felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

187.941 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Перед началом лечения доктор оценивает общее состояние больного, самочувствие, собирает анамнез, уточняет наличие хронических заболеваний сердца и сосудов, печени. Врач уточняет, сколько дней продолжается запой, когда человек употреблял алкоголь последний раз, какие препараты принимал самостоятельно, имеются ли аллергические реакции и серьезные заболевания. При осмотре специалист оценивает уровень сознания, дыхание, пульс и другие показатели, а в сложных случаях рекомендует дополнительные анализы или стационарное обследование.
    Подробнее – вывод из запоя

  5. Врач учитывает симптомы, риски, анамнез и семейную ситуацию, чтобы предложить подходящую программу.
    Получить больше информации – вывод из запоя

  6. Если вам нужно нарастить поток посетителей на ресурс, то seo продвижение сайта по трафику — это именно то, что вам нужно. Я долго искал подходящее решение, и могу сказать, что internet partner может стать отличным помощником в этом деле. Важно не просто увеличить количество посетителей, а продвижение по трафику сео позволяет достичь именно этого. Советую найти грамотного подрядчика, которые знают, как сделать сайт популярным. Если вы ищете проверенные методы, то стоит обратить внимание на seo продвижение по трафику clover, так как там собраны актуальные стратегии и рекомендации. Важно понимать, что продвижение сайта трафиком — это процесс, который требует времени, но при правильном подходе результаты вас приятно удивят.

  7. Искал свежие материалы по интернет-маркетингу и наткнулся на интересный seo блог — там много полезного для тех, кто продвигает сайты. Выделил для себя пару крутых материалов по оптимизации сайтов. Если хотите разобраться в тонкостях цифрового маркетинга, советую глянуть материалы по маркетингу https://seo-blog14.ru — там всё подробно расписано без воды. А недавно появилась подборка статей о том, как адаптировать маркетинг под изменения алгоритмов. Для новичков и профи такой контент точно будет полезен.

  8. В наркологической клинике лечение может состоять из нескольких этапов. Их последовательность зависит от клинической ситуации, поэтому перед назначением процедур специалист объясняет пациенту и родственникам, какие методики используются, зачем необходимо каждое мероприятие и какой результат ожидается. При обращении за медицинской помощью могут быть предложены следующие направления:
    Дополнительная информация – наркологические клиники в области

  10. Für Spieler, die ein seriöses Online-Casino in Deutschland suchen, stellt Nv Casino eine Plattform bereit, die speziell auf die Wünsche deutscher Nutzer abgestimmt ist. Die Website positioniert sich als vertrauenswürdige Adresse für alle, die ein modernes Spielumfeld mit attraktiven Optionen und klaren Vorteilen suchen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Tatsache, dass Nv Casino mehr als nur eine weitere Spieloption ist – es besticht durch Transparenz und authentische Nutzerbewertungen. Wer sich fragt, was Nv Casino genau ausmacht oder ob es sich um eine seriöse Alternative handelt, findet auf der Plattform umfassende Informationen und praktische Einblicke. Dank der Mischung aus unterhaltsamen Spielen und strengen Seriositätskriterien spricht Nv Casino sowohl Anfänger als auch Profis an.

    Die besonders attraktiven Bonusprogramme von Nv Casino sind maßgeschneidert für die deutsche Zielgruppe und bieten klare Vorteile. Die Plattform lockt mit großzügigen Willkommensboni und weiteren Aktionen, die Spieler nachhaltig an Nv Casino binden. Besonders überzeugend ist die klare Kommunikation der Bedingungen, die ohne versteckte Fallstricke auskommt und somit Vertrauen schafft. Der kostenlose Zugang zu einer Demo-Version vor dem ersten Einsatz zeigt, wie sehr Nv Casino auf die Zufriedenheit der Spieler achtet. Durch die Verbindung von Transparenz und fairen Konditionen hebt sich Nv Casino deutlich von anderen Anbietern ab. Wer sich für eine Nv Casino Bewertung interessiert, wird schnell erkennen, dass die Seriosität nicht nur versprochen, sondern auch gelebt wird.

    Zusätzlich zu den finanziellen Vorteilen bietet Nv Casino eine große Auswahl an Spielmöglichkeiten, darunter klassische Glücksspiele und moderne Live-Deals Nv Casino Deutschland . Hierbei geht es darum, dass Spieler nicht nur auf Standardtitel beschränkt sind, sondern auch exklusive oder weniger bekannte Spiele finden. Die intuitive Bedienung und die ansprechende Gestaltung sorgen dafür, dass der Einstieg in die Welt des Online-Glücksspiels reibungslos verläuft. Besonders wertvoll ist zudem die Möglichkeit, die eigenen Erfahrungen in einer Nv Casino Review festzuhalten oder sich von den Bewertungen anderer Spieler inspirieren zu lassen. Diese Mischung aus Vielfalt und Benutzerfreundlichkeit macht die Plattform zu einer vielseitigen Wahl für alle, die Wert auf Abwechslung legen. Interessierte Spieler erhalten hier klare Aufklärung darüber, ob Nv Casino in Deutschland als seriös gilt und welche Hilfestellungen es gibt.

    Zusammenfassend zeigt sich, dass Nv Casino sich als eine der seriösen Optionen im deutschen Online-Casino-Bereich etabliert hat. Nv Casino vereint spannende Spieloptionen mit klarer Information, die sowohl Einsteigern als auch Profis entgegenkommt. Spieler, die sich für Nv Casino entscheiden, profitieren von einer optimal organisierten Plattform, die speziell auf ihre Wünsche abgestimmt ist. Die klare Trennung zwischen Werbung und echten Bewertungen unterstreicht zudem die Glaubwürdigkeit der Plattform. Wer eine vertrauenswürdige und unterhaltsame Spielplattform sucht, findet bei Nv Casino eine lohnenswerte Wahl.

  13. Сегодня услуги в сфере наркологии оказываются в разных форматах: амбулаторно, в стационаре, на дому и в рамках восстановительного проживания. Опытный врач сначала оценивает самочувствие пациента, собирает анамнез, уточняет длительность употребления, сопутствующие болезни, лекарства и предыдущий опыт терапии. Если требуется срочная помощь, клинический персонал может организовать выезд, а при признаках тяжелой интоксикации предложить госпитализацию. Детали порядка приема, доступных курсов, документов и условий можно узнать по телефону или через онлайн-расписание центра; консультация позволяет понять, какой вариант подойдет именно в конкретной ситуации. Подробнее вопросы лечения зависимого и реабилитации при зависимости разбираются в центре на консультации с наркологом; отдельно рассматриваются терапия и детоксикация. Лечение в клинике согласуется с выбранным форматом.
    Получить больше информации – лечение в наркологической клинике

  15. С пациентом работают профильные специалисты, которые оценивают состояние и подбирают безопасный план помощи.
    Изучить вопрос подробнее – vyvod-iz-zapoya-balashiha15-1.ru/

  16. Быстро собираем первичную информацию, оцениваем риски и предлагаем подходящий вариант обращения.
    Узнать больше – narkologicheskaya-klinika

  20. Помощь можно получить анонимно, с аккуратным оформлением и внимательным отношением к личным данным.
    Дополнительная информация – vyvod-iz-zapoya-deshevo

Deixe um comentário