felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

190.128 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Лечение начинается с консультации. Нарколог собирает анамнез, уточняет длительность употребления алкоголя или других веществ, оценивает физическое и психическое состояние пациента. Врач также выясняет наличие хронических заболеваний, прошлый опыт лечения и причины недавнего срыва.
    Подробнее – наркологическая клиника в Кемерово

  2. Принимаем заявки круглосуточно, уточняем состояние и подбираем безопасный формат помощи.
    Дополнительная информация – srochnyj-vyvod-iz-zapoya

  8. Перед началом лечения доктор оценивает общее состояние больного, самочувствие, собирает анамнез, уточняет наличие хронических заболеваний сердца и сосудов, печени. Врач уточняет, сколько дней продолжается запой, когда человек употреблял алкоголь последний раз, какие препараты принимал самостоятельно, имеются ли аллергические реакции и серьезные заболевания. При осмотре специалист оценивает уровень сознания, дыхание, пульс и другие показатели, а в сложных случаях рекомендует дополнительные анализы или стационарное обследование.
    Узнать больше – нарколог вывод из запоя в Красноярске

  9. Длительный запой опасен не только выраженным похмельным синдромом. Продолжительное употребление спиртного нарушает водно-солевой баланс, работу сердца, печени, нервной системы и головного мозга, увеличивает риск артериального давления, судорожного приступа, психоза, сердечной недостаточности и других острых осложнений. Поэтому самостоятельно резко прекращать употребление алкоголя при продолжительном запое бывает небезопасно. Врач оценивает симптомы, анамнез и показатели здоровья, после чего подбирает препараты, инфузионные растворы и дополнительные средства. Такой подход позволяет провести вывод из запоя контролируемо и снизить вероятность ухудшения состояния.
    Ознакомиться с деталями – нарколог вывод из запоя реутов

  11. Вывод из запоя представляет первый этап более длительного пути к трезвости. Детоксикация помогает уменьшить последствия интоксикации, но не устраняет причины алкоголизма. Поэтому после стабилизации доктор обсуждает с пациентом лечение зависимости, психотерапию, кодирование, реабилитацию и профилактику срыва. Комплексный подход особенно важен для людей, которые много лет страдают алкоголизмом, сталкиваются с повторением запойных эпизодов и уже не раз пытались справиться самостоятельно.
    Дополнительная информация – https://vyvod-iz-zapoya-balashiha15.ru/

  12. Наркологическая помощь особенно важна, если попытка самостоятельно бросить пить приводит к резкому ухудшению. Желание снова выпить часто связано не с удовольствием, а с попыткой временно уменьшить похмельную ломку. Однако новая доза приводит к продолжению запоя и усиливает отравление организма.
    Узнать больше – https://vyvodd-iz-zapoya-v-krasnoyarske17.ru/

  13. Polscy gracze coraz częściej zwracają uwagę na Nv Casino, które oferuje alternatywne rozwiązania w porównaniu do tradycyjnych kasyn. Platforma Nv Casino jest dedykowana graczom, którzy chcą poznać inne opcje niż popularne kasyna Nv Casino Czy Jest Bezpieczne . Bezpieczeństwo i legalność Nv Casino w Polsce to kwestie, które powinny być dokładnie przeanalizowane przez każdego gracza. Opinie na temat tej platformy są podzielone, co sprawia, że wielu użytkowników przed rejestracją chce dokładnie sprawdzić, czy Nv Casino jest legit i czy można na niej bezpiecznie grać. Nv Casino oferuje szeroki wybór gier, jednak brak oficjalnych potwierdzeń legalności w Polsce wywołuje pewne wątpliwości. Warto nie tylko analizować bonusy i promocje, ale także dokładnie poznać zasady korzystania z Nv Casino, aby uniknąć niebezpieczeństw.

    Jedną z głównych zalet Nv Casino jest dostępność różnych rodzajów gier, które mogą zainteresować zarówno początkujących, jak i doświadczonych graczy. Platforma oferuje rozwiązania, które pozwalają na szybką rejestrację i rozpoczęcie gry, co jest istotne dla osób, które cenią wygodę i chcą uniknąć skomplikowanych procedur. Warto jednak pamiętać, że bezpieczeństwo transakcji i ochrona danych osobowych powinny być priorytetem, dlatego przed wpłatą środków należy upewnić się, że platforma korzysta z zaufanych metod płatności. Gracze często pytają, czy Nv Casino jest bezpieczne, co wymaga sprawdzenia opinii innych użytkowników oraz zrozumienia, jakie mechanizmy zabezpieczają ich dane. Dodatkowo, możliwość zweryfikowania profilu może zwiększyć zaufanie do platformy, choć sama procedura weryfikacji nie gwarantuje automatycznie legalności serwisu. Warto też zwrócić uwagę na to, jak Nv Casino prezentuje swoje zasady gry, gdyż przejrzystość tych informacji jest kluczowa dla odpowiedzialnego korzystania z kasyna.

    Nv Casino może zainteresować graczy, którzy poszukują nowych wyzwań w grze online, ale przed podjęciem decyzji o rejestracji należy dokładnie przeanalizować dostępne informacje. Platforma może być atrakcyjna dla osób, które chcą spróbować alternatywnych kasyn, jednak brak oficjalnych potwierdzeń jej legalności w Polsce powinien być powodem do refleksji. Gracze, którzy decydują się na korzystanie z Nv Casino, powinni pamiętać o odpowiedzialnym podejściu do hazardu i zawsze monitorować swoje wydatki. Na koniec, niezależnie od legalności Nv Casino, każdy gracz powinien samodzielnie ocenić ryzyko i zapoznać się z opiniami innych przed rozpoczęciem gry. Bezpieczeństwo i legalność to najważniejsze kryteria, które należy brać pod uwagę przy wyborze kasyna.

  16. С пациентом работают профильные специалисты, которые оценивают состояние и подбирают безопасный план помощи.
    Изучить вопрос подробнее – srochnyj-vyvod-iz-zapoya

  19. Процесс начинается со звонка в центр. По телефону можно описать ситуацию, уточнить длительность запоя, примерное количество употребленного алкоголя, возраст зависимого и имеющиеся хронические болезни. Дежурный специалист подскажет, можно ли вызвать нарколога на дому или лучше провести лечение в стационаре. Предварительно также можно узнать цены, возможные варианты программы и условия оказания медицинской помощи.
    Изучить вопрос подробнее – https://vyvod-iiz-zapoya-v-krasnoyarske17.ru/

Deixe um comentário