felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

196.990 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. Обратитесь в наркологический центр, если употребление алкоголя или наркотиков перестало быть эпизодическим, появились запойные периоды, абстинентный синдром, выраженная тревожность, нарушения сна, агрессия, провалы в памяти или проблемы с занятостью и семейными обязанностями. Особенно не стоит откладывать обращение, если пациент выглядит заторможенным, у него краснеют глаза, наблюдаются судороги, тики, раскоординирование движений, сильное сердцебиение, обморочные эпизоды или затруднение дыхания. Такие проявления могут быть связаны не только с похмельем, но и с серьезной интоксикацией, поэтому самостоятельное лечение иногда становится неэффективным и небезопасным. Подробнее маршрут лечения зависимого и реабилитации при зависимости обсуждается в центре на консультации с наркологом; отдельно рассматриваются терапия и детоксикация.
    Получить больше информации – лечение в наркологической клинике Красноярск

  3. Постоянное употребление алкоголя в больших дозах вызывает физическую зависимость, поэтому становится трудно отказаться от алкоголя без медицинской помощи. Систематическое пьянство нарушает обмена веществ, отрицательно влияет на сердце, сосуды, мозг, печень, желудок и нервную систему. Продолжительное употребление алкоголя вызывает опасные последствия для здоровья из-за сильной алкогольной интоксикации, а также наносит вред многим другим факторам, влияющим на качество жизни. У людей со стажем алкоголизма 5, 10, 15 и более лет повышается вероятность тяжелого похмельного синдрома, психических расстройств, обострения хронических заболеваний и рецидива запоя.
    Получить больше информации – http://www.vyyvod-iz-zapoya-kemerovo18.ru

  6. Наркологическая помощь особенно важна, если попытка самостоятельно бросить пить приводит к резкому ухудшению. Желание снова выпить часто связано не с удовольствием, а с попыткой временно уменьшить похмельную ломку. Однако новая доза приводит к продолжению запоя и усиливает отравление организма.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя на дому цена

  10. Naobet has carved out a strong reputation as a key figure in the online gambling industry, providing a space where players from all over the world can enjoy diverse casino activities without any location-based limitations Naobet Casino Review . Built with user-friendliness at its core, Naobet offers a simple yet exciting environment for gamblers of all skill levels. While certain aspects of Naobet’s licensing and track record remain under investigation in many reviews, it markets itself as a fresh take on traditional online casinos, combining ease with a thoughtfully curated game library. Naobet’s dedication to inclusivity is clear, as it directly appeals to gamblers worldwide, making it easy for newcomers to navigate the platform. Whether attracted by generous welcome bonuses or simply the chance to test their luck, Naobet aims to deliver a platform that feels both professional and inviting. Through consistent references in “Naobet Casino Review” discussions, the site demonstrates its strategy of earning trust by emphasising clarity and a customer-centric approach.

    A key highlight of Naobet is its practicality-focused design, including a free trial round that allows players to learn the ropes without financial risk. By removing pressure, this practical method ensures newcomers can ease into the platform, gaining confidence before engaging with real stakes. With a focus on clarity, Naobet’s interface includes easy-to-follow controls and instructions, helping players navigate their first actions, from placing bets to using the demo. The ease of use seen in “Nao Bet Casino Review” discussions proves how Naobet suits both relaxed and serious players alike. By combining these elements, Naobet ensures players can interact with the site at their own pace, making it a flexible choice for those balancing gambling with other responsibilities. Naobet keeps things straightforward but never skips on excitement, blending usability with the fun of gaming to attract players who appreciate both.

