felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

194.088 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. В этой статье рассматриваются различные аспекты избавления от зависимости, включая физические и психологические методы. Мы обсудим поддержку, мотивацию и стратегии, которые помогут в процессе выздоровления. Читатели узнают, как преодолеть трудности и двигаться к новой жизни без зависимости.
    Открой скрытое – вывод из длительного запоя

  3. У разных людей запой протекает неодинаково. В большинстве случаев первые проблемы связаны с нарушением сна, тревогой, тремором, тошнотой, головного болью и выраженным похмельем. При развитии алкогольной зависимости клиническая картина становится тяжелее: больной перестает контролировать количество напитков, не может бросить пить и возвращается к спирту даже после негативных последствий для здоровья, семьи и работы.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя вызов на дом в Кемерово

  5. Кто-нибудь пробовал заказывать сео анализ сайта? Интересно узнать, как это работает на практике. У меня есть сайт прогнозов на спорт, и я думаю, как лучше его продвинуть. По теме google посещаемость сайта нашёл несколько интересных советов, но хотелось бы услышать реальные отзывы. Кстати, кто-нибудь слышал про seo top 1? Может, есть опыт работы с сео центром? Буду благодарен за любую информацию!

  6. Недавно искал информацию по теме seo кейсов и наткнулся на интересные данные. Оказалось, что эффективное продвижение сайта требует не только грамотной структуры, но и постоянного анализа. Например, создание сайта прогнозов на спорт в Москве или анализ рейтинга спортивных сайтов — это примеры нишевых проектов. По теме seo кейсы https://seo-kejsy2.ru советую обратить внимание на сео центр, где можно найти множество полезных материалов. Не стоит забывать и о таких показателях, как google посещаемость сайта, которые помогают оценить результативность. В итоге, seo кейсы — это интересная и многослойная тема, которая открывает много возможностей.

  7. У разных людей запой протекает неодинаково. В большинстве случаев первые проблемы связаны с нарушением сна, тревогой, тремором, тошнотой, головного болью и выраженным похмельем. При развитии алкогольной зависимости клиническая картина становится тяжелее: больной перестает контролировать количество напитков, не может бросить пить и возвращается к спирту даже после негативных последствий для здоровья, семьи и работы.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя в стационаре Кемерово

  10. В этом исследовании рассмотрены методы лечения зависимостей и их эффективность. Мы проанализируем различные подходы, используемые в реабилитационных центрах, и представим данные о результативности программ. Читатели получат надежные и научно обоснованные сведения о данной проблеме.
    Получить профессиональную консультацию – клиника алкоголизма

  11. Das Naobet Casino ist vor allem für österreichische Spieler konzipiert, die ein vertrauenswürdiges Online-Casino mit klaren Abläufen suchen Naobet Erfahrungen . Aktuelle Naobet Erfahrungen und fundierte Naobet Bewertungen zeigen, dass diese Plattform auf Transparenz und einfache Handhabung setzt. Besonders auffällig ist die kostenlose Übungsrunde vor dem ersten Einsatz, die Neulingen den Einstieg erleichtert. Laut Naobet Bewertung ist das Casino speziell auf österreichische Spieler zugeschnitten, bietet aber auch deutschen Nutzern eine gute Lösung. Wer eine detaillierte Naobet Analyse sucht, findet hier alle relevanten Informationen kompakt und verständlich aufbereitet.

    Ein entscheidender Pluspunkt des Naobet Casino ist seine einfache Handhabung, die selbst unerfahrenen Spielern den Einstieg in ein großes Spielsortiment erleichtert. Besonders beeindruckend ist die virtuelle Balance von 1000 Einheiten zum Start, die ohne reale Einzahlung genutzt werden kann. Diese Funktion ermöglicht es Spielern, die Casino-Mechanismen risikofrei kennenzulernen, was die Naobet Erfahrungen für viele Nutzer positiv beeinflusst. Zudem setzt das Casino auf eine übersichtliche Spielauswahl, die keine Überforderung durch zu viele Optionen bietet. Wer eine faire und gut strukturierte Plattform sucht, findet im Naobet Casino eine solide Alternative zu größeren, oft komplexeren Anbietern.

    Neben der praktischen Übungsfunktion bietet das Naobet Casino weitere nützliche Optionen, die es von der Konkurrenz abheben. Spieler können durch Anpassung von Minenanzahl oder Multiplikatoren ihr Glück selbst steuern. Die individuelle Anpassungsmöglichkeit spricht vor allem Spieler an, die Wert auf persönliche Spieloptionen legen. Zudem wird auf eine klare Darstellung der Gewinnchancen geachtet, was die Naobet Casino Review oft als besonders vorteilhaft hervorhebt. Wer eine gründliche Naobet Analyse sucht, wird auch die einfache Wechselmöglichkeit zwischen Demo- und Echtgeldmodus schätzen.

    Wer sich für das Naobet Casino entscheidet, setzt auf eine Plattform, die durch Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit überzeugt. Laut Naobet Bewertung überzeugen vor allem die transparente Kommunikation und die Option, vorab zu testen. Wer eine ausführliche Naobet Analyse wünscht, wird feststellen, dass das Casino durch Transparenz und Praxistauglichkeit überzeugt. Suchende nach einem seriösen und benutzerfreundlichen Online-Casino werden im Naobet Casino eine zuverlässige Lösung finden.

  12. В этой статье рассматриваются способы преодоления зависимости и успешные истории людей, которые справились с этой проблемой. Мы обсудим важность поддержки со стороны близких и профессионалов, а также стратегии, которые могут помочь в процессе выздоровления. Научитесь первоочередным шагам к новой жизни.
    Запросить дополнительные данные – наркология 24

  16. Публикация посвящена жизненным историям людей, успешно справившихся с зависимостью. Мы покажем, что выход есть, и он начинается с первого шага — принятия проблемы и желания измениться.
    Кликни, не пожалеешь – лечение запоя на дому

  17. Этот текст представляет собой обзор свежих данных и исследований в области медицины. Он призван помочь читателям понять, как научные достижения влияют на лечение, диагностику и общее состояние системы здравоохранения.
    Подробности по ссылке – вызвать врача нарколога на дом круглосуточно

  19. Клиника «Детокс» работает с проблемой алкогольной зависимости комплексно. Экстренное снятие интоксикации рассматривается как первый этап лечения алкоголизма, а не как замена полноценной работе с зависимостью. После стабилизации пациент может получить консультацию психиатра, психолога или психотерапевта, пройти диагностику, кодирование и реабилитационную программу. Специалисты помогают человеку понять причины повторных запоев, восстановить сон, снизить тревожность и сформировать устойчивую мотивацию к трезвости. Анонимность и конфиденциальность сохраняются на всех этапах обращения.
    Ознакомиться с деталями – https://vyvod-iz-zapoya-reutov15.ru/

Deixe um comentário