, но и психическими расстройствами. Если развивается психоз, белая горячка, судороги или потеря сознания, необходима неотложная помощь скорой, а лечение на дому заменяется госпитализацией.
    Дополнительная информация – vyvod-iz-zapoya-donetsk9.ru/

  8. Если вы ищете профессиональное продвижение сайтов, то стоит обратить внимание на компании, специализирующиеся в этой области. Сегодня на рынке представлено множество вариантов, от локальных агентств до крупных игроков, таких как net seo или seo partners. Раскрутка сайта в Москве требует особого подхода, учитывая высокую конкуренцию. Многие компании предлагают услуги продвижения, но далеко не все могут гарантировать результат. Решил поискать информацию по теме продвижение сайтов, и нашел несколько действительно полезных ресурсов. Если вы только начинаете заниматься продвижением, советую обратить внимание на отзывы и рекомендации. В итоге я остановился на агентстве, которое предложило оптимальное сочетание цены и качества.

  11. Вывод из запоя в Донецке — комплексная медицинская помощь человеку после длительного употребления алкоголя. Лечение направлено на снятие интоксикации, уменьшение проявлений похмелья и абстинентного синдрома, восстановление водно-солевого баланса и предупреждение опасных осложнений. Помощь может оказываться на дому или в стационаре наркологической клиники. Нарколог оценивает состояние пациента, длительность запоя, стаж алкоголизма, наличие хронических заболеваний и только после этого выбирает подходящий метод лечения.
    Подробнее – вывод из запоя капельница на дому в Донецке

  12. Изучал net seo и seo partners, и понял, что это довольно сложный процесс. Много времени уходит на изучение. По теме поисковое seo в москве https://internet-prodvizhenie-moskva.ru нашёл несколько полезных советов, которые помогли мне лучше понять, как работает продвижение. Советую обратить внимание на опытные компании. Если у вас есть опыт в этой сфере, поделитесь своими рекомендациями!

  13. В этой статье мы подробно рассматриваем проверенные методы борьбы с зависимостями, включая психотерапию, медикаментозное лечение и поддержку со стороны общества. Мы акцентируем внимание на важности комплексного подхода и возможности успешного восстановления для людей, столкнувшихся с этой проблемой.
    Прочитать подробнее – Кодирование Эспераль

  15. Обратиться за помощью нарколога рекомендуется, если человек не может выйти из запоя самостоятельно, снова начинает выпить для временного облегчения похмелья или его самочувствие заметно ухудшается. Врач оценивает не отдельный признак, а полный комплекс симптомов и факторов риска. Особенно важно учитывать возраст пациента, хронические заболевания, продолжительность алкоголизации и наличие психических нарушений.
    Дополнительная информация – vyvod-iz-zapoya-na-domu-oblast

  16. Решил заняться продвижением своего сайта и начал искать специалистов. Оказалось, что сейчас много компаний занимающихся продвижением сайтов, но выбрать не так просто. По совету друга обратился в seo агентство — они сразу предложили несколько вариантов, включая продвижение по трафику и оптимизацию контента. Пока изучаю их предложения, но уже вижу, что подход серьёзный. Кстати, когда искал информацию по теме seo partner, наткнулся на несколько полезных статей, которые помогли лучше разобраться в вопросе. Если кто-то уже работал с такими агентствами, поделитесь опытом — как выбрать надёжного партнёра и на что обратить внимание в первую очередь?

  17. When it comes to straightforward online casinos in Canada, Naobet has earned its reputation by avoiding the clutter of flashy competitors. While other platforms drown visitors in bright graphics and endless deals, Naobet prefers a clean, no-frills approach Nao Bet Casino . If you’ve been wondering whether Naobet is legit or just looking for a trustworthy Naobet Casino Canada, this platform delivers a perfect blend of ease and variety. What draws newcomers to Naobet isn’t the flashy perks but the easy navigation and diverse game options, turning it into a top pick for no-nonsense gamblers. Looking for a reliable Naobet Ca or a dependable Naobet Online Casino? The site’s refined design makes a great first impression.

    New players will find Naobet’s onboarding process smooth and straightforward, with no extra steps. You begin by heading to the registration page, where a basic sign-up form awaits—no confusing questions or extra steps. After submitting your details, you’ll need to verify your identity—a standard but crucial step for any legitimate Naobet Casino Canada. After verification, you’ll gain access to a wide range of games, from timeless table games to cutting-edge slots, all easy to find. Its efficient account setup is what draws players to Naobet Casino options before anything else. Thanks to its clean interface, you won’t waste time figuring out how to play or withdraw, letting you focus on the games.

    Transparency and clear policies are essential when first exploring Naobet, particularly for those new to Canadian online casinos. The platform doesn’t just focus on looks; it ensures players grasp the rules and structure right away. Without the gimmicks, Naobet’s dependability and straightforward layout win over players who want a hassle-free experience. Newcomers or those comparing Naobet Online Casino options will find its polished design makes online gaming effortless. Those who prioritize practicality will find Naobet a reliable standout in the crowded online casino market.

  20. Белая горячка, тяжелое отравление, эпилептические приступы и нарушение сознания требуют срочной оценки врача. Пытаться самостоятельно прокапаться или бесконтрольно принимать лекарственные препараты в таких условиях опасно. Если состояние быстро ухудшается, правильно вызвать скорую помощь и решить вопрос о госпитализации.
    Получить больше информации – вывод из запоя клиника Донецк

Deixe um comentário