    Ideal for those who favour straightforwardness, Naobet appeals to beginners and experienced players alike who dislike overly complicated interfaces. Naobet’s minimalist approach speaks to users who prioritise functionality over flashy marketing, ensuring the games remain the main attraction. Casinos with extensive rewards or high-stakes play may appeal to different tastes, but Naobet’s true strength is its simple, non-intimidating setup. When reviewing “Nao Bet Casino,” players frequently highlight its accessibility and practical features as standout positives. In the end, Naobet remains a practical choice for those seeking either a testing ground for their skills or a trustworthy entry into online gambling, especially for those who value straightforwardness.

  11. Кому-нибудь доводилось заказывать продвижение сайта в Москве? Я долго выбирал среди компаний, занимающихся продвижением сайтов, и в итоге остановился на одном из местных seo агентств. Они предлагали комплексные услуги по оптимизации и продвижению сайтов, включая продвижение по трафику и раскрутку. Сейчас активно изучаю тему продвижение сайтов ru и хочу узнать, какие ещё есть варианты. Может быть, кто-то работал с net seo или seo partners? Интересно узнать ваши впечатления о разных интернет агентствах продвижения сайтов сео. Поделитесь опытом, пожалуйста, особенно если речь идёт об оптимизации и seo продвижении сайтов в Москве.

  13. Вызвать нарколога на дом можно, когда самочувствие относительно стабильно и врач не видит признаков, требующих круглосуточного наблюдения. Дом знаком пациенту, снижает стресс и позволяет получить поддержку, оставаясь рядом с близкими. Однако в тяжелых случаях стационар предпочтительнее: там эксперты контролируют динамику, проводят диагностику, корректируют назначения и могут быстрее реагировать на ухудшение. Разницу форматов стоит уточнить до приезда бригады, назвав возраст, длительность запоя, примерное количество выпитого и сопутствующие заболевания. Подробнее вопросы лечения зависимого и реабилитации при зависимости разбираются в центре на консультации с наркологом.
    Дополнительная информация – наркологическая клиника цены в Красноярске

  14. Если интересует создание дизайна карточки товара для Вайлдберриз Кворк – это отличная возможность выделить товар среди конкурентов, показать его преимущества и повысить интерес покупателей. Разрабатываю современную инфографику, подбираю композицию, шрифты и визуальные акценты с учетом особенностей товара. Карточка получается понятной, привлекательной и ориентированной на продажи.

  17. Круглосуточный вызов специалиста позволяет получить помощь на дому, когда человек не может самостоятельно приехать в центр. Врач наркологической службы выбирает препараты и объем инфузии индивидуально. Лечение алкогольной зависимости не ограничивается одной капельницей: после вывода из запоя могут потребоваться консультация психиатра, психотерапевта или психолога, кодирование, реабилитация и дальнейшая поддержка. При тяжелом состоянии, судорогах, психозе, потере сознания или признаках делирия необходима неотложная помощь скорой.
    Подробнее – вывод из запоя на дому недорого Донецк

  18. Решил заняться продвижением своего сайта и начал искать специалистов. Оказалось, что сейчас много компаний занимающихся продвижением сайтов, но выбрать не так просто. По совету друга обратился в seo агентство — они сразу предложили несколько вариантов, включая продвижение по трафику и оптимизацию контента. Пока изучаю их предложения, но уже вижу, что подход серьёзный. Кстати, когда искал информацию по теме продвижение сайта как называется https://optimizaciya-i-seo-prodvizhenie-sajtov-moskva.ru, наткнулся на несколько полезных статей, которые помогли лучше разобраться в вопросе. Если кто-то уже работал с такими агентствами, поделитесь опытом — как выбрать надёжного партнёра и на что обратить внимание в первую очередь?

  19. Хотел раскрутить свой сайт через сео агентство, и понял, что это довольно сложный процесс. Требуется терпение и упорство. По теме продвижения сайта результаты https://internet-prodvizhenie-moskva.ru нашёл несколько полезных советов, которые помогли мне лучше понять, как работает продвижение. Стоит учитывать текущие тренды. Если у вас есть опыт в этой сфере, поделитесь своими рекомендациями!

Deixe um comentário